Directeur de régie station de ski polyvalent/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Transfert de personnels, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L 332-83 ou 4
Offre n° O02A241101389590
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FONTANACCIA - BP 90038, Bastelicaccia (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE D'EXPLOITATION - DIRECTEUR DE LA REGIE " U PIANU D'ESE "
Cadre d'emploi Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique)
Lien hiérarchique Placée sous l'autorité du Président
Relations fonctionnelles
Contacts directs avec la hiérarchie
Relations fréquentes avec l'ensemble des services de l'établissement
Coopération avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et le réseau professionnel
Relations avec les entreprises
Lieu de travail
Bastelicaccia et sur site en période saisonnière.
Cadre d'emploi Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique)
Lien hiérarchique Placée sous l'autorité du Président
Relations fonctionnelles
Contacts directs avec la hiérarchie
Relations fréquentes avec l'ensemble des services de l'établissement
Coopération avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et le réseau professionnel
Relations avec les entreprises
Lieu de travail
Bastelicaccia et sur site en période saisonnière.
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste / activités
Dirige la régie à caractère industriel et commercial. Organise et met en œuvre la politique d'exploitation du domaine d'Ese (Station de montagne - ski - pleine nature). Gère et exploite les infrastructures de la station (bâtiments, 5 TK fonctionnant sur générateur électrique, etc.). Prépare, exécute les décisions du conseil d'exploitation de la régie.
Assure l'exploitation et la mise en sécurité de notre domaine skiable. Supervise et participe aux travaux d'intersaison de préparation du domaine skiable et à la maintenance des équipements sur les pistes. Assure la bonne relation avec nos différents partenaires (Mairies de Bastelica et Ciamannacce ; STRMTG ; Préfecture ; Office de Tourisme ; Ecoles de ski ; DSF ; concessionnaires des DSP sur site ; etc.).
Activités principales
Techniques, spécifiques au métier :
- Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation de la station.
- Gestion et exploitation des infrastructures et des téléskis.
- Organisation et mise en œuvre des secours.
- Organisation et gestion d'une location de matériel de ski et autres accessoires.
Transverses :
- Pilotage d'études (notamment en vue de la diversification)
- Management de proximité (équipe de moins de 10 personnes - saisonniers).
- Gestion des procédures administratives, budgétaires (M43), financières et comptables.
- Régie d'encaissement des recettes de vente de forfaits.
- Paie des agents.
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Montage et réalisation de procédures administratives.
- Montage, exécution et suivi des DSP sur site.
- Missions d'entretien du site et de maintenance technique en binôme avec l'agent technique polyvalent mis à disposition.
Conditions d'exercice
Travail en bureau (hors saison)
Travail sur site et en extérieur sur Domaine skiable.
Déplacement dans les services.
Horaires fixes (avec possibilités d'heures supplémentaires en période de surcroît d'activité saisonnière).
Pics d'activités saisonniers
Devoir de réserve et sens du service public
Moyens
Bureau
Véhicule de service
Matériel informatique et liaison Internet
Pro logiciels dédiés
Fournitures diverses
Ligne téléphonique
Autres
Les tâches et responsabilités peuvent varier en fonction des besoins de la collectivité territoriale, mais cette fiche de poste donne un aperçu général des principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste
Dirige la régie à caractère industriel et commercial. Organise et met en œuvre la politique d'exploitation du domaine d'Ese (Station de montagne - ski - pleine nature). Gère et exploite les infrastructures de la station (bâtiments, 5 TK fonctionnant sur générateur électrique, etc.). Prépare, exécute les décisions du conseil d'exploitation de la régie.
Assure l'exploitation et la mise en sécurité de notre domaine skiable. Supervise et participe aux travaux d'intersaison de préparation du domaine skiable et à la maintenance des équipements sur les pistes. Assure la bonne relation avec nos différents partenaires (Mairies de Bastelica et Ciamannacce ; STRMTG ; Préfecture ; Office de Tourisme ; Ecoles de ski ; DSF ; concessionnaires des DSP sur site ; etc.).
Activités principales
Techniques, spécifiques au métier :
- Organisation et mise en œuvre de la politique d'exploitation de la station.
- Gestion et exploitation des infrastructures et des téléskis.
- Organisation et mise en œuvre des secours.
- Organisation et gestion d'une location de matériel de ski et autres accessoires.
Transverses :
- Pilotage d'études (notamment en vue de la diversification)
- Management de proximité (équipe de moins de 10 personnes - saisonniers).
- Gestion des procédures administratives, budgétaires (M43), financières et comptables.
- Régie d'encaissement des recettes de vente de forfaits.
- Paie des agents.
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Montage et réalisation de procédures administratives.
- Montage, exécution et suivi des DSP sur site.
- Missions d'entretien du site et de maintenance technique en binôme avec l'agent technique polyvalent mis à disposition.
Conditions d'exercice
Travail en bureau (hors saison)
Travail sur site et en extérieur sur Domaine skiable.
Déplacement dans les services.
Horaires fixes (avec possibilités d'heures supplémentaires en période de surcroît d'activité saisonnière).
Pics d'activités saisonniers
Devoir de réserve et sens du service public
Moyens
Bureau
Véhicule de service
Matériel informatique et liaison Internet
Pro logiciels dédiés
Fournitures diverses
Ligne téléphonique
Autres
Les tâches et responsabilités peuvent varier en fonction des besoins de la collectivité territoriale, mais cette fiche de poste donne un aperçu général des principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste
Profils recherchés
Profil
Connaissance dans le fonctionnement d'une régie industrielle et commerciale.
Si possible : Pisteur secouriste.
Connaissances juridiques et administratives et techniques en lien avec la gestion d'une station et d'un domaine skiable.
Connaissance de la convention collective IDCC 454.
Connaissances budgétaires et comptables. Régie de recettes.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Management d'une équipe de moins de 10 personnes (pisteur secouriste, conducteur de TK, dameur, hôtesse de vente).
Infrastructures et équipements des remontées mécaniques.
Techniques liées à l'exploitation d'une station (damage, etc.)
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Sens de l'organisation et de la rigueur, disponibilité, autonomie, discrétion, probité.
Rémunération
Statutaire Grille des techniciens territoriaux + RIFSEEP en fonction de l'expériences et du profil du candidat.
Action sociale
Participation employeur à la protection sociale et prévoyance : 54 € brut / mois, (Sous réserve que le contrat de l'agent soit labellisé).
Avantages liés au Comité des œuvres sociales (sous réserve d'adhésion de 25€ / an)
Titres restaurants (10€) avec participation employeur de 50%.
Connaissance dans le fonctionnement d'une régie industrielle et commerciale.
Si possible : Pisteur secouriste.
Connaissances juridiques et administratives et techniques en lien avec la gestion d'une station et d'un domaine skiable.
Connaissance de la convention collective IDCC 454.
Connaissances budgétaires et comptables. Régie de recettes.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Management d'une équipe de moins de 10 personnes (pisteur secouriste, conducteur de TK, dameur, hôtesse de vente).
Infrastructures et équipements des remontées mécaniques.
Techniques liées à l'exploitation d'une station (damage, etc.)
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Sens de l'organisation et de la rigueur, disponibilité, autonomie, discrétion, probité.
Rémunération
Statutaire Grille des techniciens territoriaux + RIFSEEP en fonction de l'expériences et du profil du candidat.
Action sociale
Participation employeur à la protection sociale et prévoyance : 54 € brut / mois, (Sous réserve que le contrat de l'agent soit labellisé).
Avantages liés au Comité des œuvres sociales (sous réserve d'adhésion de 25€ / an)
Titres restaurants (10€) avec participation employeur de 50%.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉGIE INTERCOMMUNALE "U PIANU D'ESE"
COMMUNAUTE DE COMMUNES CELAVU PRUNELLI
FUNTANACCIA
BP90038
20129 BASTELICACCIA
COMMUNAUTE DE COMMUNES CELAVU PRUNELLI
FUNTANACCIA
BP90038
20129 BASTELICACCIA
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COMM DU CELAVU-PRUNELLI
>FONTANACCIA - BP 90038
20129 BASTELICACCIA
>FONTANACCIA - BP 90038
20129 BASTELICACCIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.