CHEF D'AGRES UN ENGIN A UNE EQUIPE
Offre n° O029250207001452
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef d’agrès un engin une équipe (H/F). Sous l’autorité du chef de centre, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de participer aux opérations de secours.
Missions / conditions d'exercice
Commander seul, ou sous l’autorité d’un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers au maximum (le chef d’agrès et un binôme) lors des opérations
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S’intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques
Assurer les fonctions de chef d’équipe (cf. fiche de poste « chef d’équipe ») ou d’équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels
Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios
Communiquer au sein de l’équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Participer à l’activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d’activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat
Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS
Participer à l’élaboration et réalisation des formations groupement
Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S’intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques
Assurer les fonctions de chef d’équipe (cf. fiche de poste « chef d’équipe ») ou d’équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels
Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios
Communiquer au sein de l’équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Participer à l’activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d’activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat
Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS
Participer à l’élaboration et réalisation des formations groupement
Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS
Profils recherchés
Profil :
Savoirs :
• Maîtrise des notes opérationnelles
• Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
• Etre titulaire de la Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès 1 équipe
• Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis
Savoir-faire :
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
• Respecter les procédures
• Appliquer les consignes
• Commander
• Communiquer
• Rendre compte
• Diriger, encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
• Discrétion
• Rigoureux
• Dynamique
• Qualité relationnelle • Méthodique
• Réactivité
• Esprit de cohésion et d’équipe
Savoirs :
• Maîtrise des notes opérationnelles
• Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
• Etre titulaire de la Formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès 1 équipe
• Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis
Savoir-faire :
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
• Respecter les procédures
• Appliquer les consignes
• Commander
• Communiquer
• Rendre compte
• Diriger, encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
• Discrétion
• Rigoureux
• Dynamique
• Qualité relationnelle • Méthodique
• Réactivité
• Esprit de cohésion et d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181282
Informations complémentaires
Environnement du poste :
• Adhésion au CNAS
• Tickets restaurants
• Participation à la prévoyance
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
Ils devront être adressés par voie postale pour le 7 mars 2025 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d’administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars 2025.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant–Colonel
Cédric BOUSSIN, Sous-directeur territorial (02 79 18 12 44 / 06 32 03 57 99) ou du Lieutenant-Colonel Renaud QUEMENEUR, (06 75 07 63 44).
• Adhésion au CNAS
• Tickets restaurants
• Participation à la prévoyance
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
Ils devront être adressés par voie postale pour le 7 mars 2025 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d’administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars 2025.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant–Colonel
Cédric BOUSSIN, Sous-directeur territorial (02 79 18 12 44 / 06 32 03 57 99) ou du Lieutenant-Colonel Renaud QUEMENEUR, (06 75 07 63 44).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.