CHEF D'EQUIPE PATRIMOINE ROUTIER ET VIE LOCALE (F/H)

Offre n° O029250730001137
Publiée le 30/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe de la Directrice Adjointe des Services Techniques en charge du Centre Technique Municipal, vous organisez, planifiez et participez au travail d’une équipe de 4 agents polyvalents, pour toute action de proximité et d’entretien de la voirie sur le territoire de la commune de Moëlan-Sur-Mer, tout en étant garant de la bonne réalisation des travaux effectués et dans une démarche d’optimisation des moyens et des matériaux mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et le management des équipes de régie du service :
- Animer et gérer une équipe (plannings, absences, formations, habilitations, entretiens, …),
- Participer à la définition des priorités et des objectifs du service.

Organisation et réalisation des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
- Planifier et participer aux chantiers du service,
- Contribuer à l'entretien et aux chantiers d'aménagement des routes, d'infrastructures publiques et de la signalisation verticale routière,
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes d’agents techniques et d’entretien en interne,
- Guider et contrôler l’exécution des travaux en régie et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité,
- Prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins de chantiers.

Assurer le suivi des travaux et prestations confiées aux prestataires extérieurs :
- Participer au suivi des demandes des administrés,
- Réponses aux DT/DICT des opérations des différents concessionnaires,
- Contrôle de la remise en état du domaine public,
- Suivi et contrôle des opérations techniques dans les cimetières

Surveillance et entretien du patrimoine de voirie :
- Effectuer des missions de surveillance et de réparation de la voirie pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements,
- Suivi de la signalisation horizontale et verticale.
- Participer à l’estimation et à la planification des travaux d’entretien courant de la voirie.
- Alerter sa hiérarchie sur les situations à risque et rapporter toute anomalie constatée sur le territoire communal, y compris hors de ses domaines de compétences.

Réaliser un suivi administratif :
- Suivre l’activité du service et renseigner des tableaux de bord et fiche d’intervention,
- Effectuer les relevés et constatations des tranchées,
- Effectuer les marquages – piquetages pour les chantiers effectués en régie,
- Etablir les DT/DICT pour les chantiers de la régie.

Gérer le parc des véhicules :
- Mettre en adéquation véhicules et besoins,
- Planifier la maintenance et le contrôle des véhicules,

Suivi des manifestations et acheminement des matériels et fournitures :
- Participer au suivi des demandes de matériels pour les manifestations et les cérémonies,

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Caractéristiques particulières :

- Travail physique en extérieur,
- Assurer les astreintes (semaine et weekend),
- Permis de conduire et autorisations nécessaires à la conduite d’engins obligatoires à l’exercice des fonctions
Profils recherchés
Connaissances :
- AIPR,
- Posséder les connaissances techniques en VRD et signalisation routière,
- Réglementation hygiène et sécurité,
- Utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire :
- Contrôler
- Communiquer
- Analyser la situation
- Conseiller
- Rendre compte
- Collaborer
- Diagnostiquer

Savoir-être :
- Organisé
- Rigoureux
- Sens de l’écoute et de la communication
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Conduite du changement

Contact et modalités de candidature

Contact
0298397321
Informations complémentaires
Temps complet avec RTT
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS

Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh

Entretiens de recrutement : le jeudi 18 septembre 2025 après-midi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.