1 Responsable de secteur pour l'exploitation des réseaux d'eau potable (f/h)
Offre n° O029250601400952
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Placé sous l’autorité de la / du responsable exploitation eau et assainissement, la/le responsable assure l’encadrement d’une équipe technique d’environ 8 agents sur un périmètre géographique défini.
Il/elle garantit la continuité du service et le bon fonctionnement, l’entretien, la sécurité et la performance des réseaux d’eau potable dans le respect des normes réglementaires et de la qualité du service public.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Placé sous l’autorité de la / du responsable exploitation eau et assainissement, la/le responsable assure l’encadrement d’une équipe technique d’environ 8 agents sur un périmètre géographique défini.
Il/elle garantit la continuité du service et le bon fonctionnement, l’entretien, la sécurité et la performance des réseaux d’eau potable dans le respect des normes réglementaires et de la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la / du responsable exploitation eau et assainissement, la/le responsable assure l'encadrement d'une équipe technique d'environ 8 agents sur un périmètre géographique défini.
Il/elle garantit la continuité du service et le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité et la performance des réseaux d'eau potable dans le respect des normes réglementaires et de la qualité du service public.
Organisation de l'exploitation quotidienne
* Planifier, coordonner, suivre et réaliser les interventions sur les réseaux
* Réalisation / réparation / maintenance / remplacement de des conduites et branchements, des compteurs et autres accessoires du réseau d'eau potable,
* Effectuer de petites extensions de réseaux d'eau,
* Organiser des campagnes de recherche de fuites
* Organiser les visites de contrôle des poteaux incendies.
Encadrement des agents de l'équipe
* Manager et fédérer les agents de terrain,
* Veiller au respect des procédures et des consignes d'hygiène et de sécurité,
* Piloter l'astreinte du secteur,
* Contrôler des travaux effectués en régie.
Suivi technique et administratif
* Réaliser le suivi des incidents,
* Établissement des devis de travaux en régie,
* Gestion des stocks,
* Édition des bons de commande et saisie des engagements dans l'outil de gestion,
* Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de son secteur,
* Réalisation des DT-DICT et ATU.
Lien avec les autres services de la direction et de la collectivité
* Entraide avec les équipes sur tout le territoire de Quimperlé Communauté,
* Alimenter les outils de GMAO et contribuer à la mise à jour du SIG,
* Participation à l'établissement des plans de récolement,
* Organisation des campagnes de changement de compteurs en lien avec le service « abonnés ».
Il/elle garantit la continuité du service et le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité et la performance des réseaux d'eau potable dans le respect des normes réglementaires et de la qualité du service public.
Organisation de l'exploitation quotidienne
* Planifier, coordonner, suivre et réaliser les interventions sur les réseaux
* Réalisation / réparation / maintenance / remplacement de des conduites et branchements, des compteurs et autres accessoires du réseau d'eau potable,
* Effectuer de petites extensions de réseaux d'eau,
* Organiser des campagnes de recherche de fuites
* Organiser les visites de contrôle des poteaux incendies.
Encadrement des agents de l'équipe
* Manager et fédérer les agents de terrain,
* Veiller au respect des procédures et des consignes d'hygiène et de sécurité,
* Piloter l'astreinte du secteur,
* Contrôler des travaux effectués en régie.
Suivi technique et administratif
* Réaliser le suivi des incidents,
* Établissement des devis de travaux en régie,
* Gestion des stocks,
* Édition des bons de commande et saisie des engagements dans l'outil de gestion,
* Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de son secteur,
* Réalisation des DT-DICT et ATU.
Lien avec les autres services de la direction et de la collectivité
* Entraide avec les équipes sur tout le territoire de Quimperlé Communauté,
* Alimenter les outils de GMAO et contribuer à la mise à jour du SIG,
* Participation à l'établissement des plans de récolement,
* Organisation des campagnes de changement de compteurs en lien avec le service « abonnés ».
Profils recherchés
Formation et expérience :
* Diplôme : Bac+2 à Bac+3 dans les métiers de l'eau, de l'assainissement, hydraulique ou environnement
* Expérience significative dans l'exploitation de réseaux AEP ou en conduite de travaux
* Habilitations souhaitées : AIPR, amiante, habilitation électrique, conduite d'engins de chantier, permis B et BE
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des réseaux d'eau potable
* Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions sur réseaux (travaux en tranchée, espaces confinés, ...)
* Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements (fuites, pertes de charge, qualité de l'eau)
* Utilisation d'outils SIG, logiciels de supervision, GMAO, et systèmes de télégestion
Qualités personnelles :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Réactivité et sang-froid en situation de crise
* Leadership et capacité à fédérer une équipe
* Rigueur, autonomie et sens du service public
* Diplôme : Bac+2 à Bac+3 dans les métiers de l'eau, de l'assainissement, hydraulique ou environnement
* Expérience significative dans l'exploitation de réseaux AEP ou en conduite de travaux
* Habilitations souhaitées : AIPR, amiante, habilitation électrique, conduite d'engins de chantier, permis B et BE
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des réseaux d'eau potable
* Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions sur réseaux (travaux en tranchée, espaces confinés, ...)
* Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements (fuites, pertes de charge, qualité de l'eau)
* Utilisation d'outils SIG, logiciels de supervision, GMAO, et systèmes de télégestion
Qualités personnelles :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Réactivité et sang-froid en situation de crise
* Leadership et capacité à fédérer une équipe
* Rigueur, autonomie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 8
* Lieu d'embauche : QUIMPERLE - La Villeneuve Braouic
* Date limite de candidature : le Dimanche 10 août 2025
* Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l'issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 août 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Astreintes : 1 semaine sur 8
* Lieu d'embauche : QUIMPERLE - La Villeneuve Braouic
* Date limite de candidature : le Dimanche 10 août 2025
* Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l'issue des 6 ans).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 août 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.