Chargé de développement insertion par l'activité économique F/H
Offre n° O029260224001299
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat-ar-Guéven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du développement économique et international de Brest métropole, le service emploi insertion économique a pour mission de développer, de piloter et d'assurer le suivi des actions favorisant le développement de l'emploi et le retour sur le marché du travail des publics en fragilité économique.
Pour cela, le service intervient aux côtés des acteurs économiques et des structures de l'emploi et de l'insertion pour soutenir et identifier de nouvelles opportunités de développement, entre autre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire.
Afin de répondre au mieux aux différents projets et sollicitations, l'équipe est composée de 3 chargés de développement dont les missions sont complémentaires et qui interviennent auprès des partenaires locaux et des directions de la ville et de la Métropole.
Le chargé de développement "insertion par l'activité économique " a pour missions principales :
- Mettre en oeuvre des actions favorisant le développement de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique
- Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité inscrits dans la stratégie métropolitaine de développement économique
- Contribuer à la réalisation de projets européens tel que « Women on board » visant à promouvoir la place des femmes dans les métiers du maritime.
Ces missions se traduisent par les activités suivantes :
Impulser, mettre en oeuvre et accompagner des projets de développement économique
- Être le référent pour les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- Mettre en réseau des acteurs pour développer les échanges, l'information et créer une dynamique
- Soutenir et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
- Assurer l'attribution de financements et le suivi des conventions financières avec les structures partenaires
- Élaborer des dossiers de réponse aux appels à projets
- Diffuser, valoriser et partager les initiatives menées sur le territoire (interne et externe à la collectivité)
Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité
- Se doter d'une connaissance du secteur d'activité
- Accompagner les acteurs économiques sur des problématiques exprimées
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur d'activité
- Assurer une veille sur les innovations techniques et les contextes économique et règlementaire du secteur
Réalisation de projets européens
- Assurer le suivi des actions dans le cadre du projet
- Assurer la production des livrables et rédiger les rapports d'activité
- Alimenter les outils de suivi technique et financier du projet et en assurer le reporting en lien avec le chef de file du projet et le cabinet de contrôle
- Assurer une fonction ressource, de veille d'information, de diffusion et d'aide auprès des partenaires locaux pour toute question en lien avec le projet et son financement
- Assurer la communication du projet
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Les missions du poste peuvent amener à travailler sur des horaires tardifs ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Pour cela, le service intervient aux côtés des acteurs économiques et des structures de l'emploi et de l'insertion pour soutenir et identifier de nouvelles opportunités de développement, entre autre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire.
Afin de répondre au mieux aux différents projets et sollicitations, l'équipe est composée de 3 chargés de développement dont les missions sont complémentaires et qui interviennent auprès des partenaires locaux et des directions de la ville et de la Métropole.
Le chargé de développement "insertion par l'activité économique " a pour missions principales :
- Mettre en oeuvre des actions favorisant le développement de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique
- Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité inscrits dans la stratégie métropolitaine de développement économique
- Contribuer à la réalisation de projets européens tel que « Women on board » visant à promouvoir la place des femmes dans les métiers du maritime.
Ces missions se traduisent par les activités suivantes :
Impulser, mettre en oeuvre et accompagner des projets de développement économique
- Être le référent pour les partenaires de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- Mettre en réseau des acteurs pour développer les échanges, l'information et créer une dynamique
- Soutenir et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
- Assurer l'attribution de financements et le suivi des conventions financières avec les structures partenaires
- Élaborer des dossiers de réponse aux appels à projets
- Diffuser, valoriser et partager les initiatives menées sur le territoire (interne et externe à la collectivité)
Animation d'un ou plusieurs secteurs d'activité
- Se doter d'une connaissance du secteur d'activité
- Accompagner les acteurs économiques sur des problématiques exprimées
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur d'activité
- Assurer une veille sur les innovations techniques et les contextes économique et règlementaire du secteur
Réalisation de projets européens
- Assurer le suivi des actions dans le cadre du projet
- Assurer la production des livrables et rédiger les rapports d'activité
- Alimenter les outils de suivi technique et financier du projet et en assurer le reporting en lien avec le chef de file du projet et le cabinet de contrôle
- Assurer une fonction ressource, de veille d'information, de diffusion et d'aide auprès des partenaires locaux pour toute question en lien avec le projet et son financement
- Assurer la communication du projet
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Les missions du poste peuvent amener à travailler sur des horaires tardifs ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
De formation en management de projets ou équivalent, vous disposez d'une expérience affirmée dans la conduite de projets.
Doté d'une connaissance de l'environnement de l'insertion par l'activité économique, vous avez des capacités rédactionnelles et d'animation d'un réseau partenarial. Sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur dans le suivi des dossiers vous caractérisent.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.
Doté d'une connaissance de l'environnement de l'insertion par l'activité économique, vous avez des capacités rédactionnelles et d'animation d'un réseau partenarial. Sens de l'organisation, aisance relationnelle et rigueur dans le suivi des dossiers vous caractérisent.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Madeleine AU, responsable du service emploi insertion économique, 02 98 33 50 49
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Madeleine AU, responsable du service emploi insertion économique, 02 98 33 50 49
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.