Alternant service administratf
Offre n° O029260518000435
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place An Ty Kear, Plourin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Suivant la législation pour les contrats en alternance
Descriptif de l'emploi
Former un assistant ou une assistante de gestion afin de renforcer l'équipe actuelle et éventuellement prendre la suite d'un agent devant prendre sa retraite d'ici 1 ou deux ans
Missions / conditions d'exercice
Au contact du publique les missions concernent l'état civil, l'urbanisme et le suivi des finances de la communes.
Profils recherchés
La personne recherchée doit être rigoureuse et disponible, idéalement titulaire d'un bac type gestion ou similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298043157
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.