Psychologue (F/H) - EHPAD Coat Kerhuel - 2203
Offre n° O029250325000754
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD Coat Kerhuel situé à QUIMPER, un, une psychologue à 40% (14H) en CDD d'un an.
Missions / conditions d'exercice
Le, la psychologue aide et accompagne le résident à s'adapter et vivre en EHPAD tout en ayant un rôle de médiateur pour la triade personne âgée/famille/personnel.
Aider, accompagner la personne âgée dans son vieillissement pathologique :
• Accueil du nouveau résident et préparation à l'entrée (visite de préadmission, entretien d'accueil...).
• Travail d'observation, d'écoute et de parole.
• Soutien psychologique sous forme d'entretiens réguliers pour maintenir un sentiment de sécurité.
• Prévention de la dépression par des évaluations en concertation avec le médecin coordonnateur.
• Evaluation en vue d'une prise en charge adaptée au résident.
Accueil des familles, apporter aide et soutien en cas de difficultés :
• Assurer, dès l'accueil du résident, une présence pour la famille, dans le but d'une meilleure intégration de la personne âgée au sein de l'EHPAD.
• Offrir un espace de paroles afin d'exprimer les souffrances des membres de la famille acceptant mal ce moment vécu comme une rupture et /ou acceptant mal l'institution
Soutien des équipes :
• Informer pour aider à comprendre et à prendre en charge les personnes âgées dépendantes.
• Groupes de paroles : pour pouvoir prendre du recul par rapport aux situations douloureuses et difficiles.
• Favoriser l'accompagnement collectif.
Aider, accompagner la personne âgée dans son vieillissement pathologique :
• Accueil du nouveau résident et préparation à l'entrée (visite de préadmission, entretien d'accueil...).
• Travail d'observation, d'écoute et de parole.
• Soutien psychologique sous forme d'entretiens réguliers pour maintenir un sentiment de sécurité.
• Prévention de la dépression par des évaluations en concertation avec le médecin coordonnateur.
• Evaluation en vue d'une prise en charge adaptée au résident.
Accueil des familles, apporter aide et soutien en cas de difficultés :
• Assurer, dès l'accueil du résident, une présence pour la famille, dans le but d'une meilleure intégration de la personne âgée au sein de l'EHPAD.
• Offrir un espace de paroles afin d'exprimer les souffrances des membres de la famille acceptant mal ce moment vécu comme une rupture et /ou acceptant mal l'institution
Soutien des équipes :
• Informer pour aider à comprendre et à prendre en charge les personnes âgées dépendantes.
• Groupes de paroles : pour pouvoir prendre du recul par rapport aux situations douloureuses et difficiles.
• Favoriser l'accompagnement collectif.
Profils recherchés
Travailler en équipe et mener des actions coordonnées (avec médecin du service, cadre de santé, Infirmier et Aide-soignant).
Mener des entretiens (évaluation, soutien, psychothérapie)
Connaissance des pathologies neurodégénératives et psychiatriques en gériatrie.
Connaissances sur les troubles psycho-comportementaux et leur gestion en gériatrie.
Master en psychologie exigé.
Connaissance du public « personnes âgées », et des problématiques liées à ce public appréciée.
Mener des entretiens (évaluation, soutien, psychothérapie)
Connaissance des pathologies neurodégénératives et psychiatriques en gériatrie.
Connaissances sur les troubles psycho-comportementaux et leur gestion en gériatrie.
Master en psychologie exigé.
Connaissance du public « personnes âgées », et des problématiques liées à ce public appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 98 89 51
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.