Agent portuaire (f/h)

Offre n° O029250204001365
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Douarnenez (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Métier : Agent portuaire
Catégorie : C
Grade minimum: Adjoint technique
Grade maximum: Adjoint technique principal de 1ère classe
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Ville de Douarnenez
Poste à pourvoir le : 1er avril 2025
Date de limite de candidature : 4 mars 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :

Manutention :
• Exécution technique des prestations et des manutentions (mises à l’eau et mises à terre) ;
• Remorquages ;
• Grutages ...

Entretien technique :
• Exécution des travaux d'investissement et d'entretiens ;
• Accueil du public/Manifestations nautiques ;
• Accueil des plaisanciers en escale sur le plan d'eau ;
• Accueil sur le plan d’eau pendant manifestations nautiques.

Plongeur :
• Entretien et remplacement des structures portuaires immergées ;
• Mise en place de mouillages (évènements nautiques), montage et démontage des pontons.

Manipulation de l'écluse et de la passerelle Jean Marin

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Relations fonctionnelles :

• Directeur du Port, directeur technique du Port ;
• Agents techniques et administratifs ;
• Agents des autres services de la Ville ;
• Usagers.

Contraintes du poste :

• Travail le weekend et jours fériés possibles (entre mi-mars et mi-juin)
• Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Compétences requises :

Connaissances et expériences :

• Intérêt pour le domaine maritime en général (langage marin, régates, types de bateaux…) ;
• Connaissances de la Réglementation portuaire en vigueur ;
• Plongeur souhaité ;
• Certificat Restreint de radiophoniste (CRR) souhaité ;
• Permis côtier obligatoire ;
• Connaissances maritimes ;
• Connaissance technique (charpente, électricité, plomberie) ;
• Permis B obligatoire, permis EC ou E souhaité.

Qualités comportementales professionnelles :

• Esprit d'équipe ;
• Dynamique ;
• Volontaire ;
• Sens de la hiérarchie ;
• Capacité d'écoute ;
• Diplomatie ;
• Disponibilité ;
• Rigueur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :

A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez

Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.