Un(e) agent d’entretien des locaux (H/F)
Offre n° O029250403001453
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (160€ brut) + prime de fin d'année après entretien annuel+Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)+ Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. La Ville recrute un agent (H/F) d'entretien pour travailler à mi-temps au sein d'une équipe afin d'assurer l'entretien des différents locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et des bâtiments communaux :
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter les locaux et les surfaces
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Effectuer le tri sélectif
Nettoyer les machines après usage
Ponctuellement : réunions et manifestations de la ville :
Disposer les tables, chaises, décorations
Présenter les buffets, les pots et débarrasser
Assurer le service en salle
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter les locaux et les surfaces
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Effectuer le tri sélectif
Nettoyer les machines après usage
Ponctuellement : réunions et manifestations de la ville :
Disposer les tables, chaises, décorations
Présenter les buffets, les pots et débarrasser
Assurer le service en salle
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe en faisant preuve de dynamisme et de solidarité
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'adaptabilité pour travailler sur différents sites
Bon contact relationnel
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'adaptabilité pour travailler sur différents sites
Bon contact relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Emploi permanent ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires. Catégorie C, filière technique.
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (160 € brut) + prime de fin d'année après entretien annuel
Temps non complet : mi-temps
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yves Thomas, responsable du service : yves.thomas@ergue-gaberic.bzh
Nathalie Prigent, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l'attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Rémunération indiciaire + prime mensuelle (160 € brut) + prime de fin d'année après entretien annuel
Temps non complet : mi-temps
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire
Pour tout renseignement sur le poste :
Yves Thomas, responsable du service : yves.thomas@ergue-gaberic.bzh
Nathalie Prigent, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l'attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.