Manutentionnaire-chauffeur (F/H)
Offre n° O029250213001119
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue berthelot - bp 437, Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du chef de service Fêtes et logistique vous assurerez la gestion, la préparation, le rangement des équipements nécessaires à l'organisation d'évènements.
Vous participerez aux différentes missions attenantes au service
Vous participerez aux différentes missions attenantes au service
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice :
• Transport de matériels fêtes et matériaux
• Pose et chargement de bennes
• Montage de podiums
• Manutention manuelle, avec grue auxiliaire ou chariot élévateur
• Transport d’expositions
• Aménagement de salles (notamment pour les conseils municipaux ou les cérémonies)
• Sonorisation des cérémonies
• Effacement tags/graffitis
• Entretien et pose de mobilier urbain (petits travaux de maçonnerie)
• Travaux de terrassement et d’aménagement (tractopelle, mini-pelle…)
• Transport de matériels fêtes et matériaux
• Pose et chargement de bennes
• Montage de podiums
• Manutention manuelle, avec grue auxiliaire ou chariot élévateur
• Transport d’expositions
• Aménagement de salles (notamment pour les conseils municipaux ou les cérémonies)
• Sonorisation des cérémonies
• Effacement tags/graffitis
• Entretien et pose de mobilier urbain (petits travaux de maçonnerie)
• Travaux de terrassement et d’aménagement (tractopelle, mini-pelle…)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Organisation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité du personnel
• Permis B, C exigés, Permis E souhaité, permis D apprécié
• Autonomie, esprit d'initiative
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe
• Polyvalence, sens du service public
• Organisation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité du personnel
• Permis B, C exigés, Permis E souhaité, permis D apprécié
• Autonomie, esprit d'initiative
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe
• Polyvalence, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations ,CV et dernier arrêté) :
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20– 02 98 74 46 84
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20– 02 98 74 46 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.