UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) DU TIERS-LIEU - QUAI 5
Offre n° O029260108000833
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est contribuer activement à la vitalité économique d’un territoire breton en pleine dynamique.
Située à un carrefour stratégique en Bretagne, entre Paris (3h en TGV), Brest et le port de Roscoff, Morlaix Communauté fédère 26 communes et impulse une politique de développement économique ambitieuse et partenariale. Le territoire se distingue par la diversité et la performance de ses filières : génie thermique, biotechnologies, économie maritime, industries créatives, numérique, tourisme… En tant que collectivité, Morlaix Communauté accompagne au quotidien les entreprises, soutient l’innovation, facilite l’implantation de projets structurants et développe des écosystèmes propices à l’entrepreneuriat. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transition économique, où l’action publique joue un rôle moteur au service du territoire et de ses acteurs.
Envie de piloter un lieu innovant au service du développement économique local ?
À Quai 5, vous coordonnez un tiers-lieu dynamique, au croisement de l’entrepreneuriat, de la coopération et de l’innovation territoriale. Un poste à responsabilités, au cœur d’un écosystème engagé et en mouvement, au service des entreprises, des porteurs de projets et des acteurs du territoire.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la Cheffe de service Relations entreprises. Vous assurez la coordination générale, humaine, administrative, financière et commerciale du tiers-lieu Quai 5. Véritable chef(fe) d’orchestre du site, vous garantissez son bon fonctionnement quotidien, son développement stratégique et son rayonnement territorial.
Située à un carrefour stratégique en Bretagne, entre Paris (3h en TGV), Brest et le port de Roscoff, Morlaix Communauté fédère 26 communes et impulse une politique de développement économique ambitieuse et partenariale. Le territoire se distingue par la diversité et la performance de ses filières : génie thermique, biotechnologies, économie maritime, industries créatives, numérique, tourisme… En tant que collectivité, Morlaix Communauté accompagne au quotidien les entreprises, soutient l’innovation, facilite l’implantation de projets structurants et développe des écosystèmes propices à l’entrepreneuriat. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transition économique, où l’action publique joue un rôle moteur au service du territoire et de ses acteurs.
Envie de piloter un lieu innovant au service du développement économique local ?
À Quai 5, vous coordonnez un tiers-lieu dynamique, au croisement de l’entrepreneuriat, de la coopération et de l’innovation territoriale. Un poste à responsabilités, au cœur d’un écosystème engagé et en mouvement, au service des entreprises, des porteurs de projets et des acteurs du territoire.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la Cheffe de service Relations entreprises. Vous assurez la coordination générale, humaine, administrative, financière et commerciale du tiers-lieu Quai 5. Véritable chef(fe) d’orchestre du site, vous garantissez son bon fonctionnement quotidien, son développement stratégique et son rayonnement territorial.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Coordination générale :
- Gestion du planning de l’équipe opérationnelle afin d’assurer les permanences d’ouverture au public (congés, plannings, heures supplémentaires, besoins en formation)
- Gestion des ressources humaines du lieu et réalisation des entretiens professionnels
- Coordination et encadrement de l’équipe de Quai 5
- Proposition et mise en œuvre d’une stratégie de prospection, d’anticipation et de développement du lieu
- Constitution et développement d’un réseau de partenaires et mise en réseau avec les autres tiers-lieux du territoire
- Préparation et suivi du budget
- Suivi administratif et financier du tiers-lieu
- Gestion d’une régie
- Suivi comptable et facturation en lien avec les prestations et les achats
- Gestion des prestataires (café, imprimantes, sécurité, ménage, entretien, etc.) et suivi des stocks de consommables
- Suivi et coordination des actions du lieu conformément aux orientations et objectifs définis
- Élaboration de tableaux de bord et de suivi d’activité
• Gestion commerciale des salles de réunions et séminaires :
- Présentation et définition des formules proposées (tarifs, prestations)
- Rendez-vous clients et visites des espaces selon les besoins des prospects
- Gestion commerciale des salles de réunion :
o Réception et traitement des demandes de location (mail, téléphone)
o Élaboration et envoi des devis
o Suivi des réservations et édition des factures
o Gestion du planning des réservations et relance clients
o Coordination des prestataires liés aux événements
- Optimisation des outils de communication afin d’assurer la commercialisation des espaces et l’atteinte des objectifs
Particularités du poste :
• Travail en binôme avec l’animateur(rice) du tiers-lieu (remplacements, congés)
• Poste polyvalent et multitâche
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends
• Responsabilités budgétaires
• Gestion d’une régie
• Coordination générale :
- Gestion du planning de l’équipe opérationnelle afin d’assurer les permanences d’ouverture au public (congés, plannings, heures supplémentaires, besoins en formation)
- Gestion des ressources humaines du lieu et réalisation des entretiens professionnels
- Coordination et encadrement de l’équipe de Quai 5
- Proposition et mise en œuvre d’une stratégie de prospection, d’anticipation et de développement du lieu
- Constitution et développement d’un réseau de partenaires et mise en réseau avec les autres tiers-lieux du territoire
- Préparation et suivi du budget
- Suivi administratif et financier du tiers-lieu
- Gestion d’une régie
- Suivi comptable et facturation en lien avec les prestations et les achats
- Gestion des prestataires (café, imprimantes, sécurité, ménage, entretien, etc.) et suivi des stocks de consommables
- Suivi et coordination des actions du lieu conformément aux orientations et objectifs définis
- Élaboration de tableaux de bord et de suivi d’activité
• Gestion commerciale des salles de réunions et séminaires :
- Présentation et définition des formules proposées (tarifs, prestations)
- Rendez-vous clients et visites des espaces selon les besoins des prospects
- Gestion commerciale des salles de réunion :
o Réception et traitement des demandes de location (mail, téléphone)
o Élaboration et envoi des devis
o Suivi des réservations et édition des factures
o Gestion du planning des réservations et relance clients
o Coordination des prestataires liés aux événements
- Optimisation des outils de communication afin d’assurer la commercialisation des espaces et l’atteinte des objectifs
Particularités du poste :
• Travail en binôme avec l’animateur(rice) du tiers-lieu (remplacements, congés)
• Poste polyvalent et multitâche
• Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends
• Responsabilités budgétaires
• Gestion d’une régie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Gestion administrative
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Maîtrise des outils de communication
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer et collaborer
• Rédaction de documents et reporting
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
• Capacité à informer et à accompagner les publics
Savoir-être
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Autonomie et rigueur
• Organisation et adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact
• Réactivité et prise d’initiative
• Conscience professionnelle et ponctualité
Savoirs
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Gestion administrative
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Maîtrise des outils de communication
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer et collaborer
• Rédaction de documents et reporting
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
• Capacité à informer et à accompagner les publics
Savoir-être
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Autonomie et rigueur
• Organisation et adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact
• Réactivité et prise d’initiative
• Conscience professionnelle et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Attachés
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 8 février 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Attachés
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 8 février 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.