Une ou un agent de collecte (éboueur)
Offre n° O029250226000023
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La direction Déchets-Propreté, service Collecte des déchets, recrute un éboueur pour la collecte des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des agents e maitrise, du responsable de service et du technicien, vous assurez la collecte des déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective, dans le cadre de tournées prédéfinies.
o Vous participez à la conception et à l’organisation des plans de tournées
o Voua informez le chauffeur de toutes anomalies rencontrées (bac cassé, trop lourd, mauvais tri, dépôt de sac…)
o Vous conduisez occasionnellement le véhicule de collecte des Déchets d’Equipement Electriques et Electroniques (PTC< 3.500T) si permis VL
o Rigoureux, organisé, apte à travailler en équipe, vous avez le sens du dialogue et faites preuve de ponctualité
o Vous participez à la conception et à l’organisation des plans de tournées
o Voua informez le chauffeur de toutes anomalies rencontrées (bac cassé, trop lourd, mauvais tri, dépôt de sac…)
o Vous conduisez occasionnellement le véhicule de collecte des Déchets d’Equipement Electriques et Electroniques (PTC< 3.500T) si permis VL
o Rigoureux, organisé, apte à travailler en équipe, vous avez le sens du dialogue et faites preuve de ponctualité
Profils recherchés
• Permis VL ou poids lourds apprécié.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Ponctualité.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Poste basé à :
• Centre technique métropolitain, 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
• Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l’année civile. Horaires de travail : 5 H 30 – 12 H 30 ou 12 H 00 – 19 H 00 ou 16 H 45 – 00 H 30
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés contingentés, astreinte par roulement, ponts, jours fériés et samedis travaillés
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée
Conditions de recrutement :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Patrice LE GUEN, Technicien d’exploitation, 02 98 34 32 09
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de recrutements remplacements, 02 98 33 57 74
• Centre technique métropolitain, 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
• Aménagement du temps de travail : Annualisation du temps de travail sur l’année civile. Horaires de travail : 5 H 30 – 12 H 30 ou 12 H 00 – 19 H 00 ou 16 H 45 – 00 H 30
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés contingentés, astreinte par roulement, ponts, jours fériés et samedis travaillés
Avantages :
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée
Conditions de recrutement :
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Patrice LE GUEN, Technicien d’exploitation, 02 98 34 32 09
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de recrutements remplacements, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.