chef (fe) du service du Corsica Lab (Créa Corsica)
Offre n° O02A241219000746
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bastia, Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
19/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CORSICA LAB est le laboratoire d’innovation publique de la Collectivité de Corse. Il a pour but de faciliter à la fois l'émergence et l'expérimentation de solutions à l'initiative des agents et des partenaires de la Collectivité de Corse mais également à l’initiative des territoires.
Le (la) chef(fe) de service du CORSICA LAB assure la responsabilité du CORSICA LAB et de ses missions d’innovation de l’action publique au regard des objectifs fixés par la Collectivité.
Le (la) chef(fe) de service du CORSICA LAB assure la responsabilité du CORSICA LAB et de ses missions d’innovation de l’action publique au regard des objectifs fixés par la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Il (elle) encadre une équipe composée de chargés de projets et de designers.
Il (elle) gère le fonctionnement du service au sein de la direction à laquelle il (elle) est rattaché(e).
Il (elle) propose et construit des programmes d’action dans une perspective de transformation et de simplification.
Il (elle) assure la mise en œuvre de l’évaluation des programmes qu’il pilote.
Il (elle) assure la coordination des directions et services concernés par le projet.
Il (elle) assure la coordination administrative et opérationnelle des marchés publics en lien avec le déploiement des missions du service.
Il (elle) peut être amené à rédiger des rapports liés au périmètre de compétences de la direction.
Autonome, il (elle) coordonne l’action du CORSICA LAB et participe aux missions.
Dans le respect des orientations de la direction, il (elle) organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées aux projets confiés.
Il (elle) participe aux réunions de direction et représente sa direction et la DGA s’agissant du CORSICA LAB.
Ses compétences managériales, ses appétences digitales en matière d’innovation et de méthodes lui permettent d’impulser des dynamiques de transformation qui seront incubées au sein du CORSICA LAB.
Il (elle) gère le fonctionnement du service au sein de la direction à laquelle il (elle) est rattaché(e).
Il (elle) propose et construit des programmes d’action dans une perspective de transformation et de simplification.
Il (elle) assure la mise en œuvre de l’évaluation des programmes qu’il pilote.
Il (elle) assure la coordination des directions et services concernés par le projet.
Il (elle) assure la coordination administrative et opérationnelle des marchés publics en lien avec le déploiement des missions du service.
Il (elle) peut être amené à rédiger des rapports liés au périmètre de compétences de la direction.
Autonome, il (elle) coordonne l’action du CORSICA LAB et participe aux missions.
Dans le respect des orientations de la direction, il (elle) organise, coordonne et supervise l’ensemble des activités liées aux projets confiés.
Il (elle) participe aux réunions de direction et représente sa direction et la DGA s’agissant du CORSICA LAB.
Ses compétences managériales, ses appétences digitales en matière d’innovation et de méthodes lui permettent d’impulser des dynamiques de transformation qui seront incubées au sein du CORSICA LAB.
Profils recherchés
SAPÈ FÀ / SAVOIR-FAIRE
Gestion administrative d’une équipe et d’un service :
• Gérer un budget ;
• Gérer une équipe ;
• Assurer la gestion administrative d’un service au sein d’une collectivité ;
• Prendre en compte les contraintes.
• Rédiger les pièces nécessaires à l’élaboration de marchés publics ;
Management de projet et animation d’équipes :
• Animer des équipes pluridisciplinaires,
• Piloter des sujets complexes,
• Impulser de nouvelles pratiques managériales et opérationnelles,
• Maitrise des méthodes techniques et outils liés au design des politiques publiques,
• Compétences de conception et de rédaction,
• Maîtrise des techniques de communication,
• Maîtrise des techniques de conduite du changement.
• Maitrise de solutions innovantes et/ou digitales.
SAPÈ / SAVOIR
• Méthodologie et outils d’ingénierie de projet,
• Connaissances générales sur les domaines de compétences de la DGA,
• Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Maîtrise des logiciels de bureautique et orientés design,
• Maîtrise des techniques et supports de communication,
• Maîtrise des techniques d’élaboration et de suivi des tableaux de bord.
SAPÈ ESSE / SAVOIR-ETRE
• Dynamisme, agilité et écoute
• Adaptabilité
• Profil « facilitateur »
• Capacité de communication
• Rigueur
• Autonomie.
• Sens du service public et vision orientée usager.
III/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Positionné(e) au sein de la direction de la transformation et de l’aménagement numérique, sous l’autorité hiérarchique du directeur, il (elle) est garant de l’accomplissement des missions et projets ainsi que de l’atteinte des objectifs dévolus au CORSICA LAB en matière de transformation de l’action publique.
Responsable d’une équipe et du service.
Échanges réguliers avec les autres services.
Participation aux réunions de direction.
Intégré au sein de l’équipe du CORSICA LAB, poste de travail sur un plateau en open-space.
Travail de bureau et d’animation.
Déplacement sur le territoire possible.
IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans l’organisation de travail.
Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction.
Force de proposition.
Responsabilité du service CORSICA LAB et de ses agents.
Stratège sur la mise en perspective du CORSICA LAB.
Gestion administrative d’une équipe et d’un service :
• Gérer un budget ;
• Gérer une équipe ;
• Assurer la gestion administrative d’un service au sein d’une collectivité ;
• Prendre en compte les contraintes.
• Rédiger les pièces nécessaires à l’élaboration de marchés publics ;
Management de projet et animation d’équipes :
• Animer des équipes pluridisciplinaires,
• Piloter des sujets complexes,
• Impulser de nouvelles pratiques managériales et opérationnelles,
• Maitrise des méthodes techniques et outils liés au design des politiques publiques,
• Compétences de conception et de rédaction,
• Maîtrise des techniques de communication,
• Maîtrise des techniques de conduite du changement.
• Maitrise de solutions innovantes et/ou digitales.
SAPÈ / SAVOIR
• Méthodologie et outils d’ingénierie de projet,
• Connaissances générales sur les domaines de compétences de la DGA,
• Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Maîtrise des logiciels de bureautique et orientés design,
• Maîtrise des techniques et supports de communication,
• Maîtrise des techniques d’élaboration et de suivi des tableaux de bord.
SAPÈ ESSE / SAVOIR-ETRE
• Dynamisme, agilité et écoute
• Adaptabilité
• Profil « facilitateur »
• Capacité de communication
• Rigueur
• Autonomie.
• Sens du service public et vision orientée usager.
III/ CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Positionné(e) au sein de la direction de la transformation et de l’aménagement numérique, sous l’autorité hiérarchique du directeur, il (elle) est garant de l’accomplissement des missions et projets ainsi que de l’atteinte des objectifs dévolus au CORSICA LAB en matière de transformation de l’action publique.
Responsable d’une équipe et du service.
Échanges réguliers avec les autres services.
Participation aux réunions de direction.
Intégré au sein de l’équipe du CORSICA LAB, poste de travail sur un plateau en open-space.
Travail de bureau et d’animation.
Déplacement sur le territoire possible.
IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans l’organisation de travail.
Autonomie dans la mise en œuvre des actions de sa direction.
Force de proposition.
Responsabilité du service CORSICA LAB et de ses agents.
Stratège sur la mise en perspective du CORSICA LAB.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.