Préventionniste secteur Sud
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Offre n° O029241120000254
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 avenue de Keradennec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute un Préventionniste secteur Sud (F/H).
Sous l’autorité du Chef de service prévention sud, l’officier sera chargé d’assurer les fonctions de préventionniste associées à l’UV détenue. Poste basé à Quimper.
Sous l’autorité du Chef de service prévention sud, l’officier sera chargé d’assurer les fonctions de préventionniste associées à l’UV détenue. Poste basé à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à la fonction d’agent de prévention « PRV 1 »
- Etudier les dossiers ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil, hors dérogation
- Etudier les dossiers HABITATION toute famille confondue
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Missions liées à la fonction de préventionniste « PRV 2 »
- Etudier et rapporter les dossiers devant la sous-commission départementale pour le secteur attribué
- Traiter les dossiers ERP [études, visites (tout type), rapporteur devant les commissions ad-hoc, etc.) sur le secteur attribué
- Participer et animer les visites ou réunions techniques portant sur des ERP
- Participer aux réunions de suivi des avis défavorables
- Présider les jurys SSIAP
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers dans le cadre de la prévention appliquée à l’opération
- Renseigner les élus, les acteurs de la prévention et les administrés sur des questions de prévention des risques d’incendie et de panique, en fonction du niveau détenu
- Participer aux actions mises en place dans le cadre de la politique d'information préventive du SDIS
- Participer à un retour d’expérience à la suite d’un incendie d’un ERP
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Participer aux FMPA obligatoires et le cas échéant encadrer des actions de formation
Assurer une veille dans le domaine d’activité
Proposer des actions de communication en lien avec le chef de service
- Etudier les dossiers ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil, hors dérogation
- Etudier les dossiers HABITATION toute famille confondue
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Missions liées à la fonction de préventionniste « PRV 2 »
- Etudier et rapporter les dossiers devant la sous-commission départementale pour le secteur attribué
- Traiter les dossiers ERP [études, visites (tout type), rapporteur devant les commissions ad-hoc, etc.) sur le secteur attribué
- Participer et animer les visites ou réunions techniques portant sur des ERP
- Participer aux réunions de suivi des avis défavorables
- Présider les jurys SSIAP
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers dans le cadre de la prévention appliquée à l’opération
- Renseigner les élus, les acteurs de la prévention et les administrés sur des questions de prévention des risques d’incendie et de panique, en fonction du niveau détenu
- Participer aux actions mises en place dans le cadre de la politique d'information préventive du SDIS
- Participer à un retour d’expérience à la suite d’un incendie d’un ERP
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Participer aux FMPA obligatoires et le cas échéant encadrer des actions de formation
Assurer une veille dans le domaine d’activité
Proposer des actions de communication en lien avec le chef de service
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Titulaire du PRV 2 ou du PRV 1 à jour de recyclage souhaité
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Cadre réglementaire et juridique de l’organisation des commissions de sécurité et de l’environnement professionnel
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire
- Méthode et organisation
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité
- Maitrise rédactionnelle
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Titulaire du PRV 2 ou du PRV 1 à jour de recyclage souhaité
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Cadre réglementaire et juridique de l’organisation des commissions de sécurité et de l’environnement professionnel
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire
- Méthode et organisation
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité
- Maitrise rédactionnelle
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0298181240
Informations complémentaires
Environnement du poste :
- Participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront comporter les éléments d’information suivants :
Pour les agents internes du SDIS 29 :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
Pour les agents externes :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
- Copie de la dernière évaluation professionnelle
- Copie du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
et devront être adressés à l’adresse mail suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr ou par voie postale pour le 20 décembre 2024 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d’administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant du mois de janvier 2025.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Didier LUX, Chef du service prévention sud et adjoint au chef de groupement (02 79 18 12 66 / 06 85 90 37 57).
- Participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront comporter les éléments d’information suivants :
Pour les agents internes du SDIS 29 :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
Pour les agents externes :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
- Copie de la dernière évaluation professionnelle
- Copie du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
et devront être adressés à l’adresse mail suivante : recrutementmobilite@sdis29.fr ou par voie postale pour le 20 décembre 2024 dernier délai, à :
Madame la Présidente du Conseil d’administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront courant du mois de janvier 2025.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du Commandant Didier LUX, Chef du service prévention sud et adjoint au chef de groupement (02 79 18 12 66 / 06 85 90 37 57).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.