Chargé de prévention en sécurité au travail/ Mutation interne
Offre n° O02A241201390605
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE DE PORTO VECCHIO, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de prévention en sécurité au travail
Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Santé, sécurité et conditions de travail
Fonctions : Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention
Autres appellations :
- Inspecteur ou inspectrice santé et sécurité au travail
Relations fonctionnelles:
- Relations ponctuelles avec l'ensemble des services de la collectivité/ établissement public
Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Santé, sécurité et conditions de travail
Fonctions : Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention
Autres appellations :
- Inspecteur ou inspectrice santé et sécurité au travail
Relations fonctionnelles:
- Relations ponctuelles avec l'ensemble des services de la collectivité/ établissement public
Missions / conditions d'exercice
Activités
-Techniques, spécifiques au métier :
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter
Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation
Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT
Transverses :
Conseil, appui technique et organisationnel
Maîtrise d'œuvre de projets
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur sites
- Rythme de travail souple
- Interventions en milieux à risques
Moyens techniques utilisés:
- Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)
-Techniques, spécifiques au métier :
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter
Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation
Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT
Transverses :
Conseil, appui technique et organisationnel
Maîtrise d'œuvre de projets
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur sites
- Rythme de travail souple
- Interventions en milieux à risques
Moyens techniques utilisés:
- Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Techniques de communication adaptées aux publics, pédagogie
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Sources du droit en santé et sécurité
- Procédures administratives et circuits d'information internes
- Connaissance des procédures décrites dans les conventions passées entre les CDG et les collectivités territoriales
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité civile, pénale et administrative
-Techniques d'observation et d'analyse
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Gestion et communication de crise
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
- Analyse systémique
- Méthodes d'enquête, techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Évolution de la jurisprudence
- Techniques rédactionnelles
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Réseaux stratégiques d'information
- Analyse systémique
- Obligations réglementaires de formation
- Acteurs associés aux procédures d'inspection
- Sciences et techniques de la santé et de la sécurité au travail (hygiène du travail, sécurité du travail, ergonomie, psychologie du travail, sociologie), aspects juridiques (droit et jurisprudence) en santé et sécurité au travail
- Tableaux de bord et indicateurs
- Documents législatifs et réglementaires (quatrième partie du code du travail, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
- Communication orale et écrite
- Principe de l'évaluation des risques
-Règles de gestion des collectivités territoriales (achat public, statuts/RH)
-Techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CST
- Droit syndical dans la fonction publique: statut et rôle des organisations syndicales
- Techniques de communication adaptées aux publics, pédagogie
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Sources du droit en santé et sécurité
- Procédures administratives et circuits d'information internes
- Connaissance des procédures décrites dans les conventions passées entre les CDG et les collectivités territoriales
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité civile, pénale et administrative
-Techniques d'observation et d'analyse
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Gestion et communication de crise
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
- Analyse systémique
- Méthodes d'enquête, techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Évolution de la jurisprudence
- Techniques rédactionnelles
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Réseaux stratégiques d'information
- Analyse systémique
- Obligations réglementaires de formation
- Acteurs associés aux procédures d'inspection
- Sciences et techniques de la santé et de la sécurité au travail (hygiène du travail, sécurité du travail, ergonomie, psychologie du travail, sociologie), aspects juridiques (droit et jurisprudence) en santé et sécurité au travail
- Tableaux de bord et indicateurs
- Documents législatifs et réglementaires (quatrième partie du code du travail, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
- Communication orale et écrite
- Principe de l'évaluation des risques
-Règles de gestion des collectivités territoriales (achat public, statuts/RH)
-Techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CST
- Droit syndical dans la fonction publique: statut et rôle des organisations syndicales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SYNDICAT MIXTE POUR LA CONSTRUCTION ET LA GESTION DE LA CINEMATHEQUE REGIONALE ET DU CENTRE CULTUREL COMMUNAL
RUE FRED SCAMARONI
20137 PORTO VECCHIO
RUE FRED SCAMARONI
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
SYND MIXTE CINEMATHEQUE ET CENTRE CULTUREL
>MAIRIE DE PORTO VECCHIO
20137 PORTO VECCHIO
>MAIRIE DE PORTO VECCHIO
20137 PORTO VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.