Agent de développement dynamiques entrepreunariales et attractivité
Offre n° O02A241024000646
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
!!! A POURVOIR EN INTERNE UNIQUEMENT !!!
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service « Entrepreneuriat et attractivité économique du territoire », l’agent de développement Dynamiques entrepreneuriales et attractivité est associé et mobilisé dans la réalisation des missions et projets du Service entrepreneuriat et attractivité économique du territoire.
Plus spécifiquement, l’assistant développeur sera associé à titre principal au projet de service suivant:
« Création d’une base de données entreprises du territoire et mise à jour de l’outil »
A ce titre, il assurera les travaux de recensement préalable à la création de l’outil de gestion. Sa mission principale sera d’établir une base de données de l’ensemble du stock d’entreprises présentes sur le territoire. Cette base de données comprend :
- Les coordonnées de contact du chef d’entreprise
- Les éléments sur la nature de son activité
- La situation géographique
- L’effectif de référence
- Ses besoins éventuels en matière de développement d’activité
Il assure également l’interface entre les entrepreneurs et la CAPA.
Il exerce ses missions en lien avec les services communautaires ressources (SIG, DSIN, Fiscalité) et les partenaires extérieurs (INSEE, données Google, Cci, CMA etc.)
Il collabore également à la mise en œuvre des actions de communication réalisées par la CAPA pour valoriser l’outil et la démarche entreprise.
Dans le cadre des missions et projets du service, il assiste plus globalement le chef de service sur les axes suivants :
1/ Dynamiser et valoriser le territoire en matière d’implantation et de développement des entreprises (Compétences de Développement Economique de plein droit)
2/Développer les actions en faveur de l’économie de proximité et de l’attractivité économique du territoire
3/ Améliorer la compétitivité des entreprises du territoire en inscrivant les projets de la CAPA dans le cadre de projets nationaux ou européens (programme Territoire d'Industrie ; Plan de relance ; programmes européens)
4/Appuyer la Direction dans les missions suivantes :
Il collaborera directement avec le chargé de développement entreprenariat et attractivité économique du territoire afin d’aboutir à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie.
L’agent de développement « Dynamiques entrepreneuriales et attractivité » pourra également être sollicité dans le suivi administratif des actions développées par la direction.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service « Entrepreneuriat et attractivité économique du territoire », l’agent de développement Dynamiques entrepreneuriales et attractivité est associé et mobilisé dans la réalisation des missions et projets du Service entrepreneuriat et attractivité économique du territoire.
Plus spécifiquement, l’assistant développeur sera associé à titre principal au projet de service suivant:
« Création d’une base de données entreprises du territoire et mise à jour de l’outil »
A ce titre, il assurera les travaux de recensement préalable à la création de l’outil de gestion. Sa mission principale sera d’établir une base de données de l’ensemble du stock d’entreprises présentes sur le territoire. Cette base de données comprend :
- Les coordonnées de contact du chef d’entreprise
- Les éléments sur la nature de son activité
- La situation géographique
- L’effectif de référence
- Ses besoins éventuels en matière de développement d’activité
Il assure également l’interface entre les entrepreneurs et la CAPA.
Il exerce ses missions en lien avec les services communautaires ressources (SIG, DSIN, Fiscalité) et les partenaires extérieurs (INSEE, données Google, Cci, CMA etc.)
Il collabore également à la mise en œuvre des actions de communication réalisées par la CAPA pour valoriser l’outil et la démarche entreprise.
Dans le cadre des missions et projets du service, il assiste plus globalement le chef de service sur les axes suivants :
1/ Dynamiser et valoriser le territoire en matière d’implantation et de développement des entreprises (Compétences de Développement Economique de plein droit)
2/Développer les actions en faveur de l’économie de proximité et de l’attractivité économique du territoire
3/ Améliorer la compétitivité des entreprises du territoire en inscrivant les projets de la CAPA dans le cadre de projets nationaux ou européens (programme Territoire d'Industrie ; Plan de relance ; programmes européens)
4/Appuyer la Direction dans les missions suivantes :
Il collaborera directement avec le chargé de développement entreprenariat et attractivité économique du territoire afin d’aboutir à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie.
L’agent de développement « Dynamiques entrepreneuriales et attractivité » pourra également être sollicité dans le suivi administratif des actions développées par la direction.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Participer à la définition, mettre en œuvre et suivre la politique du service
• Participer aux projets de développement
• Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Assister et conseiller en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux
• Animer les relations aux différents publics du territoire
• Suivre les projets et activités de la direction, réaliser des études, instruire les dossiers
• Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse
• Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
• Assister le chef de service dans l’exercice de la compétence relative à l’attribution des aides à l’Immobilier d’Entreprise
• Assister le chef de service dans la structuration et la mise à jour de la base de données entreprises du territoire intercommunal, dans sa traduction cartographique et dans la mise en place, le maintien à jour et les éventuelles évolutions d’un outil de gestion dynamique
• Assister le chef de service dans le développement des actions en matière de politique locale de commerce d’intérêt communautaire
• Assister le chef de service dans le pilotage du plan d’actions pour l’attractivité économique du territoire
• Assister le chef de service dans le pilotage du dispositif Entreprendre Pour Apprendre
• Assister le chef de service dans la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites au SRDEII.
• Assister le chef de service dans le pilotage du Dispositif d’Aide au Développement de l’Entreprenariat
• Assister le Chef de service dans l'exécution des programmes et projets portant sur la thématique de la compétitivité des entreprises du territoire dans le cadre desquels la CAPA se positionne
• Appui dans la gestion de l’interface administrative avec la M3E
• Assister le chef de service dans la structuration et la mise en œuvre des documents stratégiques liés au Développement Economique
• Construire une base de données des entreprises du territoire
• Participer à l’élaboration de l’outil de gestion dynamique
• Suivre la mise à jour de l’outil
• Animer une newletter «Entreprises »
• Assurer plus globalement les missions qui lui seront confiées par sa hiérarchie dans le cadre prédéfini ci-dessus
• Assurer une meilleure attractivité économique du territoire et amélioration de la compétitivité des entreprises
• Valoriser et accompagner l’entrepreneuriat sur le territoire
• Appuyer au pilotage du programme Territoires d’Industrie et de futurs programmes nationaux et/ou européens
• Appuyer à la mise en œuvre des actions et projets liés à la politique locale du commerce dans son volet intercommunal
• Contribuer au développement des relations avec les différents partenaires locaux
• Assurer une visibilité accrue de la CAPA en matière de Développement Economique
Les missions ponctuelles :
• Appui administratif du chef de service et de la DDE
• Participer à la définition, mettre en œuvre et suivre la politique du service
• Participer aux projets de développement
• Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Assister et conseiller en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux
• Animer les relations aux différents publics du territoire
• Suivre les projets et activités de la direction, réaliser des études, instruire les dossiers
• Participer à la gestion administrative et budgétaire
• Recueillir, analyser et traiter les informations et élaborer les documents de synthèse
• Alerter en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail
• Assister le chef de service dans l’exercice de la compétence relative à l’attribution des aides à l’Immobilier d’Entreprise
• Assister le chef de service dans la structuration et la mise à jour de la base de données entreprises du territoire intercommunal, dans sa traduction cartographique et dans la mise en place, le maintien à jour et les éventuelles évolutions d’un outil de gestion dynamique
• Assister le chef de service dans le développement des actions en matière de politique locale de commerce d’intérêt communautaire
• Assister le chef de service dans le pilotage du plan d’actions pour l’attractivité économique du territoire
• Assister le chef de service dans le pilotage du dispositif Entreprendre Pour Apprendre
• Assister le chef de service dans la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites au SRDEII.
• Assister le chef de service dans le pilotage du Dispositif d’Aide au Développement de l’Entreprenariat
• Assister le Chef de service dans l'exécution des programmes et projets portant sur la thématique de la compétitivité des entreprises du territoire dans le cadre desquels la CAPA se positionne
• Appui dans la gestion de l’interface administrative avec la M3E
• Assister le chef de service dans la structuration et la mise en œuvre des documents stratégiques liés au Développement Economique
• Construire une base de données des entreprises du territoire
• Participer à l’élaboration de l’outil de gestion dynamique
• Suivre la mise à jour de l’outil
• Animer une newletter «Entreprises »
• Assurer plus globalement les missions qui lui seront confiées par sa hiérarchie dans le cadre prédéfini ci-dessus
• Assurer une meilleure attractivité économique du territoire et amélioration de la compétitivité des entreprises
• Valoriser et accompagner l’entrepreneuriat sur le territoire
• Appuyer au pilotage du programme Territoires d’Industrie et de futurs programmes nationaux et/ou européens
• Appuyer à la mise en œuvre des actions et projets liés à la politique locale du commerce dans son volet intercommunal
• Contribuer au développement des relations avec les différents partenaires locaux
• Assurer une visibilité accrue de la CAPA en matière de Développement Economique
Les missions ponctuelles :
• Appui administratif du chef de service et de la DDE
Profils recherchés
• Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
• Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
• Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
• Méthodologies des sciences sociales
• Méthodes et outils du développement local
• Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Transversalité des missions
• Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.); techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.); techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité; contexte et enjeux de la collectivité ou structure; tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
• Veille juridique et prospective
• Connaissance de l’environnement territorial et les écosystèmes locaux
• Activer les relations en réseau
• Faire preuve d’un réel esprit d’ouverture et d’un bon relationnel
• Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'anticipation
• Autonome
• Capacité d’apprentissage
• Volontaire
• Dynamique
• Travail en équipe
• Capacités relationnelles
• Rigueur, discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
• Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
• Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
• Méthodologies des sciences sociales
• Méthodes et outils du développement local
• Procédures administratives ; règles budgétaires et comptables
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Transversalité des missions
• Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.); techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.); techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
• Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité; contexte et enjeux de la collectivité ou structure; tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
• Veille juridique et prospective
• Connaissance de l’environnement territorial et les écosystèmes locaux
• Activer les relations en réseau
• Faire preuve d’un réel esprit d’ouverture et d’un bon relationnel
• Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de créativité, de capacité d'adaptation et d'anticipation
• Autonome
• Capacité d’apprentissage
• Volontaire
• Dynamique
• Travail en équipe
• Capacités relationnelles
• Rigueur, discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
!!! A POURVOIR EN INTERNE UNIQUEMENT !!!
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.