UN RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE (h/f)
Offre n° O029251128001754
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue de Brest, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Dans le cadre d’une réorganisation du service environnement, la CAPLD renforce son équipe en créant un poste de responsable collecte apport volontaire (F/H).
La CAPLD recrute, par voie statutaire ou contractuelle, pour son service environnement: Un(e) Responsable collecte apport volontaire.
Le(La) technicien(ne) est en charge de la pré-collecte et de l’ensemble des collectes de déchets assurées en apport volontaire.
L’agent(e) assure le suivi de l’équipe d’agents polyvalents.
Il(Elle) assure le suivi des prestations de collecte en apport volontaire et des déchèteries.
Dans le cadre d’une réorganisation du service environnement, la CAPLD renforce son équipe en créant un poste de responsable collecte apport volontaire (F/H).
La CAPLD recrute, par voie statutaire ou contractuelle, pour son service environnement: Un(e) Responsable collecte apport volontaire.
Le(La) technicien(ne) est en charge de la pré-collecte et de l’ensemble des collectes de déchets assurées en apport volontaire.
L’agent(e) assure le suivi de l’équipe d’agents polyvalents.
Il(Elle) assure le suivi des prestations de collecte en apport volontaire et des déchèteries.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
*MANAGEMENT DE L’EQUIPE D’AGENTS POLYVALENTS :
-Pilotage et animation de l’équipe en charge de la pré-collecte et de la collecte des déchets des professionnels
• Assurer la communication appropriée et coordonner les échanges avec les agents,
• S’assurer de la bonne communication entre les agents polyvalents et les autres agents du service, notamment le technicien collecte porte-à-porte, l’animatrice déchets des professionnels, et les agents de collecte,
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents : pré-collecte (livraison, maintenance, nettoyage), collecte (remplacements, collecte des professionnels et des cartons), gestion des dépôts sauvages, nettoyage de l’aire de lavage et du CTOM,
• S’assurer du respect du règlement de service et des règles de sécurité,
• Participer à la mise à jour du règlement de service,
• Repérer et régler les conflits,
• Être à l’écoute des besoins des agents (matériels ou autre),
• S’assurer de la formation des agents, y compris des éventuels intérimaires et des saisonniers,
• Conduire les entretiens d’évaluation.
-Gestion des plannings
• Gérer les plannings des agents polyvalents, leur temps de travail et leurs demandes de congés et récupération (pointeuse),
• Assurer le suivi de l’astreinte d’exploitation mise en place pour assurer les remplacements des agents de collecte, en lien avec le technicien collecte porte-à-porte.
*GESTION OPERATIONNELLE DE LA PRE-COLLECTE ET DE LA COLLECTE DES PROFESSIONNELS :
-Organisation, optimisation et mise en œuvre
• Proposer des évolutions et des modernisations de la gestion de la collecte des déchets des professionnels et des cartons,
• Participer à la formalisation des procédures dans un objectif de sécurité, d’amélioration de la qualité du service aux usagers,
• Mettre à jour les circuits de collecte concernés au fil de l’eau.
• Planifier les activités de pré-collecte en régie ou en prestation : réparation du parc de bacs individuels, lavage des conteneurs enterrés et aériens (ordures ménagères, emballages et biodéchets), maintenance préventive et corrective, suivi des stocks des bacs et des pièces détachées,
• Assurer les commandes et le suivi du stock de contenants et de pièces détachées, en lien avec la chargée d’accueil du service,
• Assurer le suivi du parc de contenants (individuels et collectifs).
Suivi terrain
• Gérer le suivi des réclamations relatives à la pré-collecte et collecte,
• Assurer la résolution des points noirs de collecte qui le concernent,
• Assurer l’organisation de la collecte lors de travaux de voirie, en lien avec le technicien collecte porte-à-porte.
*APPORT VOLONTAIRE :
-Exploitation
• Assurer le suivi du marché de collecte en apport volontaire des ordures ménagères et des emballages : vérification des données mensuelles, validation de la facturation, pénalités…,
• Proposer des évolutions éventuelles de la prestation,
• Participer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la collecte des biodéchets en apport volontaire et la gestion des contenants (abris-bacs),
• S’assurer de la bonne image des points d’apport volontaire : enlèvement des dépôts sauvages, nettoiement et bon fonctionnement.
-Travaux et maintenance
• Mettre en œuvre le déploiement de l’apport volontaire : dimensionnement, fourniture et suivi des travaux en lien avec la ville et mise en route,
• Préparer les renouvellements et suivre les marchés de fourniture de contenants.
*GESTION DES DECHETERIES :
-Exploitation
• Assurer le suivi des prestations d’accueil en déchèteries, contrôle d’accès, transport des déchets des déchèteries et de leur valorisation, et surveillance des sites, en lien avec le responsable environnement, tout en s’assurant du respect des clauses contractuelles (clauses de performance),
• Proposer et participer à la mise en œuvre des actions permettant d’optimiser l’exploitation des déchèteries,
• Proposer des solutions de protection des déchèteries (optimisation de la vidéo-surveillance…),
• Assurer des réunions régulières avec les prestataires,
• Mettre en place de manière opérationnelle les nouvelles filières.
-Travaux et maintenance
• Assurer une veille sur l’état des déchèteries : programmer les maintenances nécessaires et autres petits travaux (signalétique, marquages, fermeture des locaux…) en lien avec le pôle technique, s’assurer de la bonne exécution des travaux,
• Participer aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux de réhabilitation des déchèteries,
• S’assurer du bon déroulement des travaux en lien avec l’exploitant des déchèteries,
• Participer au respect de la réglementation ICPE des sites, en lien avec la responsable du service environnement.
MISSIONS SECONDAIRES
• Mettre en place et compléter les tableaux de bord mensuels de suivi des activités,
• Organiser la collecte des déchets des terrains des gens du voyage, en lien avec les communes et les organisateurs,
• Participer à la mise à jour du tableau de la redevance spéciale (suivi des dotations et des fréquences de collecte) en lien avec l’animatrice en charge des déchets des professionnels,
• Participer ponctuellement à toutes actions menées par le service environnement.
• Assurer la suppléance en cas d’absence du responsable collecte porte à porte.
*MANAGEMENT DE L’EQUIPE D’AGENTS POLYVALENTS :
-Pilotage et animation de l’équipe en charge de la pré-collecte et de la collecte des déchets des professionnels
• Assurer la communication appropriée et coordonner les échanges avec les agents,
• S’assurer de la bonne communication entre les agents polyvalents et les autres agents du service, notamment le technicien collecte porte-à-porte, l’animatrice déchets des professionnels, et les agents de collecte,
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents : pré-collecte (livraison, maintenance, nettoyage), collecte (remplacements, collecte des professionnels et des cartons), gestion des dépôts sauvages, nettoyage de l’aire de lavage et du CTOM,
• S’assurer du respect du règlement de service et des règles de sécurité,
• Participer à la mise à jour du règlement de service,
• Repérer et régler les conflits,
• Être à l’écoute des besoins des agents (matériels ou autre),
• S’assurer de la formation des agents, y compris des éventuels intérimaires et des saisonniers,
• Conduire les entretiens d’évaluation.
-Gestion des plannings
• Gérer les plannings des agents polyvalents, leur temps de travail et leurs demandes de congés et récupération (pointeuse),
• Assurer le suivi de l’astreinte d’exploitation mise en place pour assurer les remplacements des agents de collecte, en lien avec le technicien collecte porte-à-porte.
*GESTION OPERATIONNELLE DE LA PRE-COLLECTE ET DE LA COLLECTE DES PROFESSIONNELS :
-Organisation, optimisation et mise en œuvre
• Proposer des évolutions et des modernisations de la gestion de la collecte des déchets des professionnels et des cartons,
• Participer à la formalisation des procédures dans un objectif de sécurité, d’amélioration de la qualité du service aux usagers,
• Mettre à jour les circuits de collecte concernés au fil de l’eau.
• Planifier les activités de pré-collecte en régie ou en prestation : réparation du parc de bacs individuels, lavage des conteneurs enterrés et aériens (ordures ménagères, emballages et biodéchets), maintenance préventive et corrective, suivi des stocks des bacs et des pièces détachées,
• Assurer les commandes et le suivi du stock de contenants et de pièces détachées, en lien avec la chargée d’accueil du service,
• Assurer le suivi du parc de contenants (individuels et collectifs).
Suivi terrain
• Gérer le suivi des réclamations relatives à la pré-collecte et collecte,
• Assurer la résolution des points noirs de collecte qui le concernent,
• Assurer l’organisation de la collecte lors de travaux de voirie, en lien avec le technicien collecte porte-à-porte.
*APPORT VOLONTAIRE :
-Exploitation
• Assurer le suivi du marché de collecte en apport volontaire des ordures ménagères et des emballages : vérification des données mensuelles, validation de la facturation, pénalités…,
• Proposer des évolutions éventuelles de la prestation,
• Participer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la collecte des biodéchets en apport volontaire et la gestion des contenants (abris-bacs),
• S’assurer de la bonne image des points d’apport volontaire : enlèvement des dépôts sauvages, nettoiement et bon fonctionnement.
-Travaux et maintenance
• Mettre en œuvre le déploiement de l’apport volontaire : dimensionnement, fourniture et suivi des travaux en lien avec la ville et mise en route,
• Préparer les renouvellements et suivre les marchés de fourniture de contenants.
*GESTION DES DECHETERIES :
-Exploitation
• Assurer le suivi des prestations d’accueil en déchèteries, contrôle d’accès, transport des déchets des déchèteries et de leur valorisation, et surveillance des sites, en lien avec le responsable environnement, tout en s’assurant du respect des clauses contractuelles (clauses de performance),
• Proposer et participer à la mise en œuvre des actions permettant d’optimiser l’exploitation des déchèteries,
• Proposer des solutions de protection des déchèteries (optimisation de la vidéo-surveillance…),
• Assurer des réunions régulières avec les prestataires,
• Mettre en place de manière opérationnelle les nouvelles filières.
-Travaux et maintenance
• Assurer une veille sur l’état des déchèteries : programmer les maintenances nécessaires et autres petits travaux (signalétique, marquages, fermeture des locaux…) en lien avec le pôle technique, s’assurer de la bonne exécution des travaux,
• Participer aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux de réhabilitation des déchèteries,
• S’assurer du bon déroulement des travaux en lien avec l’exploitant des déchèteries,
• Participer au respect de la réglementation ICPE des sites, en lien avec la responsable du service environnement.
MISSIONS SECONDAIRES
• Mettre en place et compléter les tableaux de bord mensuels de suivi des activités,
• Organiser la collecte des déchets des terrains des gens du voyage, en lien avec les communes et les organisateurs,
• Participer à la mise à jour du tableau de la redevance spéciale (suivi des dotations et des fréquences de collecte) en lien avec l’animatrice en charge des déchets des professionnels,
• Participer ponctuellement à toutes actions menées par le service environnement.
• Assurer la suppléance en cas d’absence du responsable collecte porte à porte.
Profils recherchés
*Savoir-faire :
• Connaissance des techniques et de la règlementation en matière de déchets, d’hygiène et sécurité,
• Connaissance des techniques de résolution des conflits et management,
• Connaissance des principes de fonctionnement des outils embarqués sur les véhicules de collecte,
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Anydesk, Gided,
• Maîtrise des bases des marchés publics,
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion,
• Qualités rédactionnelles.
*Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Sens de la persuasion,
• Sens de l’organisation.
• Connaissance des techniques et de la règlementation en matière de déchets, d’hygiène et sécurité,
• Connaissance des techniques de résolution des conflits et management,
• Connaissance des principes de fonctionnement des outils embarqués sur les véhicules de collecte,
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Anydesk, Gided,
• Maîtrise des bases des marchés publics,
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion,
• Qualités rédactionnelles.
*Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Sens de la persuasion,
• Sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298213767
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet.
• 25 jours de congés annuels + RTT.
• Possibilité d’être d’astreinte d’exploitation.
• Être titulaire du permis de conduire B et si possible C.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
pour le 04 janvier 2026 dernier délai.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet.
• 25 jours de congés annuels + RTT.
• Possibilité d’être d’astreinte d’exploitation.
• Être titulaire du permis de conduire B et si possible C.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
pour le 04 janvier 2026 dernier délai.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
