Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O029250408000971
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au nord de Brest métropole , Saint-renan est un chef-lieu de canton de 8008 habitants membre d'une communauté de communes, véritable fenêtre sur la ville de Brest et porte sur la campagne finistérienne. bénéficiant de la richesse d'équipements favorisées par sa centralité, elle montre une attractivité territoriale forte encouragée par un dynamisme associatif culturel et sportif, un patrimoine historique et des festivités bretonnes et médiévales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place léon cheminant, Saint-Renan (Finistère)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,…), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle.
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Renan, 8 454 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d’Iroise, au cœur du Finistère, recrute un agent polyvalent des services techniques.
Placé sous l’autorité du Maire, du directeur des services techniques et du responsable du service bâtiments vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :
Placé sous l’autorité du Maire, du directeur des services techniques et du responsable du service bâtiments vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
▪ Entretien des bâtiments et structures sportives :
- Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments sportifs de la commune
- Entretien et traçage des terrains sportifs
- Travaux de maintenance des bâtiments communaux et des voiries au sein d’une équipe
- Montages et transports pour les manifestations sur la commune.
▪ Entretien de la voirie pour le marché du samedi matin (1 samedi travaillé par mois)
- Travail dans le cadre de l’équipe du marché hebdomadaire du samedi
- Installation du matériel pour le marché
- Ouverture et nettoyage des sanitaires publics, nettoyage et entretien des lavoirs
- Assurer la propreté urbaine.
▪ Entretien des bâtiments et structures sportives :
- Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments sportifs de la commune
- Entretien et traçage des terrains sportifs
- Travaux de maintenance des bâtiments communaux et des voiries au sein d’une équipe
- Montages et transports pour les manifestations sur la commune.
▪ Entretien de la voirie pour le marché du samedi matin (1 samedi travaillé par mois)
- Travail dans le cadre de l’équipe du marché hebdomadaire du samedi
- Installation du matériel pour le marché
- Ouverture et nettoyage des sanitaires publics, nettoyage et entretien des lavoirs
- Assurer la propreté urbaine.
Profils recherchés
Connaissances/ compétences requises :
Compétences en travaux de bâtiments, entretien et maintenance.
Formations obligatoires
Permis B obligatoire, BE et C souhaités.
Caractéristiques particulières
Travail en extérieur, travail physique (port de charges...), horaires irréguliers (ATT sur 2 cycles), travail en équipe, interventions ponctuelles en hauteur.
Rémunération
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,…), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle.
Compétences en travaux de bâtiments, entretien et maintenance.
Formations obligatoires
Permis B obligatoire, BE et C souhaités.
Caractéristiques particulières
Travail en extérieur, travail physique (port de charges...), horaires irréguliers (ATT sur 2 cycles), travail en équipe, interventions ponctuelles en hauteur.
Rémunération
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,…), participation communale à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298842008
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-RENAN
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint renan
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint renan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.