POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE

L’agent de développement favorise l’émergence et l’accompagnement des projets locaux en matière d’habitat et d’attributions.
Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux de l’habitat.

Principales • Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service
• Participation aux projets de développement
• Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Assistance et conseil en matière de développement et d’animation d’espaces partenariaux
• Animation de la relation aux différents publics du territoire
• Suivi des projets et activités de la direction, réalisation d'études, instruction de dossiers
• Participation à la gestion administrative et budgétaire
• Recueil, analyse et traitement d’informations et élaboration de documents de synthèse
• Alerte en cas de non-respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail

Assurer la déclinaison opérationnelle du Plan Partenarial de Gestion de la Demande Sociale et d’Information du Demandeur de logement social:
- Recueillir les besoins des partenaires et s’assurer de la mise en adéquation avec les dispositifs existants
- Proposer une grille d’analyses des actions mises en place
- Compiler l’ensemble des données recueillies sur le territoire
- Déployer un réseau d’organisation de gestion de la demande en lien avec les acteurs de l’habitat
- Concevoir, avec les partenaires, les documents supports de communication à destination du Service d’Informations et d’Accueil du Demandeur.
- Participer à la formalisation et au suivi des conventions établies avec les partenaires.

Contribuer à la définition de la politique de peuplement - Participer à la construction d’un observatoire du parc social :
- qualifier le parc, recueil des données auprès des bailleurs sociaux et de l’Etat
- recueillir les données statistiques en matière d’attributions de logements sociaux pour produire une analyse de peuplement.

Organiser et animer le réseau des acteurs de l’habitat :
- Organiser des espaces de rencontre et animer des groupes de travail techniques
- Recueillir des données de terrain
- Développer des outils d’aides à l’analyse de données.
Ponctuelles Participer à l’évaluation des actions du Programme Local de l’Habitat Assurer la transversalité avec les directions du pôle développement de la CAPA
Participer à la Conférence intercommunale du logement.

SAVOIR FAIRE
•Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
•Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) ; Réseaux associatifs
•Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
•Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information ; Principes et techniques de la participation des habitants
•Méthodologies des sciences sociales
•Méthodes et outils du développement local
•Procédures administratives; règles budgétaires et comptables
•Méthodes et outils du management par projets et objectifs
•Transversalité des missions
•Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.); techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web, etc.); techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
•Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins; organisation et services de la collectivité; contexte et enjeux de la collectivité ou structure; tableaux de bord et outils de planification et suivi
•Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
•Veille juridique et prospective
• Connaissances des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine
• Connaissances des acteurs et outils du territoire

SAVOIR ETRE
• Rigueur
• Force de propositions
• Bon relationnel
• Esprit de synthèse