Technicien énergie
Offre n° O02A240606001477
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de technicien énergie au sein du service énergie air et bruit.
Rattachement hiérarchique auprès du chef du service Energie Air et Bruit
Echanges réguliers avec l’ensemble des services de la Communauté d’agglomération.
Réunions régulières avec les représentants des autres collectivités, des services de l’Etat, des acteurs socio-économiques et des usagers.
Relations permanentes avec des élus communautaires et communaux.
Lien régulier avec les prestataires de la collectivité.
Rattachement hiérarchique auprès du chef du service Energie Air et Bruit
Echanges réguliers avec l’ensemble des services de la Communauté d’agglomération.
Réunions régulières avec les représentants des autres collectivités, des services de l’Etat, des acteurs socio-économiques et des usagers.
Relations permanentes avec des élus communautaires et communaux.
Lien régulier avec les prestataires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Assister et être en appui du chef de service sur le suivi de l’élaboration du Plan Climat-Énergie Territorial (PCAET) et de son Evaluation Environnementale Stratégique (EES) ainsi que des projets transversaux du service
• Mettre en œuvre les actions du Plan Climat-Énergie Territorial (PCAET) de la CAPA
• Mettre en œuvre les actions du Plan de développement des énergies renouvelables de la CAPA
• Suivre les dépenses d'énergies des communes et de la CAPA
• Être force de conseils en matière de performance énergétique
• Conseiller et informer les élus sur les travaux de rénovation énergétiques et sur les actions de maitrise de l'énergie
• Participer au développement de projets innovants d'énergies renouvelables sur le territoire
• Suivre le les actions inscrites dans le Contrat de Relance pour la Transition Ecologique (CRTE)
• Animer des sessions de sensibilisation sur les énergies renouvelables, sur le changement climatique et sur la qualité de l'air
• Rédiger les marchés et suivre la partie financière, administratives et juridique des opérations menées dans le service
• Réaliser des veilles réglementaire et technique sur le domaine de l’énergie, le changement climatique, le bruit et l’air.
• Assister et être en appui du chef de service sur le suivi de l’élaboration du Plan Climat-Énergie Territorial (PCAET) et de son Evaluation Environnementale Stratégique (EES) ainsi que des projets transversaux du service
• Mettre en œuvre les actions du Plan Climat-Énergie Territorial (PCAET) de la CAPA
• Mettre en œuvre les actions du Plan de développement des énergies renouvelables de la CAPA
• Suivre les dépenses d'énergies des communes et de la CAPA
• Être force de conseils en matière de performance énergétique
• Conseiller et informer les élus sur les travaux de rénovation énergétiques et sur les actions de maitrise de l'énergie
• Participer au développement de projets innovants d'énergies renouvelables sur le territoire
• Suivre le les actions inscrites dans le Contrat de Relance pour la Transition Ecologique (CRTE)
• Animer des sessions de sensibilisation sur les énergies renouvelables, sur le changement climatique et sur la qualité de l'air
• Rédiger les marchés et suivre la partie financière, administratives et juridique des opérations menées dans le service
• Réaliser des veilles réglementaire et technique sur le domaine de l’énergie, le changement climatique, le bruit et l’air.
Profils recherchés
SAVOIRS
•Méthodes de diagnostic
•Instances, circuits et processus de décision
•Réglementation en vigueur sur le domaine concerné
•Méthodes d'ingénierie de projets
•Techniques et outils de planification
•Techniques de négociation et communication
•Méthodes et outils de l'évaluation
•Procédures administratives
•Règles des marchés publics
•Règles budgétaires et comptables
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
EXPERIENCE
Minimum 1 an d’expérience dans le domaine considéré
FORMATION
Bac+2 / Bac + 3 filières Energie / Energies Renouvelables / Thermique du bâtiment
•Méthodes de diagnostic
•Instances, circuits et processus de décision
•Réglementation en vigueur sur le domaine concerné
•Méthodes d'ingénierie de projets
•Techniques et outils de planification
•Techniques de négociation et communication
•Méthodes et outils de l'évaluation
•Procédures administratives
•Règles des marchés publics
•Règles budgétaires et comptables
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
EXPERIENCE
Minimum 1 an d’expérience dans le domaine considéré
FORMATION
Bac+2 / Bac + 3 filières Energie / Energies Renouvelables / Thermique du bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.