INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE OU PUÉRICULTRICE
Offre n° O02A241209001268
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA PROMOTION DE LA SANTE ET DE LA PREVENTION SANITAIRE
INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE OU PUÉRICULTRICE
Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire et sous l’autorité du responsable territorial et du médecin chef de PMI, l’agent assure la protection et la promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans et participe aux missions de protection de l’enfance.
Le poste est basé à CORTE/Balagne
Dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile les missions de la puéricultrice ou de l’infirmière sont les suivantes :
1. promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu
2. appliquer la politique de santé publique de la Collectivité de Corse du sud en matière de femmes enceintes, parents, enfants et adolescents
3. mener des actions de prévention et d'éducation auprès des familles pour le bien-être de l'enfant de 0 à 6 ans
4. information, agrément et suivi des assistantes maternelles, familiales et structures d’accueil de la petite enfance
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires adaptables en fonction des besoins des familles, des signalements éventuels pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
Secret professionnel
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Importante autonomie dans l’organisation du travail
Autonomie dans les visites à domicile, les permanences
Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste
INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE OU PUÉRICULTRICE
Au sein de la direction de la Promotion de la Santé et de la Prévention Sanitaire et sous l’autorité du responsable territorial et du médecin chef de PMI, l’agent assure la protection et la promotion de la santé des enfants de 0 à 6 ans et participe aux missions de protection de l’enfance.
Le poste est basé à CORTE/Balagne
Dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile les missions de la puéricultrice ou de l’infirmière sont les suivantes :
1. promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu
2. appliquer la politique de santé publique de la Collectivité de Corse du sud en matière de femmes enceintes, parents, enfants et adolescents
3. mener des actions de prévention et d'éducation auprès des familles pour le bien-être de l'enfant de 0 à 6 ans
4. information, agrément et suivi des assistantes maternelles, familiales et structures d’accueil de la petite enfance
CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires adaptables en fonction des besoins des familles, des signalements éventuels pouvant déborder si nécessaire des horaires de bureaux
Secret professionnel
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Importante autonomie dans l’organisation du travail
Autonomie dans les visites à domicile, les permanences
Capacité d’adaptation aux différentes activités du poste
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Effectuer des visites a domicile pour les enfants de 0 à 6 ans.
- Faire le suivi prénatal et post-natal
- Conduire des entretiens individuels avec les familles et les assistants maternels
- évaluer le développement global de l'enfant
- assurer des permanences de puériculture
- organiser et animer des consultations de nourrissons
- Enregistrer les actes médicaux (carte sésame vitale, fiches de vaccination pour remboursement…)
- effectuer des enquêtes dans le cadre de l'agrément des assistants maternels, du renouvellement et le cas échéant lors des déménagements, et des extensions
- animer des réunions d'informations collectives auprès des candidats assistants maternels ou dans le cadre de l'éducation à la santé
- participer à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
- rédiger des rapports, des courriers
- participer à des réunions pluridisciplinaires de synthèse, concernant des situations familiales
- participer à l’élaboration de projets concernant la promotion de la santé des enfants
- travailler en concertation avec les puéricultrices coordinatrices et le médecin de PMI du territoire
- Suivre les certificats de santé, déclarations de grossesse
- participer à des enquêtes épidémiologiques et élaborer des statistiques
- effectuer les bilans de santé scolaires des enfants de ¾ ans
- Accueillir, informer les usagers du centre de planification en matière de sexualité, vie relationnelle, contraception, IVG
- Renouveler la contraception en fonction des directives ministérielles
- Faire les bilans de dépistage et de diagnostic de grossesse sur prescription médicale
- Donner la contraception d’urgence et les informations en rapport avec celle-ci
- Encadrer un stagiaire si besoin
- Effectuer des visites a domicile pour les enfants de 0 à 6 ans.
- Faire le suivi prénatal et post-natal
- Conduire des entretiens individuels avec les familles et les assistants maternels
- évaluer le développement global de l'enfant
- assurer des permanences de puériculture
- organiser et animer des consultations de nourrissons
- Enregistrer les actes médicaux (carte sésame vitale, fiches de vaccination pour remboursement…)
- effectuer des enquêtes dans le cadre de l'agrément des assistants maternels, du renouvellement et le cas échéant lors des déménagements, et des extensions
- animer des réunions d'informations collectives auprès des candidats assistants maternels ou dans le cadre de l'éducation à la santé
- participer à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
- rédiger des rapports, des courriers
- participer à des réunions pluridisciplinaires de synthèse, concernant des situations familiales
- participer à l’élaboration de projets concernant la promotion de la santé des enfants
- travailler en concertation avec les puéricultrices coordinatrices et le médecin de PMI du territoire
- Suivre les certificats de santé, déclarations de grossesse
- participer à des enquêtes épidémiologiques et élaborer des statistiques
- effectuer les bilans de santé scolaires des enfants de ¾ ans
- Accueillir, informer les usagers du centre de planification en matière de sexualité, vie relationnelle, contraception, IVG
- Renouveler la contraception en fonction des directives ministérielles
- Faire les bilans de dépistage et de diagnostic de grossesse sur prescription médicale
- Donner la contraception d’urgence et les informations en rapport avec celle-ci
- Encadrer un stagiaire si besoin
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES :
Infirmière ayant des compétences ou de l’expérience dans la petite enfance
Sapè / Savoirs :
Sapè / Savoirs :
Connaissance de la relation mère enfant
Connaissance des techniques d’entretien
Connaissance de la fonction parentale
Connaissance du développement global de l’enfant
Connaissance des recommandations en matière de nutrition et de diététique
Connaissance des enjeux du surpoids
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissances des objectifs de la protection maternelle et infantile
Connaissance du protocole de vaccination
Connaissance des indicateurs de la maltraitance
Connaissance de la procédure de signalement des mauvais traitements
Connaissance de la réglementation relative aux assistantes maternelle et familiales
Connaissance de la réglementation sur les structures d’accueil de petite enfance
Connaissance du réseau de prise en charge du handicap, ainsi que des démarches administratives
Connaissance des différentes institutions partenaires
Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique
Connaissances administratives
Connaissance de l’outil informatique
Connaissance des différentes méthodes de contraception
Connaissance de la structure familiale face aux problèmes de société
Connaissance des techniques d’animation de réunion
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè fà / Savoir-faire :
Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
Faire des signalements
Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
Savoir vacciner
Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
Savoir prendre la parole en public
Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
Savoir effectuer un acte infirmier
Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
Savoir reconnaitre les compétences parentales
Savoir promouvoir l’allaitement maternel
Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
Savoir examiner un bébé
Savoir peser et mesurer un enfant
Savoir réaliser les soins au nouveau-né
Savoir utiliser la carte sésame vitale
Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
Sapè fà / Savoir-faire :
- Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
- Faire des signalements
- Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
- Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
- Savoir vacciner
- Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
- Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
- Savoir effectuer un acte infirmier
- Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
- Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
- Savoir reconnaitre les compétences parentales
- Savoir promouvoir l’allaitement maternel
- Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
- Savoir examiner un bébé
- Savoir peser et mesurer un enfant
- Savoir réaliser les soins au nouveau-né
- Savoir utiliser la carte sésame vitale
- Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
Sapè essa / Savoir-être :
- Être rigoureuse
- Être disponible
- Être empathique
- Être méthodique
- Être organisée
- Avoir le sens de la communication
- Avoir un bon relationnel
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Etre observatrice
Infirmière ayant des compétences ou de l’expérience dans la petite enfance
Sapè / Savoirs :
Sapè / Savoirs :
Connaissance de la relation mère enfant
Connaissance des techniques d’entretien
Connaissance de la fonction parentale
Connaissance du développement global de l’enfant
Connaissance des recommandations en matière de nutrition et de diététique
Connaissance des enjeux du surpoids
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissances des objectifs de la protection maternelle et infantile
Connaissance du protocole de vaccination
Connaissance des indicateurs de la maltraitance
Connaissance de la procédure de signalement des mauvais traitements
Connaissance de la réglementation relative aux assistantes maternelle et familiales
Connaissance de la réglementation sur les structures d’accueil de petite enfance
Connaissance du réseau de prise en charge du handicap, ainsi que des démarches administratives
Connaissance des différentes institutions partenaires
Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux de la politique de santé publique
Connaissances administratives
Connaissance de l’outil informatique
Connaissance des différentes méthodes de contraception
Connaissance de la structure familiale face aux problèmes de société
Connaissance des techniques d’animation de réunion
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Sapè fà / Savoir-faire :
Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
Faire des signalements
Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
Savoir vacciner
Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
Savoir prendre la parole en public
Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
Savoir effectuer un acte infirmier
Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
Savoir reconnaitre les compétences parentales
Savoir promouvoir l’allaitement maternel
Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
Savoir examiner un bébé
Savoir peser et mesurer un enfant
Savoir réaliser les soins au nouveau-né
Savoir utiliser la carte sésame vitale
Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
Sapè fà / Savoir-faire :
- Analyser les situations et déceler les signes de maltraitance
- Faire des signalements
- Travailler en relation permanente avec l’équipe pluri disciplinaire et la CRIP
- Maîtriser Word et les logiciels de bureautique
- Savoir vacciner
- Savoir rédiger un certificat, un signalement, une note de synthèse
- Savoir créer une relation de confiance avec l’usager
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et les évaluations des préventions
- Savoir effectuer un acte infirmier
- Savoir travailler en collaboration avec le médecin lors des actes médicaux
- Savoir reconnaitre les risques psychologiques chez la mère
- Savoir reconnaitre les compétences parentales
- Savoir promouvoir l’allaitement maternel
- Savoir utiliser le réseau pour une prise en charge optimale de l’enfant
- Savoir examiner un bébé
- Savoir peser et mesurer un enfant
- Savoir réaliser les soins au nouveau-né
- Savoir utiliser la carte sésame vitale
- Savoir élaborer un projet individuel avec un stagiaire et mettre en place ses objectifs
Sapè essa / Savoir-être :
- Être rigoureuse
- Être disponible
- Être empathique
- Être méthodique
- Être organisée
- Avoir le sens de la communication
- Avoir un bon relationnel
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Etre observatrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.