CHEF D'EQUIPE ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE (F/H)
Offre n° O029250730001083
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe des Services Techniques en charge du Centre Technique Municipal, vous organisez, planifiez et participez au travail d'une équipe de 10 agents des espaces verts et espaces naturels, pour la commune de Moëlan-Sur-Mer, tout en étant garant de la bonne réalisation des travaux effectués en régie, dans une démarche d'optimisation des moyens et de respect de la biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et le management des équipes de régie du service :
- Animer et gérer une équipe (plannings, absences, formations, habilitations, entretiens, ...),
- Participer à la définition des priorités et des objectifs du service.
Organiser et réaliser les travaux du service :
- Planifier et participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts, d'espaces naturels et d'aménagements urbains,
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents techniques et d'entretien en interne,
- Superviser les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
- Guider et vérifier l'exécution des travaux en régie et leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité et au respect de la biodiversité,
- Prévoir et synchroniser l'utilisation des machines et des engins de chantiers.
Gestion et entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage et propreté des massifs, etc),
- Gestion différenciée des espaces verts,
- Confection et arrosage des massifs ;
- Taille des arbres, des arbustes, des haies, des vivaces,
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
- Adaptation aux nouvelles actions pour préserver l'environnement et pour assurer le respect du cadre de vie ;
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts.
Gestion et entretien des espaces naturels :
- Planifier, organiser, superviser et contribuer aux opérations de gestion et d'entretien des espaces naturels,
- Contrôler et suivre l'entretien des différents parcours (GR, VTT, sentiers communaux), du balisage et des aménagements (passerelles, marches, ...),
- Participer à l'estimation et à la planification des travaux d'entretien courant des sentiers et aménagements côtiers.
- Alerter sa hiérarchie sur les situations à risque et rapporter toute anomalie constatée sur le territoire communal, y compris hors de ses domaines de compétences.
Réaliser un suivi administratif :
- Suivre l'activité du service et renseigner des tableaux de bord et fiche d'intervention,
- Réaliser les DT/DICT pour les travaux du service.
Assurer le suivi des demandes :
- Participer au suivi des demandes des administrés.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Caractéristiques particulières :
- Travail physique en extérieur,
- Assurer les astreintes (semaine et weekend),
- Permis de conduire et autorisations nécessaires à la conduite d'engins obligatoires à l'exercice des fonctions
- Animer et gérer une équipe (plannings, absences, formations, habilitations, entretiens, ...),
- Participer à la définition des priorités et des objectifs du service.
Organiser et réaliser les travaux du service :
- Planifier et participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts, d'espaces naturels et d'aménagements urbains,
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents techniques et d'entretien en interne,
- Superviser les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
- Guider et vérifier l'exécution des travaux en régie et leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité et au respect de la biodiversité,
- Prévoir et synchroniser l'utilisation des machines et des engins de chantiers.
Gestion et entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage et propreté des massifs, etc),
- Gestion différenciée des espaces verts,
- Confection et arrosage des massifs ;
- Taille des arbres, des arbustes, des haies, des vivaces,
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
- Adaptation aux nouvelles actions pour préserver l'environnement et pour assurer le respect du cadre de vie ;
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts.
Gestion et entretien des espaces naturels :
- Planifier, organiser, superviser et contribuer aux opérations de gestion et d'entretien des espaces naturels,
- Contrôler et suivre l'entretien des différents parcours (GR, VTT, sentiers communaux), du balisage et des aménagements (passerelles, marches, ...),
- Participer à l'estimation et à la planification des travaux d'entretien courant des sentiers et aménagements côtiers.
- Alerter sa hiérarchie sur les situations à risque et rapporter toute anomalie constatée sur le territoire communal, y compris hors de ses domaines de compétences.
Réaliser un suivi administratif :
- Suivre l'activité du service et renseigner des tableaux de bord et fiche d'intervention,
- Réaliser les DT/DICT pour les travaux du service.
Assurer le suivi des demandes :
- Participer au suivi des demandes des administrés.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Caractéristiques particulières :
- Travail physique en extérieur,
- Assurer les astreintes (semaine et weekend),
- Permis de conduire et autorisations nécessaires à la conduite d'engins obligatoires à l'exercice des fonctions
Profils recherchés
Connaissances :
- AIPR,
- Diplôme BTS en travaux paysagers, aménagement de l'espace ou expérience significative dans ce domaine,
- Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
- Connaissances techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.,
- Réglementation hygiène et sécurité,
- Utilisation des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Contrôler
- Communiquer
- Analyser la situation
- Conseiller
- Rendre compte
- Collaborer
- Diagnostiquer
Savoir-être :
- Organisé
- Rigoureux
- Sens de l'écoute et de la communication
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Conduite du changement
- AIPR,
- Diplôme BTS en travaux paysagers, aménagement de l'espace ou expérience significative dans ce domaine,
- Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
- Connaissances techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.,
- Réglementation hygiène et sécurité,
- Utilisation des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Contrôler
- Communiquer
- Analyser la situation
- Conseiller
- Rendre compte
- Collaborer
- Diagnostiquer
Savoir-être :
- Organisé
- Rigoureux
- Sens de l'écoute et de la communication
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0298397321
Informations complémentaires
Temps complet avec RTT
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le vendredi 19 septembre 2025 matin
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le vendredi 19 septembre 2025 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.