ASVP/ Direct
Offre n° O02A241201390055
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de Surveillance de la Voirie Publique
TEMPS COMPLET 35H
Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la voirie Publique
Grade : Adjoint technique territorial
Filière : Technique
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
MAIRE > DGS > DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES > M. Maingre Jean-Philippe
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
L'agent de Surveillance de la Voirie Publique (ASVP) exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance, Il veille à assurer le respect du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence et dresse les rapports et procès.
Il intervient principalement dans le domaine de la police de la circulation et du stationnement sur la voie publique mais peut également agir, dans le cadre de commissionnements spécifiques du maire, dans les domaines de l'environnement, de l'urbanisme et de la santé publique.
ACTIVITES
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (conformément aux dispositions des articles L 130-4 et R103-4 du Code de la route) ;
- Constate les contraventions aux dispositions des arrêtés et règlements du mire relatifs à la propreté et à la salubrité des voies et espaces publics (En vertu de l'article L1312-1 du Code de la Santé Publique) ;
- Constate et établi les procès-verbaux relatifs à toute infraction aux Code de l'urbanisme (en vertu des pouvoirs qui lui sont confiés au titre de l'article L480-1 du Code de l'urbanisme) ;
- Procède, sur commissionnement du maire, à toute constatation relative à la conformité des publicités, enseignes et pré-enseignes au règlement local de publicité (conformément à l'article l 581-40 du Code de l'environnement) ;
- Recherche et constate les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (en vertu de l'article R 571-92 du Code de l'environnement ;
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Sensibiliser les usagers au respect de l'environnement naturel et au respect des règlements des parcs et jardins ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
- Constater des infractions et verbaliser ;
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ;
Conditions de travail
Lieu de travail :
- Poste itinèrent, sur l'ensemble du territoire communal
- Un poste de travail est affecté à l'ASVP dans les les bureaux des services techniques afin de lui permettre d'assurer ses missions administratives
Risques professionnels :
- Violence verbale ou physique
- Risques liés à la circulation sur la voirie publique
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe, en binôme et parfois seul
- Rythme de travail variable et contraintes horaires
- Travail en extérieur et en bureau
- Condition règlementaire d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue
- Mise à disposition d'un véhicule de service
Profils recherchés
Compétences/Savoirs
Applique les consignes et/ou directives
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Aptitude à la gestion des conflits et de la médiation
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE ZONZA
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.