Chef de pôle bâtiments - moyens généraux
Offre n° O029250110001114
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 12, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Chef de pôle bâtiments / Moyens généraux
Organiser et piloter l'activité sur le pôle bâtiment. Assurer la prévention et la sécurité sur les chantiers . Veiller à l'entretien général des bâtiments
Organiser et piloter l'activité sur le pôle bâtiment. Assurer la prévention et la sécurité sur les chantiers . Veiller à l'entretien général des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Conseiller, assister les élus, la DGS, et le DST dans la prise de décision.
- Prévenir et alerter les élus sur les travaux nécessaires.
- Apporter des éléments techniques et financiers d'aide à la décision
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements.
Manager une équipe
- Organiser le travail de l'équipe
- Transmettre les consignes de travail
- Déléguer les responsabilités sur les activités
- Réguler les conflits
Planifier et organiser l'activité du service
- Planifier les activités sur les chantiers : gérer les priorités, établir les plannings d'interventions,
- Coordonner et réguler les activités du service
- Veiller au respect des règles de sécurité
Assurer la gestion et le suivi administratif des chantiers
- Réaliser les devis d'intervention
- Chargé de la relation avec les commerciaux et les experts en assurance
- Préparation du budget
- Etablir le suivi des déclarations d'assurance : constat, devis, suivi des réunions.
Organiser et coordonner les commissions de sécurité
- Préparer les documents administratifs pour conduire la réunion
- Contrôler les bâtiments
- Assurer la remise aux normes et le suivi des modifications
- Organiser les visites de sécurité
Apprécier et effectuer l'entretien général des bâtiments
- Assurer le suivi de l'état général du patrimoine
- Contrôler l'état des installations (feux, normes sécurité)
- Dépanner les installations
- Remplacer le matériel
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Prévenir et alerter les élus sur les travaux nécessaires.
- Apporter des éléments techniques et financiers d'aide à la décision
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements.
Manager une équipe
- Organiser le travail de l'équipe
- Transmettre les consignes de travail
- Déléguer les responsabilités sur les activités
- Réguler les conflits
Planifier et organiser l'activité du service
- Planifier les activités sur les chantiers : gérer les priorités, établir les plannings d'interventions,
- Coordonner et réguler les activités du service
- Veiller au respect des règles de sécurité
Assurer la gestion et le suivi administratif des chantiers
- Réaliser les devis d'intervention
- Chargé de la relation avec les commerciaux et les experts en assurance
- Préparation du budget
- Etablir le suivi des déclarations d'assurance : constat, devis, suivi des réunions.
Organiser et coordonner les commissions de sécurité
- Préparer les documents administratifs pour conduire la réunion
- Contrôler les bâtiments
- Assurer la remise aux normes et le suivi des modifications
- Organiser les visites de sécurité
Apprécier et effectuer l'entretien général des bâtiments
- Assurer le suivi de l'état général du patrimoine
- Contrôler l'état des installations (feux, normes sécurité)
- Dépanner les installations
- Remplacer le matériel
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances techniques et d'ingénierie bâtiment et conduite de travaux.
Management des ressources humaines
Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité.
Méthode d'analyse des coûts
Procédures administratives
Techniques de négociation
Règles et consignes d'hygiène et sécurité
Connaissance du territoire de la commune
Savoir Faire :
Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments
Rédiger des documents administratifs et techniques
Organiser et gérer les travaux
Animer et piloter des équipes.
Savoir être :
- Réactif, organisé, rigoureux, responsable, disponible, autonome, force de proposition.
Bonnes qualités relationnelles, soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
Management des ressources humaines
Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité.
Méthode d'analyse des coûts
Procédures administratives
Techniques de négociation
Règles et consignes d'hygiène et sécurité
Connaissance du territoire de la commune
Savoir Faire :
Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments
Rédiger des documents administratifs et techniques
Organiser et gérer les travaux
Animer et piloter des équipes.
Savoir être :
- Réactif, organisé, rigoureux, responsable, disponible, autonome, force de proposition.
Bonnes qualités relationnelles, soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298271028
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV et 2 derniers entretiens individuels à adresser à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Crozon
BP 12
29160 CROZON Cédex
Monsieur Le Maire
Mairie de Crozon
BP 12
29160 CROZON Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CROZON
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.