ATTACHE TERRITORIAL - CHEF DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O02B250301394674
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 27 ROUTE DE PORETTA, Lucciana (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cheffe du service Ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et accompagner la Direction Générale des Services dans la détermination et la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de la Communauté de communes
*
Définir et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
*
Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels
*
Conseiller et accompagner l'ensemble des services dans la mise en oeuvre des évolutions organisationnelles
*
Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
*
Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière
*
Animer le pilotage stratégique des projets structurants
*
Développer, animer le dialogue social et organiser les différentes séances et groupes de travail (CST)
*
Rédiger les notes, délibérations, arrêtés liés au domaine d'activité
*
Gérer l'activité du service RH,
*
Renseigner et informer les agents,
Connaissances requises
*
Définir et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
*
Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels
*
Conseiller et accompagner l'ensemble des services dans la mise en oeuvre des évolutions organisationnelles
*
Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
*
Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière
*
Animer le pilotage stratégique des projets structurants
*
Développer, animer le dialogue social et organiser les différentes séances et groupes de travail (CST)
*
Rédiger les notes, délibérations, arrêtés liés au domaine d'activité
*
Gérer l'activité du service RH,
*
Renseigner et informer les agents,
Connaissances requises
Profils recherchés
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
*
Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et les règles régissant le personnel des SPIC
*
Maîtrise de l'outil informatique
*
Aptitudes managériales et au travail en équipe
*
Capacité d'écoute et d'animation d'une équipe
*
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
*
Autonomie, initiative, polyvalence,
*
Disponibilité, discrétion et sens du service public
*
Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et les règles régissant le personnel des SPIC
*
Maîtrise de l'outil informatique
*
Aptitudes managériales et au travail en équipe
*
Capacité d'écoute et d'animation d'une équipe
*
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
*
Autonomie, initiative, polyvalence,
*
Disponibilité, discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MARANA-GOLO
>BP 27 ROUTE DE PORETTA
20290 LUCCIANA
>BP 27 ROUTE DE PORETTA
20290 LUCCIANA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.