AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (RÉFÉRENT ESPACES VERTS)F/H
Offre n° O029251030000198
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 place de l'Eglise, Querrien (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
suivant grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune,
- Gestion des opérations de maintenance des équipements des espaces verts et de la voirie, et de leur entretien, en collaboration avec le conducteur d’engins,
- Contrôler et assurer le bon état de fonctionnement et de propreté du matériel, des véhicules et des locaux,
- Peut réaliser des opérations de petite manutention,
- Renfort auprès des collègues dans leurs missions.
- Gestion des opérations de maintenance des équipements des espaces verts et de la voirie, et de leur entretien, en collaboration avec le conducteur d’engins,
- Contrôler et assurer le bon état de fonctionnement et de propreté du matériel, des véhicules et des locaux,
- Peut réaliser des opérations de petite manutention,
- Renfort auprès des collègues dans leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte de pelouses,
- Entretien des chemins de randonnées,
- Fleurissement de la commune,
- Force de propositions pour l’aménagement des espaces : harmonie, choix des essences, ilots de fraicheur, réduction de l’entretien…
- Réflexion autour de la gestion différenciée du désherbage,
- Créations en régie : clôtures, bancs, poubelles…
- Entretien des illuminations de Noël,
- Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies,
- Salage des routes en cas de verglas,
- Travail en collaboration avec le conducteur d’engins,
- Renfort sur les missions bâtiments,
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé.
Autonomie et responsabilité
- En concertation avec le coordinateur du service, création des plannings de travaux, prévision des commandes auprès des fournisseurs (végétaux, équipements, …),
- Contrôle du déroulement des opérations (délai, qualité, sécurité) et veille à la bonne utilisation du matériel,
- Garantie la bonne exécution des tâches, s’adapte aux contraintes et respecte l’environnement du site sur lequel il travaille.
Conditions de travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, ...),
- Risques routiers,
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…),
- Travaux intérieurs/extérieurs avec température ambiante (basse, élevée), par tout temps,
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée,
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs,
- Disponibilité lors d’opération et événements exceptionnels.
Conditions requises
- Devoir de réserve, devoir de discrétion et sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des collègues,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Permis B requis.
- Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte de pelouses,
- Entretien des chemins de randonnées,
- Fleurissement de la commune,
- Force de propositions pour l’aménagement des espaces : harmonie, choix des essences, ilots de fraicheur, réduction de l’entretien…
- Réflexion autour de la gestion différenciée du désherbage,
- Créations en régie : clôtures, bancs, poubelles…
- Entretien des illuminations de Noël,
- Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies,
- Salage des routes en cas de verglas,
- Travail en collaboration avec le conducteur d’engins,
- Renfort sur les missions bâtiments,
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé.
Autonomie et responsabilité
- En concertation avec le coordinateur du service, création des plannings de travaux, prévision des commandes auprès des fournisseurs (végétaux, équipements, …),
- Contrôle du déroulement des opérations (délai, qualité, sécurité) et veille à la bonne utilisation du matériel,
- Garantie la bonne exécution des tâches, s’adapte aux contraintes et respecte l’environnement du site sur lequel il travaille.
Conditions de travail et contraintes
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque, ...),
- Risques routiers,
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants, Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…),
- Travaux intérieurs/extérieurs avec température ambiante (basse, élevée), par tout temps,
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée,
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs,
- Disponibilité lors d’opération et événements exceptionnels.
Conditions requises
- Devoir de réserve, devoir de discrétion et sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des collègues,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Permis B requis.
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts et de la voirie,
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Comprendre une notice, un plan, une consigne.
- Connaître les risques de toxicité des produits,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoir être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe et bon relationnel,
- Bon relationnel avec les collègues, les élus et les administrés,
- Bonne résistance physique,
- Capacité d’adaptation aux nouveautés.
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts et de la voirie,
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Comprendre une notice, un plan, une consigne.
- Connaître les risques de toxicité des produits,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Savoir être
- Rigueur
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe et bon relationnel,
- Bon relationnel avec les collègues, les élus et les administrés,
- Bonne résistance physique,
- Capacité d’adaptation aux nouveautés.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.