Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O029250103000616
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 30 rue de la côte des légendes, Kerlouan (Finistère)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des services techniques communaux – Référent propreté (F/H)
Située dans le Finistère Nord, à proximité de la Métropole Brestoise, la Commune de KERLOUAN est à la recherche d’un agent polyvalent des services techniques, chargé d’assurer diverses tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité (propreté urbaine, affichage et communication, petites réparations…) et d’assurer un renfort des équipiers spécialistes (espaces verts, voirie, bâtiments).
Emploi permanent - Catégorie C - Poste à temps complet
Conditions particulières : déplacements permanents + travail physique et en extérieur + port de charges + astreinte une semaine par mois
Rémunération statutaire selon grilles indiciaires (adjoint technique / agent de maîtrise) + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS
A défaut de candidature de titulaires en adéquation, les profils contractuels seront aussi étudiés
Permis B obligatoire
Port des EPI obligatoire
Poste à pourvoir : 17/02/2025
Date limite de candidature : 07/02/2025
Située dans le Finistère Nord, à proximité de la Métropole Brestoise, la Commune de KERLOUAN est à la recherche d’un agent polyvalent des services techniques, chargé d’assurer diverses tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité (propreté urbaine, affichage et communication, petites réparations…) et d’assurer un renfort des équipiers spécialistes (espaces verts, voirie, bâtiments).
Emploi permanent - Catégorie C - Poste à temps complet
Conditions particulières : déplacements permanents + travail physique et en extérieur + port de charges + astreinte une semaine par mois
Rémunération statutaire selon grilles indiciaires (adjoint technique / agent de maîtrise) + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + accès aux prestations du CNAS
A défaut de candidature de titulaires en adéquation, les profils contractuels seront aussi étudiés
Permis B obligatoire
Port des EPI obligatoire
Poste à pourvoir : 17/02/2025
Date limite de candidature : 07/02/2025
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Assurer le maintien en état de propreté et de fonctionnement des espaces et voies publics : abords des bâtiments communaux, voirie et trottoirs (en centre bourg notamment), aménagements, équipements, mobilier urbain, abords des colonnes de déchets et containers de tri sélectif ;
- Procéder à une analyse de premier niveau des dysfonctionnements et pannes et intervenir pour y remédier ou alerter ;
- Collecter les déchets et procéder à l’entretien des toilettes sèches ;
- Distribuer le bulletin municipal et les convocations pour le Conseil Municipal ;
- Procéder à l’affichage des différents documents de la collectivité : documents réglementaires ainsi que d’information et de communication ;
- Contribuer à la bonne organisation des festivités ; notamment mettre à disposition les matériels communaux de prêt, aider à leur manutention et veiller préalablement à leur état de bon fonctionnement et leur propreté ;
- Mettre en place les décorations du bourg aux différentes saisons, et notamment les illuminations à Noël ;
- Préparer les locaux pour les élections et manifestations communales ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la maintenance courante de l’outillage, des équipements et des véhicules du service ;
- Participer, avec l’agent référent et en fonction des besoins du service, aux travaux d’aménagement et d’entretien de la voirie, des réseaux, des espaces verts publics et sportifs et des bâtiments ;
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations de travail : élus et agents communaux, fournisseurs, usagers, autres administrations.
- Assurer le maintien en état de propreté et de fonctionnement des espaces et voies publics : abords des bâtiments communaux, voirie et trottoirs (en centre bourg notamment), aménagements, équipements, mobilier urbain, abords des colonnes de déchets et containers de tri sélectif ;
- Procéder à une analyse de premier niveau des dysfonctionnements et pannes et intervenir pour y remédier ou alerter ;
- Collecter les déchets et procéder à l’entretien des toilettes sèches ;
- Distribuer le bulletin municipal et les convocations pour le Conseil Municipal ;
- Procéder à l’affichage des différents documents de la collectivité : documents réglementaires ainsi que d’information et de communication ;
- Contribuer à la bonne organisation des festivités ; notamment mettre à disposition les matériels communaux de prêt, aider à leur manutention et veiller préalablement à leur état de bon fonctionnement et leur propreté ;
- Mettre en place les décorations du bourg aux différentes saisons, et notamment les illuminations à Noël ;
- Préparer les locaux pour les élections et manifestations communales ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la maintenance courante de l’outillage, des équipements et des véhicules du service ;
- Participer, avec l’agent référent et en fonction des besoins du service, aux travaux d’aménagement et d’entretien de la voirie, des réseaux, des espaces verts publics et sportifs et des bâtiments ;
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations de travail : élus et agents communaux, fournisseurs, usagers, autres administrations.
Profils recherchés
Pas de diplôme / concours spécifique exigé mais une grande polyvalence requise.
Connaissances :
- Bâtiment tous corps d’état, voirie, espaces verts et sportifs.
- Maniement des outils et engins de travail (tracteur et tondeuse autoportée notamment) ; permis B obligatoire ; permis EB et autres habilitations souhaitées (habilitation électrique, AIPR et CACES R486 et R489)
- Règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier
- Environnement territorial
Savoir-faire :
- Rigueur, organisation et planification
- Adaptabilité, partage et coopération
- Créativité et force de propositions
- Ecoute et capacités d’adaptations
- Rendre compte de son activité et alerter sur les dysfonctionnements
Savoir-être :
- Dynamisme et autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’équipe - Qualités relationnelles
- Soucis de la bonne qualité du service rendu et des règles sécuritaires
Connaissances :
- Bâtiment tous corps d’état, voirie, espaces verts et sportifs.
- Maniement des outils et engins de travail (tracteur et tondeuse autoportée notamment) ; permis B obligatoire ; permis EB et autres habilitations souhaitées (habilitation électrique, AIPR et CACES R486 et R489)
- Règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier
- Environnement territorial
Savoir-faire :
- Rigueur, organisation et planification
- Adaptabilité, partage et coopération
- Créativité et force de propositions
- Ecoute et capacités d’adaptations
- Rendre compte de son activité et alerter sur les dysfonctionnements
Savoir-être :
- Dynamisme et autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’équipe - Qualités relationnelles
- Soucis de la bonne qualité du service rendu et des règles sécuritaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0298839313
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, pour le 07/02/2025, à Monsieur Le Maire de KERLOUAN - Mairie de Kerlouan, Rue de la Cote des Légendes, 29890 KERLOUAN.
Pour plus d’informations, merci de vous adresser à la mairie de Kerlouan : 02.98.83.93.13 / mairie@kerlouan.bzh
Pour plus d’informations, merci de vous adresser à la mairie de Kerlouan : 02.98.83.93.13 / mairie@kerlouan.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.