Chargé-e de mission du développement économique/ Contrat Art. L332-13
Offre n° O02A241001387659
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE LE SPHINX - RUE MARECHAL JUIN - CS 90045, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE DE MISSION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
EMPLOYEUR : CC du Sud-Corse
Immeuble le Sphinx - Rue maréchal Juin CS 90045 - 20137 Porto-Vecchio
POSTE A POURVOIR : Immédiatement
FONCTION : Chargé(e) de mission
NOMBRE DE POSTE : 1
OUVERT AUX CONTRACTUELS : Oui
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : C
GRADE : Adjoint administratif
STATUT : Contractuel remplacement
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
EMPLOYEUR : CC du Sud-Corse
Immeuble le Sphinx - Rue maréchal Juin CS 90045 - 20137 Porto-Vecchio
POSTE A POURVOIR : Immédiatement
FONCTION : Chargé(e) de mission
NOMBRE DE POSTE : 1
OUVERT AUX CONTRACTUELS : Oui
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : C
GRADE : Adjoint administratif
STATUT : Contractuel remplacement
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le chargé du développement territorial et de l'économie élabore et anime le projet économique et partenarial du territoire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions principales
Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Coordonner, animer le réseau des acteurs locaux,
- Impulser et maintenir une dynamique partenariale, notamment le réseau de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie territorialisée de développement économique du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Veiller à tisser des liens avec les réseaux stratégiques des principales filières du territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels
Développement et animation des groupes de travail techniques, des partenaires et des réseaux professionnels :
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques :
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement) et le conseiller dans ses démarches
- Organiser et animer un réseau local des chefs d'entreprises (rencontre thématiques, formations, etc.)
Sous la supervision et les directives de la Direction Générale des Services, le chargé du développement territorial et de l'économie élabore et anime le projet économique et partenarial du territoire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions principales
Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Coordonner, animer le réseau des acteurs locaux,
- Impulser et maintenir une dynamique partenariale, notamment le réseau de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie territorialisée de développement économique du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Veiller à tisser des liens avec les réseaux stratégiques des principales filières du territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels
Développement et animation des groupes de travail techniques, des partenaires et des réseaux professionnels :
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques :
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement) et le conseiller dans ses démarches
- Organiser et animer un réseau local des chefs d'entreprises (rencontre thématiques, formations, etc.)
Profils recherchés
Savoirs / Connaissances théoriques /Diplôme, savoirs liés au métier
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de l'emploi
- Acteurs économiques du territoire privés et institutionnels
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Cadre juridique, comptable et financier des entreprises
- Connaître le cadre règlementaire européen et national des politiques de développement économique
- Connaître les orientations et priorités locales en matière d'aménagement et de développement territorial
- Connaître les caractéristiques économiques et politiques du territoire
Savoir-faire : Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Maîtriser l'outil informatique: logiciels bureautique et logiciels métier
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie de projet
- Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers
- Analyser la pertinence d'un projet - évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d'aide à la décision
- Conseiller et accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches
- Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Savoir-être : Comportement, relationnel, qualités personnelles
- Sens du service public
- Réserve et discrétion
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles confirmées
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
- Respect d'autrui
- Qualité d'écoute
- Grande disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à planifier et à organiser
RECEPTION DES CANDIDATURES : CV et lettre de motivation à l'attention
de M. le Président de la CC du Sud Corse
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045- 20538 Porto-Vecchio Cedex
ou par mail :
rh@cc-sudcorse.fr
secretariat-rh@cc-sudcorse.fr
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de l'emploi
- Acteurs économiques du territoire privés et institutionnels
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Cadre juridique, comptable et financier des entreprises
- Connaître le cadre règlementaire européen et national des politiques de développement économique
- Connaître les orientations et priorités locales en matière d'aménagement et de développement territorial
- Connaître les caractéristiques économiques et politiques du territoire
Savoir-faire : Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Maîtriser l'outil informatique: logiciels bureautique et logiciels métier
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie de projet
- Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers
- Analyser la pertinence d'un projet - évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d'aide à la décision
- Conseiller et accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches
- Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Savoir-être : Comportement, relationnel, qualités personnelles
- Sens du service public
- Réserve et discrétion
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles confirmées
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
- Respect d'autrui
- Qualité d'écoute
- Grande disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à planifier et à organiser
RECEPTION DES CANDIDATURES : CV et lettre de motivation à l'attention
de M. le Président de la CC du Sud Corse
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045- 20538 Porto-Vecchio Cedex
ou par mail :
rh@cc-sudcorse.fr
secretariat-rh@cc-sudcorse.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU SUD CORSE
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045
20538 Porto-Vecchio Cedex
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045
20538 Porto-Vecchio Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.