Agent polyvalent - Service des écoles/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation externe, Mutation interne, Contrat L 332-8 et L 332-14
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Offre n° O02A240701382693
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT-E POLYVALENT-E DE LA DIRECTION DE L'EDUCATION
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique et agent de maîtrise, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique et agent de maîtrise, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) de veiller à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Effectuer seul, ou sous le contrôle d'une coordinatrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
- Participer aux activités de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration ;
- Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas ;
- Assurer les services périscolaires ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Effectuer l'appel et le pointage en service cantine ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.) ;
- Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la coordinatrice ;
- Gérer le stock des produits d'entretien ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Accueillir, surveiller et proposer des animations pour les enfants dans les garderies périscolaires et à la cantine ;
- Intervenir pour les blessures légères sans administration de produits médicamenteux ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires ;
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ;
- Mettre en place et replier la salle de restauration ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH
- Assurer le transport scolaire à la demande de la Direction de l'Education.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail au contact d'enfants
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire
- Une partie du temps de travail s'effectuera aux centres aérés de la commune
- Une partie du temps de travail pourra s'effectuer en tant qu'accompagnateur de transport scolaire
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) de veiller à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Effectuer seul, ou sous le contrôle d'une coordinatrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des surfaces et locaux d'une école.
- Participer aux activités de réception, de distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration ;
- Entretenir le matériel mis à disposition pour la conservation et la remise en température des repas ;
- Assurer les services périscolaires ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Effectuer l'appel et le pointage en service cantine ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.) ;
- Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la coordinatrice ;
- Gérer le stock des produits d'entretien ;
- Assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles à chaque entrée et sortie de la journée ;
- Accueillir, surveiller et proposer des animations pour les enfants dans les garderies périscolaires et à la cantine ;
- Intervenir pour les blessures légères sans administration de produits médicamenteux ;
- Réceptionner et contrôler les repas ;
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires ;
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ;
- Mettre en place et replier la salle de restauration ;
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH
- Assurer le transport scolaire à la demande de la Direction de l'Education.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail au contact d'enfants
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire
- Une partie du temps de travail s'effectuera aux centres aérés de la commune
- Une partie du temps de travail pourra s'effectuer en tant qu'accompagnateur de transport scolaire
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
- BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
- Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées
Connaissances générales :
- Avoir connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
Compétences comportementales :
- Utiliser un langage adapté
- Encadrer un groupe d'enfants
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
- Etre capable de travailler équipe
- Bonne présentation
- Détenir un bon sens de l'observation
- Respecter son devoir de réserve et de discrétion
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve d'adaptabilité
- Etre disponible
- Etre dynamique
- Etre capable de gérer son temps
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
REMUNERATION
- Salaire minimum annuel de 24 069,48 € brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 31/07/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
- Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées
Connaissances générales :
- Avoir connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
Compétences comportementales :
- Utiliser un langage adapté
- Encadrer un groupe d'enfants
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
- Etre capable de travailler équipe
- Bonne présentation
- Détenir un bon sens de l'observation
- Respecter son devoir de réserve et de discrétion
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve d'adaptabilité
- Etre disponible
- Etre dynamique
- Etre capable de gérer son temps
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
REMUNERATION
- Salaire minimum annuel de 24 069,48 € brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 31/07/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JEAN SIMONI - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
HOTEL DE VILLE
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO
HOTEL DE VILLE
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.