Gestionnaire de la redevance spéciale d'enlèvement des ordures ménagères
Offre n° O02B250401397111
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4BIS, AVENUE MARCHE, Calvi (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre statutaire accessible:
Catégorie C
Filière: Technique
Cadre d'emplois: Adjoint technique territorial
Rémunération en référence à la grille indiciaire de catégorie C selon l'expérience -Régime indemnitaire selon conditions -Tickets restaurant -Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
Conditions d'exercice :
Temps complet 35h
Moyens mis à disposition : bureau, matériel informatique et véhicule de service pour les déplacements
Contrainte du poste :
Déplacements ponctuels (permis de conduire obligatoire)
Catégorie C
Filière: Technique
Cadre d'emplois: Adjoint technique territorial
Rémunération en référence à la grille indiciaire de catégorie C selon l'expérience -Régime indemnitaire selon conditions -Tickets restaurant -Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
Conditions d'exercice :
Temps complet 35h
Moyens mis à disposition : bureau, matériel informatique et véhicule de service pour les déplacements
Contrainte du poste :
Déplacements ponctuels (permis de conduire obligatoire)
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la redevance spéciale d'enlèvement des ordures ménagères (RSEOM) : Mises à jour permanentes de la base de données
Etablissement annuel du rôle
Gestion des réclamations et demandes d'information, instruction et réponse
circonstanciée aux demandes formulées par les usagers sur la facturation, suivi et régularisations
Mise à jour de la trame de la convention et suivi des conventions
Propositions pour l'adaptation des tarifs
Déplacement ponctuel pour vérification des nouvelles activités sur le terrain
* Gestion et suivi de la tarification incitative :
Elaboration, édition et suivi des rôles de tarification incitative
* Accueil physique et téléphonique des usagers (réclamations et renseignements)
* Gestion de la régie de la RSEOM :
Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public Gestion des impayés
Tenue comptable de la régie de recettes
Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
Etablissement annuel du rôle
Gestion des réclamations et demandes d'information, instruction et réponse
circonstanciée aux demandes formulées par les usagers sur la facturation, suivi et régularisations
Mise à jour de la trame de la convention et suivi des conventions
Propositions pour l'adaptation des tarifs
Déplacement ponctuel pour vérification des nouvelles activités sur le terrain
* Gestion et suivi de la tarification incitative :
Elaboration, édition et suivi des rôles de tarification incitative
* Accueil physique et téléphonique des usagers (réclamations et renseignements)
* Gestion de la régie de la RSEOM :
Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public Gestion des impayés
Tenue comptable de la régie de recettes
Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
Profils recherchés
Disponibilité, sens de l'initiative
Être organisé, rigoureux et méthodique
Sens du contact et de l'écoute, bonnes qualités relationnelles
Maitrise des outils bureautiques (Ward -Excel)
Maitrise des logiciels (CIRIL +HELIOS+ DFT-NET)
Gestion des situations conflictuelles
Adaptabilité aux différents publics (particuliers, professionnels)
Être organisé, rigoureux et méthodique
Sens du contact et de l'écoute, bonnes qualités relationnelles
Maitrise des outils bureautiques (Ward -Excel)
Maitrise des logiciels (CIRIL +HELIOS+ DFT-NET)
Gestion des situations conflictuelles
Adaptabilité aux différents publics (particuliers, professionnels)
Contact et modalités de candidature
Contact
Administratif: Laetitia PRUDHOMME, Responsable des Ressources Humaines: 04 95 62 88 44
Informations complémentaires
Retour des candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel à l'adresse suivante :
rh@cc-calvi-balagne.fr
Ou,
Par voie postale :
A l'attention du Président de la Communauté de Communes Calvi Balagne 4, bis Avenue du Commandant Marche
20260 CALVI
rh@cc-calvi-balagne.fr
Ou,
Par voie postale :
A l'attention du Président de la Communauté de Communes Calvi Balagne 4, bis Avenue du Commandant Marche
20260 CALVI
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CALVI - BALAGNE
>4BIS, AVENUE MARCHE
20260 CALVI
>4BIS, AVENUE MARCHE
20260 CALVI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.