BUREAU MAINTIEN A DOMICILE DU PUMONTE
Offre n° O02A241209000808
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
BUREAU MAINTIEN A DOMICILE DU PUMONTE
Assistant (e) Social (e)
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social doit être titulaire du diplôme d’Etat (DEES ou DEASS) qui assure le niveau de qualification requis.
Placé sous l’autorité du chef de bureau maintien à domicile Pumonte au sein du service de maintien à domicile, l’éducateur spécialisé ou l’assistant social pourvoit à l'ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veille à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou leur représentant légal.
Il a pour mission d’exercer les mesures d’Action Educatives à Domicile dans le cadre administratif.
RELATIONS
Travaille en partenariat notamment avec les pôles territoriaux, la PMI et les institutions concernées par la protection de l’enfance, services de la justice, éducation nationale, pédopsychiatrie, et services intervenant dans le champ du soin.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation sur AIACCIU avec intervention sur l’ensemble du secteur géographique d’AIACCIU et secteur rural (hors territoire Punta Suttanaccia) en fonction des besoins
Mobilité sur l’ensemble du territoire Pumonte
Déplacement hors territoire Pumonte en cas de besoin
Permis B obligatoire
Le travailleur social exerce ses missions au bureau, au domicile des parents, des familles d’accueil ou lors des activités et séjours éducatifs.
Travail de nuit et week-end lors des séjours éducatifs
Disponibilité importante
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles.
Assistant (e) Social (e)
L’éducateur spécialisé ou l’assistant social doit être titulaire du diplôme d’Etat (DEES ou DEASS) qui assure le niveau de qualification requis.
Placé sous l’autorité du chef de bureau maintien à domicile Pumonte au sein du service de maintien à domicile, l’éducateur spécialisé ou l’assistant social pourvoit à l'ensemble des besoins des mineurs confiés au service et veille à leur orientation, en collaboration avec leur famille ou leur représentant légal.
Il a pour mission d’exercer les mesures d’Action Educatives à Domicile dans le cadre administratif.
RELATIONS
Travaille en partenariat notamment avec les pôles territoriaux, la PMI et les institutions concernées par la protection de l’enfance, services de la justice, éducation nationale, pédopsychiatrie, et services intervenant dans le champ du soin.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation sur AIACCIU avec intervention sur l’ensemble du secteur géographique d’AIACCIU et secteur rural (hors territoire Punta Suttanaccia) en fonction des besoins
Mobilité sur l’ensemble du territoire Pumonte
Déplacement hors territoire Pumonte en cas de besoin
Permis B obligatoire
Le travailleur social exerce ses missions au bureau, au domicile des parents, des familles d’accueil ou lors des activités et séjours éducatifs.
Travail de nuit et week-end lors des séjours éducatifs
Disponibilité importante
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Relative autonomie dans le suivi des familles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Exercer le suivi des mesures d’Action Educative à Domicile
• Suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs bénéficiant d’une mesure d’Action Educative à Domicile exercée par les services de la Direction de la Protection de l’Enfance;
• Diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les Unités concernées et les autres services médico-sociaux extérieurs;
• Élaboration du « Projet Pour les Enfants » en collaboration avec la famille;
• Réévaluations fréquentes de la situation et de son évolution
• Faire toute proposition utile à la prise en charge
• Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation (mensuels, trimestriels ou semestriels, selon la durée de la mesure) dans les délais impartis, sous couvert de l’autorité hiérarchique, rendant compte de l’évolution de la situation afin de faire des propositions permettant de déterminer notamment l’éventuelle opportunité de prolonger ou non l’assistance éducative
• Apporter aide et conseils aux familles
• Accompagnement des familles dans diverses démarches
• Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
• Visites à domicile notamment sur des temps familiaux
• Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
• Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
• Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF
• Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
• Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
• Participation à l’élaboration des statistiques
• Organisation d’activités, sorties éducatives et séjours éducatifs
• Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
• Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
- l’élaboration de statistiques
• Accompagnement des jeunes majeurs et élaboration des projets d’accès à l’autonomie.
Exercer le suivi des mesures d’Action Educative à Domicile
• Suivi administratif social et éducatif des enfants mineurs bénéficiant d’une mesure d’Action Educative à Domicile exercée par les services de la Direction de la Protection de l’Enfance;
• Diagnostic de la situation familiale et de l’enfant en lien éventuellement avec les Unités concernées et les autres services médico-sociaux extérieurs;
• Élaboration du « Projet Pour les Enfants » en collaboration avec la famille;
• Réévaluations fréquentes de la situation et de son évolution
• Faire toute proposition utile à la prise en charge
• Rédaction des notes d’informations et rapports d’évaluation (mensuels, trimestriels ou semestriels, selon la durée de la mesure) dans les délais impartis, sous couvert de l’autorité hiérarchique, rendant compte de l’évolution de la situation afin de faire des propositions permettant de déterminer notamment l’éventuelle opportunité de prolonger ou non l’assistance éducative
• Apporter aide et conseils aux familles
• Accompagnement des familles dans diverses démarches
• Entretiens fréquents à domicile ou au bureau
• Visites à domicile notamment sur des temps familiaux
• Mise en place et suivi des procédures de demandes d’aides financières
• Instruction des différents dispositifs d’Aide Sociale légale et facultatif
• Mise en œuvre et suivi des interventions des TISF
• Prise en charge en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires externes de la protection de l’enfance
• Participation aux projets du service et aux groupes de travail et de réflexion mis en place par le service
• Participation à l’élaboration des statistiques
• Organisation d’activités, sorties éducatives et séjours éducatifs
• Assister aux réunions de synthèse interne et externe, participer aux réunions de concertation interne.
• Rendre compte de son activité et de l’accompagnement socioéducatif réalisé auprès des familles par le biais notamment de :
- la rédaction de notes d’informations et compte rendu de suivi régulier et précis ;
- la tenue des dossiers rendant compte de l’accompagnement social (dates des VAD, entretiens, démarches, compte rendu des réunions de synthèses….) et permettant la poursuite de l’accompagnement socio-éducatif en cas indisponibilité du travailleur social réfèrent par un autre travailleur social si besoin.
- l’élaboration de statistiques
• Accompagnement des jeunes majeurs et élaboration des projets d’accès à l’autonomie.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
• Assurer le suivi des mesures administratives, prendre en charges des contrats jeunes majeurs
• élaborer et mettre en œuvre le projet de l’enfant
• organiser et participer aux activités et séjours éducatifs
• mettre en place des relations avec les familles des enfants confiés
• organiser des visites médiatisées
• instruire et assurer le suivi des dispositifs d’aides aux familles
• rédiger les rapports et comptes-rendus de suivi
• gérer les dispositifs mis en œuvre par la Collectivité
Sapè / Savoirs :
• Maitrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
• Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
• Techniques de communication et de négociation.
• Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
• Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
• Principes du secret et de la discrétion professionnels.
• Techniques de conduite de réunions.
• Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
• Maîtrise des écrits professionnels
Sapè essa / Savoir-être :
• Savoir gérer des situations difficiles
• Savoir être à l’écoute
• Respect du secret professionnel
• Capacité à communiquer
• Rigueur dans le suivi des dossiers,
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Sapè fà / Savoir-faire :
• Assurer le suivi des mesures administratives, prendre en charges des contrats jeunes majeurs
• élaborer et mettre en œuvre le projet de l’enfant
• organiser et participer aux activités et séjours éducatifs
• mettre en place des relations avec les familles des enfants confiés
• organiser des visites médiatisées
• instruire et assurer le suivi des dispositifs d’aides aux familles
• rédiger les rapports et comptes-rendus de suivi
• gérer les dispositifs mis en œuvre par la Collectivité
Sapè / Savoirs :
• Maitrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des secteurs sociaux, judiciaires, psychiatrique, et des structures de soins…
• Procédures et mode de saisine, fonctionnement du barreau, procédures pénales,
• Techniques de communication et de négociation.
• Méthodes et techniques de la conduite d’un entretien,
• Problématiques liées à l’éthique, à la déontologie,
• Principes du secret et de la discrétion professionnels.
• Techniques de conduite de réunions.
• Maitrise des logiciels bureautique (WORD, Excel, Access) et IODAS aux fins de saisie et de dématérialisation.
• Maîtrise des écrits professionnels
Sapè essa / Savoir-être :
• Savoir gérer des situations difficiles
• Savoir être à l’écoute
• Respect du secret professionnel
• Capacité à communiquer
• Rigueur dans le suivi des dossiers,
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.