1 Technicien Mobilités (f/h)
Offre n° O029250418000698
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
* Organiser les actions en lien avec la thématique " vélo " et accompagner les communes dans la mise en œuvre du schéma cyclable intercommunal.
* Gérer l'équipement des points d'arrêts du réseau de transport.
Missions secondaires du poste :
* Participer, en soutien du Responsable du service, à conforter les alternatives à l'autosolisme sur le territoire.
* Organiser les actions en lien avec la thématique " vélo " et accompagner les communes dans la mise en œuvre du schéma cyclable intercommunal.
* Gérer l'équipement des points d'arrêts du réseau de transport.
Missions secondaires du poste :
* Participer, en soutien du Responsable du service, à conforter les alternatives à l'autosolisme sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Quimperlé Communauté est autorité organisatrice depuis 2011. A ce titre elle organise le réseau TBK sur les 16 communes qui les composent (750 000 voyages en 2024). Elle organise également un service local de covoiturage, un dispositif d'autostop, et plusieurs services autour du vélo. Un Plan de Mobilités simplifié (PDM) est en cours de finalisation et fournira la feuille de route stratégique pour les prochaines années, afin d'améliorer encore les conditions de déplacement sur le territoire.
La ou le Technicien.ne mobilités a la charge de la thématique " vélo " comme composante du bouquet des mobilités sur le territoire. Elle ou il participe également à la bonne marche du réseau de transports collectifs (TBK), en particulier en organisant la gestion des points d'arrêts.
* Activités principales :
- Gérer le service de location de VAE moyenne - longue durée (régie) ;
- Gérer le dispositif d'aide à l'achat de VAE (instruction des dossiers) ;
- Organiser des actions de communication / sensibilisation et de formation en faveur du développement et de la sécurisation de la pratique du vélo (animations grand public, remise en selle, réparation...) ;
- Réaliser des bilans et proposer des pistes d'évolution de ces dispositifs et des nouveaux services le cas échéant ;
- Suivre la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable (SDC) et accompagner les communes compétentes dans l'aménagement des itinéraires (accompagnement technique d 1er niveau) ;
- Assurer la mise à jour des outils de suivi (indicateurs, SIG...), s'en servir pour communiquer auprès du public et pour proposer des amendements au SDC ;
- De manière générale, contribuer à la mise en œuvre des actions vélo du PDM (validation en cours) ;
- Gérer le mobilier urbain équipant les arrêts TBK, en lien avec les prestataires (maintenance, remplacement) et les communes (entretien) ;
- Animer et développer le dispositif local d'autostop (Karrspot).
* Activités secondaires :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions du Plan de Mobilités employeur de Quimperlé Communauté relatives à ces thématiques, en lien avec les autres services ;
- Seconder le Responsable Mobilités sur l'ensemble des activités du Service.
La ou le Technicien.ne mobilités a la charge de la thématique " vélo " comme composante du bouquet des mobilités sur le territoire. Elle ou il participe également à la bonne marche du réseau de transports collectifs (TBK), en particulier en organisant la gestion des points d'arrêts.
* Activités principales :
- Gérer le service de location de VAE moyenne - longue durée (régie) ;
- Gérer le dispositif d'aide à l'achat de VAE (instruction des dossiers) ;
- Organiser des actions de communication / sensibilisation et de formation en faveur du développement et de la sécurisation de la pratique du vélo (animations grand public, remise en selle, réparation...) ;
- Réaliser des bilans et proposer des pistes d'évolution de ces dispositifs et des nouveaux services le cas échéant ;
- Suivre la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable (SDC) et accompagner les communes compétentes dans l'aménagement des itinéraires (accompagnement technique d 1er niveau) ;
- Assurer la mise à jour des outils de suivi (indicateurs, SIG...), s'en servir pour communiquer auprès du public et pour proposer des amendements au SDC ;
- De manière générale, contribuer à la mise en œuvre des actions vélo du PDM (validation en cours) ;
- Gérer le mobilier urbain équipant les arrêts TBK, en lien avec les prestataires (maintenance, remplacement) et les communes (entretien) ;
- Animer et développer le dispositif local d'autostop (Karrspot).
* Activités secondaires :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions du Plan de Mobilités employeur de Quimperlé Communauté relatives à ces thématiques, en lien avec les autres services ;
- Seconder le Responsable Mobilités sur l'ensemble des activités du Service.
Profils recherchés
* Savoir / Savoir-faire :
- Formation bac +2 à bac +3 souhaitée, idéalement dans le domaine des Transports ou de l'Aménagement
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, notion en SIG
- Connaissance des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée dans le domaine des transports, déplacements, mobilités
- Connaissance des normes de sécurités en matière de transport de personnes
* Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'autonomie et d'initiative
- Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité
- Formation bac +2 à bac +3 souhaitée, idéalement dans le domaine des Transports ou de l'Aménagement
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, notion en SIG
- Connaissance des collectivités territoriales
- Expérience souhaitée dans le domaine des transports, déplacements, mobilités
- Connaissance des normes de sécurités en matière de transport de personnes
* Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'autonomie et d'initiative
- Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : 28 mai 2025
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
* Commission de recrutement le jeudi 19 juin
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 28 mai 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : 28 mai 2025
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
* Commission de recrutement le jeudi 19 juin
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 28 mai 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.