Une ou un agent d’aménagement du domaine public
Offre n° O029250213000466
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guipavas (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Voirie-Réseaux-Infrastructures, le service Voirie-Régie est en charge de l'aménagement et de l'entretien du domaine public routier et de ses dépendances sur un réseau de 1400 kilomètres.
Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la collectivité et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).
Elle dispose pour cela d'un effectif de 151 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la collectivité et de 70 véhicules (poids lourds et engins spéciaux).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Voirie Régie, vous serez affectés aux chantiers d'aménagement de voirie de la commune de PLOUZANE, dans une équipe de 7 agents (1 chefs d'équipes, 1 chauffeurs, 5 maçons VRD)
• Votre activité principale sera la réalisation de travaux de maçonnerie: Création de trottoirs, aménagement de Sécurité, pose de mobilier urbain.
• Vous participerez également aux travaux d'entretien du domaine public routier: réparations de chaussées (point à temps, enrobé à froid…), ébranchages, débroussaillages.
• Votre activité principale sera la réalisation de travaux de maçonnerie: Création de trottoirs, aménagement de Sécurité, pose de mobilier urbain.
• Vous participerez également aux travaux d'entretien du domaine public routier: réparations de chaussées (point à temps, enrobé à froid…), ébranchages, débroussaillages.
Profils recherchés
• Vous maitrisez les techniques d'aménagement du domaine public routier (pose de bordures, caniveaux, enrobés, bitumage),
• Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT),
• Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité,
• Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maitrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.
• Vous possédez le permis de conduire (Permis B)
• Vous connaissez les réglementations en vigueur (normes PMR, DICT),
• Vous êtes rigoureux et capable de travailler en équipe, et savez rendre compte de votre activité,
• Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et maitrisez les règles de signalisation temporaire de chantiers fixes et mobiles.
• Vous possédez le permis de conduire (Permis B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
• Voirie Communautaire -Lieu dit Moulin de Kerafur, 29 490 GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT : 1 jour de RTT toutes les 2 semaines
• Durée journalière: 8h01 - horaires: 7h55-11h55 / 13h00-17h01
• Durée hebdomadaire : 36h
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreinte espace public, astreinte plan d'intervention de viabilité hivernal, participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Bons repas pour les interventions hors secteur d'affectation
Conditions de recrutement
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Yannick TANGUY, responsable de service, 02 98 33 55 46
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de Recrutements, 02 98 33 57 74
Poste basé à :
• Voirie Communautaire -Lieu dit Moulin de Kerafur, 29 490 GUIPAVAS
Temps et horaires de travail
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT : 1 jour de RTT toutes les 2 semaines
• Durée journalière: 8h01 - horaires: 7h55-11h55 / 13h00-17h01
• Durée hebdomadaire : 36h
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreinte espace public, astreinte plan d'intervention de viabilité hivernal, participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Aide financière à la mutuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée
• Bons repas pour les interventions hors secteur d'affectation
Conditions de recrutement
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Yannick TANGUY, responsable de service, 02 98 33 55 46
Des questions sur votre candidature ?
Marion LIBOUBAN, chargée de Recrutements, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.