RESPONSABLE REGIE VOIRIE / REFERENT CHANTIER (h/f)
Offre n° O029260626000310
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 a rue de la mer, Pouldreuzic (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan.
La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est l’autorité compétente en matière de voirie sur le territoire de ses communes membres, Guiler-sur-Goyen, Gourlizon, Landudec, Peumérit, Plogastel-Saint-Germain, Plonéour-Lanvern, Plozévet, Pouldreuzic, Plovan et Tréogat. La collectivité assure la gestion et l’entretien de 500 km de voirie en partenariat avec les communes membres du territoire ainsi que l’entretien, la création et le suivi technique des zones d’activité du territoire.
Cette gestion repose tout autant sur une équipe de travaux en régie ainsi que sur le recours à des prestataires extérieurs via des marchés à bons de commande (élagage, fauchage, travaux de réfection de la voirie communautaire)
Le service voirie est composé d’une direction, d’un responsable travaux en régie et d’une équipe terrain de 6 agents permanents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Au sein de la direction des services techniques, et sous la responsabilité de la direction voirie, vous êtes chargé de définir, organiser et planifier les travaux de la régie voirie, coordonner la mise en œuvre des moyens humains et techniques des chantiers et garantir le bon déroulement des chantiers.
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan.
La Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est l’autorité compétente en matière de voirie sur le territoire de ses communes membres, Guiler-sur-Goyen, Gourlizon, Landudec, Peumérit, Plogastel-Saint-Germain, Plonéour-Lanvern, Plozévet, Pouldreuzic, Plovan et Tréogat. La collectivité assure la gestion et l’entretien de 500 km de voirie en partenariat avec les communes membres du territoire ainsi que l’entretien, la création et le suivi technique des zones d’activité du territoire.
Cette gestion repose tout autant sur une équipe de travaux en régie ainsi que sur le recours à des prestataires extérieurs via des marchés à bons de commande (élagage, fauchage, travaux de réfection de la voirie communautaire)
Le service voirie est composé d’une direction, d’un responsable travaux en régie et d’une équipe terrain de 6 agents permanents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Au sein de la direction des services techniques, et sous la responsabilité de la direction voirie, vous êtes chargé de définir, organiser et planifier les travaux de la régie voirie, coordonner la mise en œuvre des moyens humains et techniques des chantiers et garantir le bon déroulement des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique et administrative de la régie :
- Evaluer les besoins et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers ;
- Prioriser les interventions de la régie ;
- Planifier les chantiers et proposer des alternatives en cas de contraintes (absences/météo) ;
- Vérifier l’obtention des DICT et arrêtés de voirie avant démarrage des chantiers ;
- Assurer les commandes nécessaires à l’approvisionnement des chantiers ;
- Assurer le contrôle et le suivi de la traçabilité des interventions via un reporting régulier ;
- Faire remonter à la hiérarchie l’état d’avancement et/ou dysfonctionnements relatifs aux chantiers ;
- Assurer le suivi des stocks et le bon fonctionnement du matériel ;
- S’assurer que le nettoyage, la maintenance courante du matériel est réalisée, organiser les réparations, anticiper les besoins et commander les fournitures nécessaires.
Encadrement et accompagnement de l’équipe terrain (6 agents) :
- Planifier les activités des équipes ;
- Etablir le planning hebdomadaire en optimisant l’organisation des équipes : répartition des équipes et des tâches en fonction des compétences et des besoins ;
- Communiquer auprès des équipes en expliquant les attendus et les modalités de mise en œuvre sur le terrain : réunions d’équipe, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe ;
- Réaliser les entretiens professionnels annuels ;
- Suivre, accompagner et porter la montée en compétences des agents : formations, habilitations… ;
- Assurer la gestion des absences des agents ;
- S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail (port EPI, protocoles utilisation engins/matériel…).
Participer aux travaux en régie :
- Conduite/manœuvre des véhicules et engins de chantier
- Travaux de gravillonnage et préparations
- Evaluer les besoins et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers ;
- Prioriser les interventions de la régie ;
- Planifier les chantiers et proposer des alternatives en cas de contraintes (absences/météo) ;
- Vérifier l’obtention des DICT et arrêtés de voirie avant démarrage des chantiers ;
- Assurer les commandes nécessaires à l’approvisionnement des chantiers ;
- Assurer le contrôle et le suivi de la traçabilité des interventions via un reporting régulier ;
- Faire remonter à la hiérarchie l’état d’avancement et/ou dysfonctionnements relatifs aux chantiers ;
- Assurer le suivi des stocks et le bon fonctionnement du matériel ;
- S’assurer que le nettoyage, la maintenance courante du matériel est réalisée, organiser les réparations, anticiper les besoins et commander les fournitures nécessaires.
Encadrement et accompagnement de l’équipe terrain (6 agents) :
- Planifier les activités des équipes ;
- Etablir le planning hebdomadaire en optimisant l’organisation des équipes : répartition des équipes et des tâches en fonction des compétences et des besoins ;
- Communiquer auprès des équipes en expliquant les attendus et les modalités de mise en œuvre sur le terrain : réunions d’équipe, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe ;
- Réaliser les entretiens professionnels annuels ;
- Suivre, accompagner et porter la montée en compétences des agents : formations, habilitations… ;
- Assurer la gestion des absences des agents ;
- S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail (port EPI, protocoles utilisation engins/matériel…).
Participer aux travaux en régie :
- Conduite/manœuvre des véhicules et engins de chantier
- Travaux de gravillonnage et préparations
Profils recherchés
PROFIL :
- Expérience gestion équipe terrain
- Permis B nécessaire et permis C fortement apprécié
- Expériences conduite d’engins (tractopelle, pelle)
- Techniques de VRD : connaissances ouvrages (chaussées, corps de chaussée, revêtements routiers …), connaissances enduits de surface
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels : Excel, Word, SIG
QUALITES REQUISES :
- sens de l’organisation et des priorités
- capacités d’encadrement
- qualités relationnelles
- force de propositions
- capacité à rendre compte
- Expérience gestion équipe terrain
- Permis B nécessaire et permis C fortement apprécié
- Expériences conduite d’engins (tractopelle, pelle)
- Techniques de VRD : connaissances ouvrages (chaussées, corps de chaussée, revêtements routiers …), connaissances enduits de surface
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels : Excel, Word, SIG
QUALITES REQUISES :
- sens de l’organisation et des priorités
- capacités d’encadrement
- qualités relationnelles
- force de propositions
- capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude. A défaut recrutement par la voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
MODALITES DE CANDIDATURE :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-39
- Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude. A défaut recrutement par la voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
MODALITES DE CANDIDATURE :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.