Administrateur-trice système et réseau (f/h)
Offre n° O029260506001641
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution de son service Système d’Information et Numérique mutualisé, Haut Léon Communauté recrute un administrateur systèmes et réseaux (F/H) qui aura pour missions de travailler sur le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation du système d’information.
Rattaché au Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations numériques de la collectivité. Vous participez à l’évolution, administrez et sécurisez les systèmes et réseaux informatique de la collectivité au quotidien.
Recrutement :
* A pourvoir au plus vite
* Temps complet
* Rémunération catégorie B
Rattaché au Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations numériques de la collectivité. Vous participez à l’évolution, administrez et sécurisez les systèmes et réseaux informatique de la collectivité au quotidien.
Recrutement :
* A pourvoir au plus vite
* Temps complet
* Rémunération catégorie B
Missions / conditions d'exercice
• Participation aux projets techniques et définition des orientations de l'architecture du SI en collaboration avec le RSI.
• Installation, administration et maintien en conditions opérationnelles des équipements systèmes et réseaux (serveurs, ordinateurs, téléphones, équipements réseaux, sauvegardes).
• Gérer les infrastructures réseau locales et intersites : routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, câblage etc.
• Assurer le fonctionnement des services d’infrastructure (AD, Azure AD, DNS, DHCP, GPO, serveurs de fichiers, services Microsoft 365, cloud, outils de sécurité).
• Mettre en œuvre et monitorer les sauvegardes, restaurations, plan de reprise d’activité (PRA).
• Garantir la disponibilité et la qualité de services des sites et applications, assurer la supervision et le pilotage pour garantir le niveau de service attendu
• Superviser avec les prestataires la sécurité périmétrique et interne : firewall, antivirus, segmentation réseau.
• Diagnostiquer les incidents réseaux, optimiser les flux et la qualité de service.
• Support transverse et gestion du parc informatique (assistance technique auprès des agents)
• Accompagnement des agents dans la prise en main des outils numériques.
• Veille technologique, réglementaire et portant sur la sécurité du SI (ANSSI, CERT …).
• Rédaction et mise à jour des documentations techniques et schémas d'infrastructures.
• Application de la politique et des procédures de sécurité.
• Installation, administration et maintien en conditions opérationnelles des équipements systèmes et réseaux (serveurs, ordinateurs, téléphones, équipements réseaux, sauvegardes).
• Gérer les infrastructures réseau locales et intersites : routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, câblage etc.
• Assurer le fonctionnement des services d’infrastructure (AD, Azure AD, DNS, DHCP, GPO, serveurs de fichiers, services Microsoft 365, cloud, outils de sécurité).
• Mettre en œuvre et monitorer les sauvegardes, restaurations, plan de reprise d’activité (PRA).
• Garantir la disponibilité et la qualité de services des sites et applications, assurer la supervision et le pilotage pour garantir le niveau de service attendu
• Superviser avec les prestataires la sécurité périmétrique et interne : firewall, antivirus, segmentation réseau.
• Diagnostiquer les incidents réseaux, optimiser les flux et la qualité de service.
• Support transverse et gestion du parc informatique (assistance technique auprès des agents)
• Accompagnement des agents dans la prise en main des outils numériques.
• Veille technologique, réglementaire et portant sur la sécurité du SI (ANSSI, CERT …).
• Rédaction et mise à jour des documentations techniques et schémas d'infrastructures.
• Application de la politique et des procédures de sécurité.
Profils recherchés
Compétences dans les environnements suivants :
• Windows Server (AD), Linux (Debian, Ubuntu), virtualisation (Proxmox, Hyper-V), protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN).
• Administration MS365, Entra ID, Endpoint Manager, Intune
• Supervision, outils de sauvegarde, sécurité (firewall, antivirus, logs).
• Environnements Réseaux : IP, LAN, WAN, switching, Routing, Firewalling (Stormshield)
• Connaissance appréciée des solutions suivantes : GLPI, Stormshield (CSNA), outils de supervision (Zabbix ou autre), IA
• Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et schémas d'infrastructures
• Connaissance appréciée des principaux standards, normes et méthodes SSI (ISO 2700x, ANSSI, RGPD…)
Profil recherché :
• Formation et expérience confirmée dans l'administration des systèmes et réseaux informatiques ou niveau BAC+2 dans le domaine de l’informatique.
• Capacités d'écoute et de pédagogie
• Esprit d’analyse
• Autonome
• Réactivité, ponctualité et disponibilité
• Rigueur dans le travail, sens de l’organisation
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Respect de la confidentialité des informations traitées
• Windows Server (AD), Linux (Debian, Ubuntu), virtualisation (Proxmox, Hyper-V), protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN).
• Administration MS365, Entra ID, Endpoint Manager, Intune
• Supervision, outils de sauvegarde, sécurité (firewall, antivirus, logs).
• Environnements Réseaux : IP, LAN, WAN, switching, Routing, Firewalling (Stormshield)
• Connaissance appréciée des solutions suivantes : GLPI, Stormshield (CSNA), outils de supervision (Zabbix ou autre), IA
• Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et schémas d'infrastructures
• Connaissance appréciée des principaux standards, normes et méthodes SSI (ISO 2700x, ANSSI, RGPD…)
Profil recherché :
• Formation et expérience confirmée dans l'administration des systèmes et réseaux informatiques ou niveau BAC+2 dans le domaine de l’informatique.
• Capacités d'écoute et de pédagogie
• Esprit d’analyse
• Autonome
• Réactivité, ponctualité et disponibilité
• Rigueur dans le travail, sens de l’organisation
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Respect de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme à adresser à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.