Chargé.e de développement habitat privé (F/H)
Offre n° O029250930001353
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la mise en œuvre des actions et dispositifs en faveur de la réhabilitation du parc privé existant
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et suivre le pacte territorial France Renov (nouveau service public de la rénovation de l’habitat SPRH) :
- Suivre la convention d’opération avec l’ANAH et les conventions de partenariats avec la Région Bretagne et Quimper Cornouaille développement pour la mise en œuvre du SPRH
- Organiser, préparer et animer les instances techniques, de suivi et de pilotage spécifiques, animer des réunions techniques et des groupes de travail
- assurer le suivi des demandes de subventions et la constitution des pièces nécessaires aux demandes de versement
- Assurer le suivi et l’animation des partenariats internes, externes et du milieu professionnel de l’habitat privé (notaires, syndics, investisseurs…),
- participer à la définition des objectifs territoriaux, aux modalités de soutien de l’Agglomération
- Suivre la réalisation des objectifs (tableaux de bords, bilans)
- Assurer le suivi financier et comptable de l’opération
- Mettre en œuvre le volet communication de l’opération (plans et supports de communication), participer aux évènements (salon habitat)
- Préparer les notes et délibérations relatives à l’opération, répondre aux enquêtes de programmation de l’Etat ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du PLH sur le volet habitat privé :
- En lien avec le chef de projet renouvellement urbain, participer au suivi de l'OPAH-RU,
- Suivi des actions de lutte contre le mal logement : animation de la cellule de lutte contre le mal logement (coordination, animation, suivi des situations en lien avec le SCHS et les partenaires externes), participer à l’étude de déploiement du permis de louer, définir l’opportunité d’un marché d’accompagnement de propriétaires-occupants de logements indignes….
- Suivre les projets expérimentaux et démarches collectives pour la rénovation de l’habitat
- Participer à la définition et la mise en place d’un observatoire des copropriétés, définir les actions de sensibilisations auprès des ménages copropriétaires sur les biens en voie de dégradation ou déjà dégradées,
- Définir et suivre les actions de lutte contre la vacance des logements et ainsi que les actions de communication sur l’optimisation des biens ;
Assurer une veille informationnelle et une expertise technique :
- Assurer une veille régulière relative aux évolutions techniques et réglementaires en matière d’habitat privé
- Apporter une expertise technique et tenir informé
Assurer toutes les tâches administratives afférentes à la tenue du poste et des missions.
- Suivre la convention d’opération avec l’ANAH et les conventions de partenariats avec la Région Bretagne et Quimper Cornouaille développement pour la mise en œuvre du SPRH
- Organiser, préparer et animer les instances techniques, de suivi et de pilotage spécifiques, animer des réunions techniques et des groupes de travail
- assurer le suivi des demandes de subventions et la constitution des pièces nécessaires aux demandes de versement
- Assurer le suivi et l’animation des partenariats internes, externes et du milieu professionnel de l’habitat privé (notaires, syndics, investisseurs…),
- participer à la définition des objectifs territoriaux, aux modalités de soutien de l’Agglomération
- Suivre la réalisation des objectifs (tableaux de bords, bilans)
- Assurer le suivi financier et comptable de l’opération
- Mettre en œuvre le volet communication de l’opération (plans et supports de communication), participer aux évènements (salon habitat)
- Préparer les notes et délibérations relatives à l’opération, répondre aux enquêtes de programmation de l’Etat ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du PLH sur le volet habitat privé :
- En lien avec le chef de projet renouvellement urbain, participer au suivi de l'OPAH-RU,
- Suivi des actions de lutte contre le mal logement : animation de la cellule de lutte contre le mal logement (coordination, animation, suivi des situations en lien avec le SCHS et les partenaires externes), participer à l’étude de déploiement du permis de louer, définir l’opportunité d’un marché d’accompagnement de propriétaires-occupants de logements indignes….
- Suivre les projets expérimentaux et démarches collectives pour la rénovation de l’habitat
- Participer à la définition et la mise en place d’un observatoire des copropriétés, définir les actions de sensibilisations auprès des ménages copropriétaires sur les biens en voie de dégradation ou déjà dégradées,
- Définir et suivre les actions de lutte contre la vacance des logements et ainsi que les actions de communication sur l’optimisation des biens ;
Assurer une veille informationnelle et une expertise technique :
- Assurer une veille régulière relative aux évolutions techniques et réglementaires en matière d’habitat privé
- Apporter une expertise technique et tenir informé
Assurer toutes les tâches administratives afférentes à la tenue du poste et des missions.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs au droit du logement, de l’aménagement, de l’urbanisme et du territoire
- Connaissance des acteurs de l’habitat (institutionnels et associatifs)
- Connaissance de l’environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités locales
- Méthodologie des études et enquêtes
- Gestion budgétaire et administrative
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir faire :
- Capacité de pilotage, d’organisation, de coordination, de concertation et de suivi
- Aptitude à la gestion de projets
- Aptitudes à informer, communiquer, rendre compte (reporting)
- Savoir conduire des réunions et animer des réseaux
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir être :
- Autonomie
- Disponibilité
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Rigueur et méthode
- Force de conviction
- Dynamisme
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs au droit du logement, de l’aménagement, de l’urbanisme et du territoire
- Connaissance des acteurs de l’habitat (institutionnels et associatifs)
- Connaissance de l’environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités locales
- Méthodologie des études et enquêtes
- Gestion budgétaire et administrative
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir faire :
- Capacité de pilotage, d’organisation, de coordination, de concertation et de suivi
- Aptitude à la gestion de projets
- Aptitudes à informer, communiquer, rendre compte (reporting)
- Savoir conduire des réunions et animer des réseaux
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Savoir être :
- Autonomie
- Disponibilité
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Rigueur et méthode
- Force de conviction
- Dynamisme
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.