Directeur(trice) du Pôle Finances
Offre n° O029250227000691
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place du général de gaulle, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Première station touristique du Finistère, Fouesnant-les Glénan est une ville de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants, qui apporte toute son attention à ses habitants et visiteurs au cœur d’un cadre de vie exceptionnel.
La commune cherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) du Pôle Finances dans le cadre d’un départ à la retraite.
Professionnel(le) des finances et de la comptabilité publique, vous avez déjà exercé dans une collectivité. Vos expériences vous permettent aujourd’hui d’assurer un rôle de conseil auprès des élus et de la Direction générale et de sécuriser les procédures.
La commune cherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) du Pôle Finances dans le cadre d’un départ à la retraite.
Professionnel(le) des finances et de la comptabilité publique, vous avez déjà exercé dans une collectivité. Vos expériences vous permettent aujourd’hui d’assurer un rôle de conseil auprès des élus et de la Direction générale et de sécuriser les procédures.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité tout en assurant une conduite opérationnelle des opérations. Vous êtes le (la) garant (e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget de la commune. Vous réalisez des analyses financières et proposez des stratégies d’optimisation des ressources. Vous alimentez des tableaux de bord financiers.
Vous pilotez et animez la cellule finances composée de 2 agents comptables et vous assurez l’autorité fonctionnelle de 4 agents déconcentrés (enfance, action culturelle et services techniques).
Activités principales :
• Vous construisez le budget principal et les budgets annexes au regard de la stratégie financière de la collectivité, en concertation avec les élus et la direction,
• Vous pilotez les budgets, de la comptabilité d’engagement aux opérations de clôture d’exercice,
• Vous actualisez et analysez les situations budgétaires par service,
• Vous apportez un appui technique aux différentes directions,
• Vous gérez la dette, la trésorerie et la garantie d’emprunts,
• Vous pilotez le contrôle de gestion,
• Vous établissez et proposez des stratégies d’optimisation fiscales et financières après avoir mené des analyses financières rétrospectives et prospectives,
• Vous rédigez les actes juridiques afférents au Pôle Finances (délibérations, rapports, arrêtés, ...).
Univers professionnel :
Logiciels : CIRIL Finances, Hélios, Taelys, Regards (analyse financière)
Bureautiques : Office 365
Travail en bureau
Savoirs
• Expérience(s) sur un poste similaire fortement souhaitée(s)
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial
• Très bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Bonne connaissance des techniques d’analyse financière
• La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus
Savoir-être :
• Grand sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et managériales
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode, réactivité
Vous pilotez et animez la cellule finances composée de 2 agents comptables et vous assurez l’autorité fonctionnelle de 4 agents déconcentrés (enfance, action culturelle et services techniques).
Activités principales :
• Vous construisez le budget principal et les budgets annexes au regard de la stratégie financière de la collectivité, en concertation avec les élus et la direction,
• Vous pilotez les budgets, de la comptabilité d’engagement aux opérations de clôture d’exercice,
• Vous actualisez et analysez les situations budgétaires par service,
• Vous apportez un appui technique aux différentes directions,
• Vous gérez la dette, la trésorerie et la garantie d’emprunts,
• Vous pilotez le contrôle de gestion,
• Vous établissez et proposez des stratégies d’optimisation fiscales et financières après avoir mené des analyses financières rétrospectives et prospectives,
• Vous rédigez les actes juridiques afférents au Pôle Finances (délibérations, rapports, arrêtés, ...).
Univers professionnel :
Logiciels : CIRIL Finances, Hélios, Taelys, Regards (analyse financière)
Bureautiques : Office 365
Travail en bureau
Savoirs
• Expérience(s) sur un poste similaire fortement souhaitée(s)
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial
• Très bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Bonne connaissance des techniques d’analyse financière
• La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus
Savoir-être :
• Grand sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et managériales
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode, réactivité
Profils recherchés
Savoirs
• Expérience(s) sur un poste similaire fortement souhaitée(s)
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial
• Très bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Bonne connaissance des techniques d’analyse financière
• La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus
Savoir-être :
• Grand sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et managériales
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode, réactivité
• Expérience(s) sur un poste similaire fortement souhaitée(s)
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial
• Très bonne connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique
• Bonne connaissance des techniques d’analyse financière
• La connaissance du logiciel CIRIL serait un vrai plus
Savoir-être :
• Grand sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et managériales
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298510511
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire,
Ville de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle – CS 31073
29170 FOUESNANT
Candidatures :
Gwenaëlle MANCHO, Directrice du Pôle Ressources Humaines
Caroline FREMONT, assistante RH Formation recrutement
Tel : 02-98-51-05-11 ou courriel : recrutement@ville-fouesnant.fr
(CV + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire,
Ville de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle – CS 31073
29170 FOUESNANT
Candidatures :
Gwenaëlle MANCHO, Directrice du Pôle Ressources Humaines
Caroline FREMONT, assistante RH Formation recrutement
Tel : 02-98-51-05-11 ou courriel : recrutement@ville-fouesnant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.