Chargé/chargée de mission développement des Énergies Renouvelables (F/H)
Offre n° O029250627001222
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique une/une chargé(e) de mission développement des Énergies Renouvelables
La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.
A ce titre, vous portez, en application du projet politique, le déploiement des actions énergétiques liées au patrimoine bâti de la collectivité.
La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.
A ce titre, vous portez, en application du projet politique, le déploiement des actions énergétiques liées au patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission pilote la politique énergétique de la collectivité appliquée au patrimoine bâti. Il/elle coordonne la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions visant à réduire les consommations énergétiques, optimiser les coûts, développer les énergies renouvelables et assurer une gestion durable du patrimoine.
1- En charge du développement de la stratégie d'économie d'énergie en lien avec le patrimoine bâti de la collectivité :
• s’approprier les documents de référence (PCAET de la collectivité, Décret Tertiaire,…) et proposer des actions cohérentes avec les objectifs,
• réaliser des bilans énergétiques afin d’identifier les sites énergivores,
• rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des audits énergétiques, les accompagner,
• proposer des actions correctives à court terme et des plans d’actions à l’échelle des sites,
• élaborer des programmes à l’attention d’une maîtrise d’œuvre,
• collaborer en phase conception avec le service opérationnel,
• participer en phase travaux pour s’assurer de l’atteinte des objectifs,
• Identifier et suivre les aides financières disponibles (ADEME, CEE, etc.).
2-En charge du développement des installations de production d’électricité verte :
• identifier les sites adaptés à l’implantation d’installations photovoltaïques,
• piloter les études de faisabilité dans une logique d’autoconsommation,
• contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour la consultation des entreprises,
• porter ou assister la phase travaux,
• suivre les performances des installations sur le long terme.
3-En charge du contrat chaleur renouvelable territorial en partenariat avec l’ADEME :
• piloter le montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de chaleur renouvelable sur le territoire (bois, solaire thermique, géothermie, etc.).
• gérer les dossiers de financement via le Fonds Chaleur,
• accompagner les maîtres d’ouvrage publics et privés dans leurs projets et assurer le respect des engagements contractuels.
4- En lien avec que les missions précitées :
• écriture et gestion des consultations des prestataires (études ou travaux) contrôler les engagements contractuels (garanties techniques mais aussi financières)
• suivre les engagements de dépenses et le paiement des factures,
• tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance,
• alimenter le logiciel de gestion du patrimoine bâti (ASTECH)
1- En charge du développement de la stratégie d'économie d'énergie en lien avec le patrimoine bâti de la collectivité :
• s’approprier les documents de référence (PCAET de la collectivité, Décret Tertiaire,…) et proposer des actions cohérentes avec les objectifs,
• réaliser des bilans énergétiques afin d’identifier les sites énergivores,
• rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des audits énergétiques, les accompagner,
• proposer des actions correctives à court terme et des plans d’actions à l’échelle des sites,
• élaborer des programmes à l’attention d’une maîtrise d’œuvre,
• collaborer en phase conception avec le service opérationnel,
• participer en phase travaux pour s’assurer de l’atteinte des objectifs,
• Identifier et suivre les aides financières disponibles (ADEME, CEE, etc.).
2-En charge du développement des installations de production d’électricité verte :
• identifier les sites adaptés à l’implantation d’installations photovoltaïques,
• piloter les études de faisabilité dans une logique d’autoconsommation,
• contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour la consultation des entreprises,
• porter ou assister la phase travaux,
• suivre les performances des installations sur le long terme.
3-En charge du contrat chaleur renouvelable territorial en partenariat avec l’ADEME :
• piloter le montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de chaleur renouvelable sur le territoire (bois, solaire thermique, géothermie, etc.).
• gérer les dossiers de financement via le Fonds Chaleur,
• accompagner les maîtres d’ouvrage publics et privés dans leurs projets et assurer le respect des engagements contractuels.
4- En lien avec que les missions précitées :
• écriture et gestion des consultations des prestataires (études ou travaux) contrôler les engagements contractuels (garanties techniques mais aussi financières)
• suivre les engagements de dépenses et le paiement des factures,
• tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance,
• alimenter le logiciel de gestion du patrimoine bâti (ASTECH)
Profils recherchés
Vous êtes doté de compétences techniques dans les domaines thermiques, fluides (niveau bac+5 minimum).
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le suivi de contrats ainsi que dans la gestion des marchés publics.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le suivi de contrats ainsi que dans la gestion des marchés publics.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.