AIDE SOIGNANT DE NUIT (F/H)
Offre n° O029250307000925
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du docteur vourch, Camaret-sur-Mer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération de base - CTI - PGA & œuvres sociales CNAS
Descriptif de l'emploi
• Surveillance générale de l’établissement
• Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (lever, coucher, transferts, changes) suivant les consignes données par les personnels de jour dans le respect de l’intimité du résident
• Répondre aux besoins des résidents durant la nuit (dans le respect de la charte d’orientations et de qualité de l’établissement et de la charte des droits et libertés de la personne accueillie)
• Prise en charge de situations particulières : appel médecin de garde, le 15, les pompiers suivant les situations ; hospitalisation - accompagnement de fin de vie
• Communication et participation aux échanges avec l’équipe soignante
• Appliquer les procédures et les protocoles établis par le médecin coordonnateur et les infirmières et validés par la direction
• Assurer l’entretien du linge
• Préparation et distribution des petits déjeuners
• Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (lever, coucher, transferts, changes) suivant les consignes données par les personnels de jour dans le respect de l’intimité du résident
• Répondre aux besoins des résidents durant la nuit (dans le respect de la charte d’orientations et de qualité de l’établissement et de la charte des droits et libertés de la personne accueillie)
• Prise en charge de situations particulières : appel médecin de garde, le 15, les pompiers suivant les situations ; hospitalisation - accompagnement de fin de vie
• Communication et participation aux échanges avec l’équipe soignante
• Appliquer les procédures et les protocoles établis par le médecin coordonnateur et les infirmières et validés par la direction
• Assurer l’entretien du linge
• Préparation et distribution des petits déjeuners
Missions / conditions d'exercice
En accord avec l’organisation générale basée sur le rythme de vie et les besoins des résidents.
Transmissions écrites et orales avec le soignant de jour, évènements importants de la journée
• Nuit en binôme : lingerie : lavage, pliage et repassage. Le linge est collecté dans la journée. Rangement du linge dans les sacs des résidents. Lavages des bavoirs et des blouses.
• Surveillance des réfrigérateurs et congélateurs
• Vérification des issues et moyens de secours, des portes et fenêtres
• Vérifier la hauteur des lits médicalisés et si besoin les abaisser le plus possible
• Fermeture des volets et extinction des téléviseurs selon les souhaits des résidents
• Réponses aux sonnettes
• Aide à la prise des comprimés de nuit (déjà préparés et déconditionnés)
• Entretenir une relation permanente avec les résidents pour répondre à leur isolement et à leurs angoisses nocturnes
• Changes des résidents
• En cas de sol souillé chez un résident, nettoyer avec discrétion en préservant absolument sa quiétude afin de ne pas perturber
• Sécurité incendie
• Traiter les urgences : appel SAMU, pompiers
• Distribution des protections
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Préparation et distribution des petits déjeuners
• Coucher et ou lever de certains résidents
• Distribution des journaux
Transmissions écrites et orales avec le soignant de jour, évènements importants de la nuit
Transmissions écrites et orales avec le soignant de jour, évènements importants de la journée
• Nuit en binôme : lingerie : lavage, pliage et repassage. Le linge est collecté dans la journée. Rangement du linge dans les sacs des résidents. Lavages des bavoirs et des blouses.
• Surveillance des réfrigérateurs et congélateurs
• Vérification des issues et moyens de secours, des portes et fenêtres
• Vérifier la hauteur des lits médicalisés et si besoin les abaisser le plus possible
• Fermeture des volets et extinction des téléviseurs selon les souhaits des résidents
• Réponses aux sonnettes
• Aide à la prise des comprimés de nuit (déjà préparés et déconditionnés)
• Entretenir une relation permanente avec les résidents pour répondre à leur isolement et à leurs angoisses nocturnes
• Changes des résidents
• En cas de sol souillé chez un résident, nettoyer avec discrétion en préservant absolument sa quiétude afin de ne pas perturber
• Sécurité incendie
• Traiter les urgences : appel SAMU, pompiers
• Distribution des protections
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Préparation et distribution des petits déjeuners
• Coucher et ou lever de certains résidents
• Distribution des journaux
Transmissions écrites et orales avec le soignant de jour, évènements importants de la nuit
Profils recherchés
1 – Formation de base : DPAS – PSC - AFGSU 2
2 – Connaissances particulières requises : connaissances sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse, la communication interpersonnelle et la manutention des personnes dépendantes, posséder des capacités d’écoute, d’observation, d’adaptation et d’initiative, prompt à réagir en cas d’urgence
3 – Qualités professionnelles : confidentialité, maîtrise de soi, empathie, patience, conscience professionnelle et ponctualité, qualités relationnelles ; disponibilité, écoute, qualités d’observation, dynamisme, sens de l’organisation, remise en question, esprit d’équipe
2 – Connaissances particulières requises : connaissances sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse, la communication interpersonnelle et la manutention des personnes dépendantes, posséder des capacités d’écoute, d’observation, d’adaptation et d’initiative, prompt à réagir en cas d’urgence
3 – Qualités professionnelles : confidentialité, maîtrise de soi, empathie, patience, conscience professionnelle et ponctualité, qualités relationnelles ; disponibilité, écoute, qualités d’observation, dynamisme, sens de l’organisation, remise en question, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298278379
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation + dernier arrêté de positionnement statuaire (le cas échéant) à Mme LIZY, directrice par mai à : direction@ehpadcamaret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.