1 Responsable de l'équipe d'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (f/h)
Offre n° O029250110000216
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Placé sous l'autorité de la responsable du service assainissement, piloter l'activité d'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (16 stations d'épuration, 190 postes de relèvement, 450 km de canalisations) et encadrer l'équipe dédiée.
Missions secondaires du poste : Participation aux activités transversales de la direction eau - assainissement et de la collectivité.
Placé sous l'autorité de la responsable du service assainissement, piloter l'activité d'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (16 stations d'épuration, 190 postes de relèvement, 450 km de canalisations) et encadrer l'équipe dédiée.
Missions secondaires du poste : Participation aux activités transversales de la direction eau - assainissement et de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
* Pilotage des activités :
- Gestion quotidienne des tâches courantes d'exploitation,
- Priorisation et programmation des opérations de maintenance et curatives des équipements,
- Coordination du développement et de l'exploitation des outils de pilotage de l'activité et des installations,
- Collaboration avec le technicien en charge de l'autosurveillance pour la mise en place et l'exploitation des dispositifs de métrologie, d'autosurveillance, d'automatisme et de supervision,
- Contribution à la bonne intégration de nouveaux équipements et ouvrages dans le patrimoine,
- Collaboration avec la responsable de l'équipe contrôles pour les volets en lien avec les branchements,
- Collaboration avec le service ingénierie pour les opérations de travaux sur le patrimoine,
- Gestion des stocks et des commandes.
* Encadrement de l'équipe :
- Planification et organisation du travail de l'équipe,
- Animation des réunions du service,
- Vigilance sur l'application des procédures et règles de sécurité et d'hygiène,
- Tutorat des stagiaires et apprentis accueillis dans l'équipe,
- Participation ponctuelle aux tâches de l'équipe.
* Pilotage des activités :
- Gestion quotidienne des tâches courantes d'exploitation,
- Priorisation et programmation des opérations de maintenance et curatives des équipements,
- Coordination du développement et de l'exploitation des outils de pilotage de l'activité et des installations,
- Collaboration avec le technicien en charge de l'autosurveillance pour la mise en place et l'exploitation des dispositifs de métrologie, d'autosurveillance, d'automatisme et de supervision,
- Contribution à la bonne intégration de nouveaux équipements et ouvrages dans le patrimoine,
- Collaboration avec la responsable de l'équipe contrôles pour les volets en lien avec les branchements,
- Collaboration avec le service ingénierie pour les opérations de travaux sur le patrimoine,
- Gestion des stocks et des commandes.
* Encadrement de l'équipe :
- Planification et organisation du travail de l'équipe,
- Animation des réunions du service,
- Vigilance sur l'application des procédures et règles de sécurité et d'hygiène,
- Tutorat des stagiaires et apprentis accueillis dans l'équipe,
- Participation ponctuelle aux tâches de l'équipe.
Profils recherchés
Profil demandé :
* Savoir / Savoir-faire :
- Formation BAC +2 appréciée
- Expérience similaire souhaitée
- Management de services opérationnels
- Connaissances réglementaires sur l'assainissement
- Maîtrise de l'électromécanique (pompes, machines tournantes), de l'électricité et de l'automatisme
- Connaissance en traitement des eaux usées et notamment des procédés membranaires
- Capacité d'analyse des dysfonctionnements
- Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques
- Formation CATEC, habilitation électrique, AIPR
* Savoir être :
- Capacités managériales
- Très bon relationnel
- Organisé et méthodique
- Rigueur financière, administrative et technique
- Force de propositions, en recherche d'améliorations
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte et communiquer
- Réactivité et gestion des imprévus
* Savoir / Savoir-faire :
- Formation BAC +2 appréciée
- Expérience similaire souhaitée
- Management de services opérationnels
- Connaissances réglementaires sur l'assainissement
- Maîtrise de l'électromécanique (pompes, machines tournantes), de l'électricité et de l'automatisme
- Connaissance en traitement des eaux usées et notamment des procédés membranaires
- Capacité d'analyse des dysfonctionnements
- Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques
- Formation CATEC, habilitation électrique, AIPR
* Savoir être :
- Capacités managériales
- Très bon relationnel
- Organisé et méthodique
- Rigueur financière, administrative et technique
- Force de propositions, en recherche d'améliorations
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte et communiquer
- Réactivité et gestion des imprévus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : astreintes 1 semaine sur 4, nombreux déplacements sur le territoire
* Lieu : Station d'épuration de Quimperlé
* Date limite de candidature : Lundi 10 février 2025
* Poste à pourvoir au 1er avril 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 février 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : astreintes 1 semaine sur 4, nombreux déplacements sur le territoire
* Lieu : Station d'épuration de Quimperlé
* Date limite de candidature : Lundi 10 février 2025
* Poste à pourvoir au 1er avril 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 10 février 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.