Service Technique pôle espaces verts / Contrat L.332-14
Offre n° O02A251001408277
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d'entretien des espaces verts
Grade : Adjoint technique (tous grade)
Filière : Technique
MISSION PRINCIPALE
L'agent d'entretien des espaces verts réalise principalement des opérations d'aménagement et d'entretien des espaces naturels de la commune.
A ce titre Il exerce son activité en extérieur, sur des chantiers de travaux publics de différente taille. Il se déplace en fonction des chantiers.
Il travaille dans un milieu varié, urbain ou hors agglomération.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectué toute sorte de missions nécessaire aux besoins des services techniques dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
Positionnement dans la structure :
MAIRE > DGS > DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES > AGENT DES ESPACES VERTS
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Grade : Adjoint technique (tous grade)
Filière : Technique
MISSION PRINCIPALE
L'agent d'entretien des espaces verts réalise principalement des opérations d'aménagement et d'entretien des espaces naturels de la commune.
A ce titre Il exerce son activité en extérieur, sur des chantiers de travaux publics de différente taille. Il se déplace en fonction des chantiers.
Il travaille dans un milieu varié, urbain ou hors agglomération.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectué toute sorte de missions nécessaire aux besoins des services techniques dans la limite des missions dévolues à son grade d'affectation.
Positionnement dans la structure :
MAIRE > DGS > DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES > AGENT DES ESPACES VERTS
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1) Fonctions principales
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Préparer les sols (terrassements, désherbage...)
- Planter des végétaux et les protéger
- Tailler les arbres, arbustes, haies et massifs de la Commune
- Démaquiser, désherber et maintenir en état de propreté les abords des voies urbaines et
les espaces verts
- Préserver la qualité des sites
- Entretenir des équipements
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets
2) Missions annexes (listées de manière non exhaustive)
- Communication aux services techniques des anomalies liées au matériel,
- Participation à des missions de manutention,
- Réalisation, sous la supervision des responsables " bâtiment " de petits travaux d'entretien
3) Divers
Dans le cadre de ses missions, l'agent veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d'autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes...) et s'assurera que la mise en œuvre de ses missions n'affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant ou tier présent à proximité.
Une attention particulière devra être apportée aux questions environnementales et écologiques, il sera notamment demandé à l'agent d'adopter, tant que faire se peut, de limiter les nuisances sonores.
1) Fonctions principales
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Préparer les sols (terrassements, désherbage...)
- Planter des végétaux et les protéger
- Tailler les arbres, arbustes, haies et massifs de la Commune
- Démaquiser, désherber et maintenir en état de propreté les abords des voies urbaines et
les espaces verts
- Préserver la qualité des sites
- Entretenir des équipements
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets
2) Missions annexes (listées de manière non exhaustive)
- Communication aux services techniques des anomalies liées au matériel,
- Participation à des missions de manutention,
- Réalisation, sous la supervision des responsables " bâtiment " de petits travaux d'entretien
3) Divers
Dans le cadre de ses missions, l'agent veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d'autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes...) et s'assurera que la mise en œuvre de ses missions n'affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant ou tier présent à proximité.
Une attention particulière devra être apportée aux questions environnementales et écologiques, il sera notamment demandé à l'agent d'adopter, tant que faire se peut, de limiter les nuisances sonores.
Profils recherchés
Compétences, savoirs
- Maitrise les technique de taille, de désherbage et de nettoyage en lien avec son activité principale
- Maitriser l'utilisation et la maintenance des outils de taille et de désherbage
- Applique les consignes et/ou directives
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
- Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service
- Maitrise les technique de taille, de désherbage et de nettoyage en lien avec son activité principale
- Maitriser l'utilisation et la maintenance des outils de taille et de désherbage
- Applique les consignes et/ou directives
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
- Être efficace et consciencieux
- Être capable de s'adapter et de se rendre disponible
- Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie annexe
20144 STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.