Directeur du Service Enfance Jeunesse et Vie Associative (F/H)
Offre n° O029250404000637
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place de la mairie, Saint-Évarzec (Finistère)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Conseiller des APS
Educateur des APS
Rédacteur
Attaché
Conseiller des APS
Educateur des APS
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets éducatifs de
la collectivité. Encadrer et organiser les services et les équipements
rattachés à sa direction.
la collectivité. Encadrer et organiser les services et les équipements
rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS COMPÉTENCES MOBILISÉES
Coordonner et assurer la mise en oeuvre des actions et des projets
· Participer à la définition des orientations stratégiques en matière
d’enfance/jeunesse
· Définir et coordonner des projets enfance/jeunesse inter et intra services
(équipements, gestion…)
· Etablir, garantir et suivre les dossiers CAF
· Rechercher des partenaires stratégiques pour la mise en oeuvre des actions
· Coordonner les missions dans le service
· Participer aux commissions en préparant les éléments nécessaires à la décision
Elaborer et assurer le suivi des budgets
· Elaborer les budgets prévisionnels et suivre l’exécution budgétaire
· Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes financières
· Mettre en oeuvre la politique sociale et tarifaire du service
· Superviser la facturation du service liée aux structures d’accueil
Manager les services (ALSH périscolaires/extrascolaires et restaurant scolaire)
· Harmoniser et optimiser les méthodes de travail entre services et les
équipements
· Contrôler et évaluer les actions de chaque structure
Gérer et animer les ressources humaines du service en lien avec le service
ressources humaines
· Encadrer et animer les équipes du service (élaborer les plannings, gérer les
congés, réaliser les entretiens individuels…) et les structures
· Ajuster et évaluer les besoins en personnel permanent et/ou non permanent et
participer en lien avec le service RH aux recrutements
· Assurer les réunions de service
· Contrôler et suivre l’activité des agents
· Repérer et réguler les conflits
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
· Etablir et garantir le programme d’activités conformément aux règles
d’hygiène et de sécurité
· Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité : hygiène
restauration (HACCP), protocoles entretien, règlementation ERP (incendie)
Être le référent terrain des associations
· Gérer la mise à disposition des salles pour les associations
· Elaborer et coordonner le calendrier des manifestations et le planning des
installations en coordination avec l’adjoint aux associations et aux sports
Toute autre activité nécessitée par des besoins de service public
Coordonner et assurer la mise en oeuvre des actions et des projets
· Participer à la définition des orientations stratégiques en matière
d’enfance/jeunesse
· Définir et coordonner des projets enfance/jeunesse inter et intra services
(équipements, gestion…)
· Etablir, garantir et suivre les dossiers CAF
· Rechercher des partenaires stratégiques pour la mise en oeuvre des actions
· Coordonner les missions dans le service
· Participer aux commissions en préparant les éléments nécessaires à la décision
Elaborer et assurer le suivi des budgets
· Elaborer les budgets prévisionnels et suivre l’exécution budgétaire
· Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes financières
· Mettre en oeuvre la politique sociale et tarifaire du service
· Superviser la facturation du service liée aux structures d’accueil
Manager les services (ALSH périscolaires/extrascolaires et restaurant scolaire)
· Harmoniser et optimiser les méthodes de travail entre services et les
équipements
· Contrôler et évaluer les actions de chaque structure
Gérer et animer les ressources humaines du service en lien avec le service
ressources humaines
· Encadrer et animer les équipes du service (élaborer les plannings, gérer les
congés, réaliser les entretiens individuels…) et les structures
· Ajuster et évaluer les besoins en personnel permanent et/ou non permanent et
participer en lien avec le service RH aux recrutements
· Assurer les réunions de service
· Contrôler et suivre l’activité des agents
· Repérer et réguler les conflits
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
· Etablir et garantir le programme d’activités conformément aux règles
d’hygiène et de sécurité
· Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité : hygiène
restauration (HACCP), protocoles entretien, règlementation ERP (incendie)
Être le référent terrain des associations
· Gérer la mise à disposition des salles pour les associations
· Elaborer et coordonner le calendrier des manifestations et le planning des
installations en coordination avec l’adjoint aux associations et aux sports
Toute autre activité nécessitée par des besoins de service public
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Maîtrise de la méthodologie de projet
Management des ressources humaines
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation
Veille réglementaire constante
Savoir-être :
Force de proposition
Communication
Dynamisme
A l’écoute
Autonome
Aisance relationnelle
Aptitude au management et capacité d’encadrement
SITUATION STATUTAIRE DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL
Catégorie A ou B
Attaché – conseiller des APS - éducateur des APS - animateur - rédacteur
Temps complet
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations des nécessités du service
Maîtrise de la méthodologie de projet
Management des ressources humaines
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation
Veille réglementaire constante
Savoir-être :
Force de proposition
Communication
Dynamisme
A l’écoute
Autonome
Aisance relationnelle
Aptitude au management et capacité d’encadrement
SITUATION STATUTAIRE DU POSTE / TEMPS DE TRAVAIL
Catégorie A ou B
Attaché – conseiller des APS - éducateur des APS - animateur - rédacteur
Temps complet
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations des nécessités du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0298562829
Informations complémentaires
Renseignements : DGS au 02 98 56 77 20
Adressez votre dossier de candidature comportant un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative, par voie électronique à ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
ou par courrier à :
M. Le Maire de Saint Evarzec,
2 Place de la Mairie
29170 Saint Evarzec.
Adressez votre dossier de candidature comportant un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative, par voie électronique à ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
ou par courrier à :
M. Le Maire de Saint Evarzec,
2 Place de la Mairie
29170 Saint Evarzec.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.