Infirmier(e) en EHPAD (h/f)
Offre n° O029250227000431
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de Châteauneuf du Faou
Lieu de travail
1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Résidence Le verger d'Yvonne à Châteauneuf-du-Faou (29) recrute un infirmier H/F en Soins Généraux à Temps complet.
L'infirmier H/F intègrera une équipe composée de 5 IDE + 1 aide-soignante/secrétaire médicale en charge des tâches administratives (prise de rdv, aide au suivi des dossiers....).
Au sein d'une Résidence de 90 résidents, en lien direct avec l'infirmière coordinatrice de l'établissement, vous assurerez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers pour prendre en charge globalement l'accompagnement du résident, dans une démarche de confort et de prévention des risques, du maintien de l'autonomie , toujours en lien avec les familles.
L'amplitude journalière de travail est 7h80. Le planning est réalisé à partir de roulements comprenant 4 horaires différents (horaires matin: 06h15/14h35 - horaires de journée : 08h00/16h20 - Horaires soir : 10h55/19h15 ou 13h10/21h00) avec 1 weekend/3 travaillé.
L'infirmier H/F intègrera une équipe composée de 5 IDE + 1 aide-soignante/secrétaire médicale en charge des tâches administratives (prise de rdv, aide au suivi des dossiers....).
Au sein d'une Résidence de 90 résidents, en lien direct avec l'infirmière coordinatrice de l'établissement, vous assurerez l'organisation et la réalisation des soins infirmiers pour prendre en charge globalement l'accompagnement du résident, dans une démarche de confort et de prévention des risques, du maintien de l'autonomie , toujours en lien avec les familles.
L'amplitude journalière de travail est 7h80. Le planning est réalisé à partir de roulements comprenant 4 horaires différents (horaires matin: 06h15/14h35 - horaires de journée : 08h00/16h20 - Horaires soir : 10h55/19h15 ou 13h10/21h00) avec 1 weekend/3 travaillé.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités du poste sont :
- Accueil des résidents
- Réalisation des soins techniques
- Prise en charge de la douleur
- Gestion des situations d'urgence
- Planification des Rendez-vous en collaboration avec l'aide-soignante/secrétaire médicale
- Organisation et gestion du suivi médical et paramédical en lien avec les partenaires extérieurs.
- Élaboration du plan de soins infirmiers
- Commande, préparation et distribution des médicaments
- Surveillance et gestion des stocks (médicaments, petit matériel médical,oxygène...)
- Accompagnement de la fin de vie
- Mise en place de la surveillance alimentaire
- Réalisation des transmissions avec les équipes
- Suivi du dossier de soins informatique et papier
- Encadrement de proximité de l'équipe aide-soignante
- Lien avec les familles
- Participation à l'élaboration des protocoles
- Gestion du risque infectieux
- Accueil des résidents
- Réalisation des soins techniques
- Prise en charge de la douleur
- Gestion des situations d'urgence
- Planification des Rendez-vous en collaboration avec l'aide-soignante/secrétaire médicale
- Organisation et gestion du suivi médical et paramédical en lien avec les partenaires extérieurs.
- Élaboration du plan de soins infirmiers
- Commande, préparation et distribution des médicaments
- Surveillance et gestion des stocks (médicaments, petit matériel médical,oxygène...)
- Accompagnement de la fin de vie
- Mise en place de la surveillance alimentaire
- Réalisation des transmissions avec les équipes
- Suivi du dossier de soins informatique et papier
- Encadrement de proximité de l'équipe aide-soignante
- Lien avec les familles
- Participation à l'élaboration des protocoles
- Gestion du risque infectieux
Profils recherchés
- Compétences techniques et relationnelles : bienveillance à l'égard des résidents et de leur entourage, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacités d'analyse et d'organisation ;
- Capacité à alerter et relayer l'information (à l'infirmière coordinatrice / à la direction) ;
- Expérience souhaitée en Ehpad
- Capacités d'analyse et d'organisation ;
- Capacité à alerter et relayer l'information (à l'infirmière coordinatrice / à la direction) ;
- Expérience souhaitée en Ehpad
Contact et modalités de candidature
Contact
0298818096
Informations complémentaires
Transmettre vos candidatures (Lettre de motivation et CV) :
- Par courrier à : Mr le Président du CCAS Résidence le verger d'Yvonne 1 rue Simone Veil 29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
- Ou par mail à : direction@residencelevergerdyvonne.bzh
- Par courrier à : Mr le Président du CCAS Résidence le verger d'Yvonne 1 rue Simone Veil 29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
- Ou par mail à : direction@residencelevergerdyvonne.bzh
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
>1 RUE SIMONE VEIL
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
>1 RUE SIMONE VEIL
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.