Chargé de mission "Accompagnement vers le logement et relogement" F/H
Offre n° O029251210000375
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue coat ar gueven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La Direction habitat (20 personnes) conçoit, organise et met en oeuvre la stratégie et les actions de la Politique Locale de l'Habitat de Brest métropole. Elle est organisée en 3 services répondant à 3 axes spécifiques d'intervention:
Axe 1 : L'offre nouvelle d'habitat: Développer, diversifier, innover (Service Politiques locales de l'Habitat)
Axe 2 : Habitat et solidarités : accompagner, guider, insérer (Service Habitat et Solidarités)
Axe 3 : Stratégie habitat privé : Requalifier, outiller, sécuriser (Service Interventions sur l'habitat privé)
Le poste sera à l'interface des axes 2 et 3 et rattaché au service Habitat et Solidarités (8 personnes), service en charge des dispositifs d'hébergements et de logements d'insertion, du Fonds de Solidarité pour le Logement, de la Cellule de veille du Conseil Local de Santé Mentale et de l'animation du plan "logement d'abord".
- Accompagnement de ménages de ménages en situation de rupture de parcours résidentiels,
- Recherche et construction de solutions adaptées aux axes et publics prioritaires du plan "Logement d'Abord 2",
- Animation d'instances et de partenariats nécessaires au développement de la prise en charge de ces ménages.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Réunions ou rendez-vous en fin de journée voire soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Axe 1 : L'offre nouvelle d'habitat: Développer, diversifier, innover (Service Politiques locales de l'Habitat)
Axe 2 : Habitat et solidarités : accompagner, guider, insérer (Service Habitat et Solidarités)
Axe 3 : Stratégie habitat privé : Requalifier, outiller, sécuriser (Service Interventions sur l'habitat privé)
Le poste sera à l'interface des axes 2 et 3 et rattaché au service Habitat et Solidarités (8 personnes), service en charge des dispositifs d'hébergements et de logements d'insertion, du Fonds de Solidarité pour le Logement, de la Cellule de veille du Conseil Local de Santé Mentale et de l'animation du plan "logement d'abord".
- Accompagnement de ménages de ménages en situation de rupture de parcours résidentiels,
- Recherche et construction de solutions adaptées aux axes et publics prioritaires du plan "Logement d'Abord 2",
- Animation d'instances et de partenariats nécessaires au développement de la prise en charge de ces ménages.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Réunions ou rendez-vous en fin de journée voire soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal,
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
- Assistant(e) socio-éducatif, conseiller(e) socio-éducatif, attaché(e),
- Niveau de formation théorique bac+3 ou équivalent (expériences en intervention sociale et accompagnement des ménages)
- Connaissance des procédures et dispositifs d'insertion par le logement et du secteur social vivement souhaité. Capacité à travailler avec un public sensible. Appétence pour la conduite de projet, le travail partenarial et le travail en équipe.
- Niveau de formation théorique bac+3 ou équivalent (expériences en intervention sociale et accompagnement des ménages)
- Connaissance des procédures et dispositifs d'insertion par le logement et du secteur social vivement souhaité. Capacité à travailler avec un public sensible. Appétence pour la conduite de projet, le travail partenarial et le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de catégorie A d'une durée de 3 ans
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des attachés / Assistants socio-éducatif / conseillers socio-éducatif par voie de détachement d'une durée de 3 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Erwan LE COEUR (Direction de l'Habitat)
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER (Direction des ressources humaines)
CDD de catégorie A d'une durée de 3 ans
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des attachés / Assistants socio-éducatif / conseillers socio-éducatif par voie de détachement d'une durée de 3 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Erwan LE COEUR (Direction de l'Habitat)
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER (Direction des ressources humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.