Missions de la Direction et/ou du Service :

La direction adjointe pôle ingénierie :

* assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour la direction adjointe pôle prospective dans la conduite des études réglementaires, des procédures d'acquisitions foncières,

* participe à l'aide à la décision dans les domaines de diagnostic de strucures, prédimensionnement, production de schémas directeurs, définition du besoin,

* réalise la Maîtrise d'œuvre (ingénierie et suivi des travaux) des projets d'infrastructures, d'ouvrages d'art, d'aménagements paysagers et de voies vertes, en qualité de prestataire pour le compte du commanditaire DMR, DT et/ou autres directions techniques commanditaires du CD30,


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

Service composé de 8 agents :
1 chef de service, 1 coordonnateur de l'activité, 4 techniciens de laboratoire dont un poste objet du présent appel à candidature, 2 opérateurs de laboratoire dont un poste vacant

Missions essentielles du poste :

Réaliser des études, des mesures et des analyses de conformité selon un protocole de contrôle.

Analyse des prélèvements et des échantillons réalisés

* Réceptionner les échantillons et/ou effectuer les prélèvements de matières, de produits

* Effectuer les mesures et analyses, relever les données et les transmettre conformément à l'accréditation LABOROUTE

* Contrôler les travaux de mise en œuvre sur les chantiers routiers



Utilisation, contrôle et entretien du matériel et métrologie

* Assurer un suivi métrologique intermédiaire sur certains appareils de mesure (balances, pipettes d'injection) de sa section (enrobés, sols, bétons).

* Vérifier la conformité des matériels (préalablement contrôlés par les organismes certifiés) permettant la réalisation des analyses

* Diagnostiquer une panne simple sur un appareil, identifier les causes des dysfonctionnements et en informer la hiérarchie


Participation à l'élaboration des rapports d'essais

* Compléter des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d'analyse

* Réaliser la saisie informatique des données et des commentaires

* Interpréter les résultats des analyses en fonction des critères réglementaires



Participation à la démarche qualité du laboratoire

* Rédiger des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs aux activités de sa section

* Participer à la mise en place d'actions correctives

* Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

- Connaître le fonctionnement et l'organisation de la collectivité

- Connaître de façon détaillée les techniques de terrassements et d'entretien de chaussées et bétons

- Bonne appréhension des essais de laboratoire

- Connaître de façon détaillée la règlementation en hygiène, sécurité et environnement

- Connaître de façon détaillée les normes et techniques d'analyse et de mesure

- Avoir des connaissances générales en physique et chimie

- Connaître de façon générale les procédures d'élimination des déchets

- Connaître de façon détaillée les différents matériels et équipements mis à disposition

- Maitriser les essais de sa section (sols, bétons, enrobés) en laboratoire et en place



Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à s'engager sur une production et des délais

- Savoir travailler en concertation, en complémentarité et en équipe

- Autonomie

- Rigueur

- Sens de l'organisation

- Sens des responsabilités

- Sens du travail en équipe

- Discrétion



Expérience :

Expérience souhaitée dans les domaines d'action du laboratoire (chaussées, béton, géotechnique)





Contraintes particulières :

Déplacements très fréquents - Permis B obligatoire - Permis C serait un plus


LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.


LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- Un nombre de jours de congés garantissant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, shooting photo, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus..)
- Un Restaurant inter administratif ou ticket restaurant
- Amicale
- CNAS (billeterie, voyages, etc...)

Selon localisation : parking gratuit, lignes de bus, trambus, etc...