Responsable du Service Enfance Scolarisée (H/F)
Offre n° O029241211001073
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guipavas (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité du directeur du pôle vie sociale, vous assurez les missions de responsable du service enfance scolarisée.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité du directeur du pôle vie sociale, vous assurez les missions de responsable du service enfance scolarisée.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et Management des équipes :
- Encadrement et coordination du personnel,
- Organisation et supervision du travail des agents (gestion des plannings, affectation du personnel, gestion des absences et des congés, consignes de travail, …),
- Organisation et animation des réunions d’équipe,
- Suivi des agents : élaboration et suivi des besoins de formation, réalisation des entretiens professionnels, achats et distribution des équipements de travail,
- Gestion des remplacements et des recrutements en collaboration avec le service des ressources humaines,
- Gestion des conflits,
- Organisation en coordination avec le service enfance-jeunesse de la mise en place du service minimum d’accueil (en cas de grève ou pandémie).
Mise en place de la politique éducative :
- Conseils aux élus, avec notamment l’alerte sur les risques juridiques et techniques liées aux orientations,
- Développer et conforter les relations avec la communauté éducative (Education nationale, parents d’élèves, associations, services municipaux…)
- Traduction des orientations politiques en objectifs opérationnels,
- Participation à l’évaluation de la politique éducative,
- Mobilisation des partenaires stratégiques et des dispositifs contractuels (CAF, Inspection Académique, associations, enseignement privée, parents d’élèves, DDEN…).
- Coordonner, organiser et superviser les différentes manifestations et interventions éducatives municipales en transversalité avec les autres services municipaux.
Suivi des effectifs scolaire, gestion des dérogations et de l’obligation scolaire :
- Suivi des effectifs scolaires des établissements du 1er degré publics et privés,
- Participation et suivi des conseils d’écoles (études des questions préalables, suivi des demandes…),
- Participation à la vie éducative et aux réunions d’équipe éducative,
- Elaboration de tableaux de bords et statistiques,
- Suivi des demandes de dérogation,
- Suivi des enfants instruits à domicile.
Gestion administrative et financière :
- Elaboration et suivi du budget du service,
- Suivi des demandes des écoles en lien avec les dotations allouées par la Collectivité,
- Gestion des commandes des fournitures et mobiliers pour les écoles,
- Relation avec les écoles privées (versement des participations).
- Gestion de conventions (RASED, Initiation au Breton…),
- Participation à l’élaboration des divers marchés,
- Suivi de la qualité ménage dans les établissements scolaires,
- Promotion de l’activité du secteur d’activité.
Gestion du patrimoine et du matériel :
- Participation au déploiement de nouveaux équipements dans les écoles notamment les moyens informatiques,
- Participation à l’élaboration des programmes de construction et de maintenance des établissements scolaires en lien avec les services techniques,
- Participation aux réunions sur les projets structurants de la collectivité,
- Suivi des demandes de travaux dans les écoles en lien avec les services techniques.
- Encadrement et coordination du personnel,
- Organisation et supervision du travail des agents (gestion des plannings, affectation du personnel, gestion des absences et des congés, consignes de travail, …),
- Organisation et animation des réunions d’équipe,
- Suivi des agents : élaboration et suivi des besoins de formation, réalisation des entretiens professionnels, achats et distribution des équipements de travail,
- Gestion des remplacements et des recrutements en collaboration avec le service des ressources humaines,
- Gestion des conflits,
- Organisation en coordination avec le service enfance-jeunesse de la mise en place du service minimum d’accueil (en cas de grève ou pandémie).
Mise en place de la politique éducative :
- Conseils aux élus, avec notamment l’alerte sur les risques juridiques et techniques liées aux orientations,
- Développer et conforter les relations avec la communauté éducative (Education nationale, parents d’élèves, associations, services municipaux…)
- Traduction des orientations politiques en objectifs opérationnels,
- Participation à l’évaluation de la politique éducative,
- Mobilisation des partenaires stratégiques et des dispositifs contractuels (CAF, Inspection Académique, associations, enseignement privée, parents d’élèves, DDEN…).
- Coordonner, organiser et superviser les différentes manifestations et interventions éducatives municipales en transversalité avec les autres services municipaux.
Suivi des effectifs scolaire, gestion des dérogations et de l’obligation scolaire :
- Suivi des effectifs scolaires des établissements du 1er degré publics et privés,
- Participation et suivi des conseils d’écoles (études des questions préalables, suivi des demandes…),
- Participation à la vie éducative et aux réunions d’équipe éducative,
- Elaboration de tableaux de bords et statistiques,
- Suivi des demandes de dérogation,
- Suivi des enfants instruits à domicile.
Gestion administrative et financière :
- Elaboration et suivi du budget du service,
- Suivi des demandes des écoles en lien avec les dotations allouées par la Collectivité,
- Gestion des commandes des fournitures et mobiliers pour les écoles,
- Relation avec les écoles privées (versement des participations).
- Gestion de conventions (RASED, Initiation au Breton…),
- Participation à l’élaboration des divers marchés,
- Suivi de la qualité ménage dans les établissements scolaires,
- Promotion de l’activité du secteur d’activité.
Gestion du patrimoine et du matériel :
- Participation au déploiement de nouveaux équipements dans les écoles notamment les moyens informatiques,
- Participation à l’élaboration des programmes de construction et de maintenance des établissements scolaires en lien avec les services techniques,
- Participation aux réunions sur les projets structurants de la collectivité,
- Suivi des demandes de travaux dans les écoles en lien avec les services techniques.
Profils recherchés
- Avoir un diplôme de niveau III (bac +2) minimum,
- Maitriser les procédures administratives et managériales,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Connaitre l’environnement territorial,
- Connaitre la règlementation et les techniques dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse,
- Être dynamique, disponible, autonome et réactif,
- Maitriser les outils bureautiques,
- Être force de proposition, faire preuve de discrétion et de confidentialité, avoir le sens du service public,
- Avoir le permis B.
- Maitriser les procédures administratives et managériales,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Connaitre l’environnement territorial,
- Connaitre la règlementation et les techniques dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse,
- Être dynamique, disponible, autonome et réactif,
- Maitriser les outils bureautiques,
- Être force de proposition, faire preuve de discrétion et de confidentialité, avoir le sens du service public,
- Avoir le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298427126
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Cycle de travail de 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, forfait mobilité durable, chèques déjeuners, participation à la prévoyance,
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le lundi 20 janvier 2025 matin.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
- Cycle de travail de 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, forfait mobilité durable, chèques déjeuners, participation à la prévoyance,
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le lundi 20 janvier 2025 matin.
Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.