Référent dossier (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241118001314
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Felix le Dantec, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour mise à disposition de la Maison Départementale des personnes handicapées (MDPH).
La MDPH assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le référent dossier assure la gestion globale du dossier de demande de prestations des personnes en situation de handicap après enregistrement des demandes par le pôle accueil-instruction jusqu’au suivi de la décision. Il est garant de la qualité de la réponse apportée au regard de la réglementation et du projet de vie de la personne en situation de handicap. Il est l’interlocuteur privilégié de l’usager. Enfin il contribue à l’information des usagers et des partenaires.
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
La MDPH assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Placé sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le référent dossier assure la gestion globale du dossier de demande de prestations des personnes en situation de handicap après enregistrement des demandes par le pôle accueil-instruction jusqu’au suivi de la décision. Il est garant de la qualité de la réponse apportée au regard de la réglementation et du projet de vie de la personne en situation de handicap. Il est l’interlocuteur privilégié de l’usager. Enfin il contribue à l’information des usagers et des partenaires.
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
• Constituer, instruire, analyser et suivre les dossiers administratifs
• Participer au fonctionnement de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
• Constituer et synthétiser des documents
• Participer aux groupes de travail et aux événements partenariaux
Les activités décrites peuvent évoluer en fonction de l’évolution de la règlementation, des missions de la MDPH, du projet d’établissement, de l’organisation du pôle et des outils métiers de la CNSA.
• Participer au fonctionnement de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
• Constituer et synthétiser des documents
• Participer aux groupes de travail et aux événements partenariaux
Les activités décrites peuvent évoluer en fonction de l’évolution de la règlementation, des missions de la MDPH, du projet d’établissement, de l’organisation du pôle et des outils métiers de la CNSA.
Profils recherchés
Expérience : Maîtrise des compétences techniques et du savoir-être qui permettra une autonomie rapide sur le poste
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (Loi du 11 février 2005)
• Maîtrise des outils et techniques de communication
• Aptitudes rédactionnelles, notamment pour les écrits professionnels
• Maîtrise des outils informatiques (Logiciels IODAS, Multigest et Pack Office)
Savoirs être :
• Pris d’initiative
• Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
• Capacité de réactivité dans les réponses à apporter aux usagers
• Goût pour le travail en équipe
• Esprit d’équipe, discrétion
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (Loi du 11 février 2005)
• Maîtrise des outils et techniques de communication
• Aptitudes rédactionnelles, notamment pour les écrits professionnels
• Maîtrise des outils informatiques (Logiciels IODAS, Multigest et Pack Office)
Savoirs être :
• Pris d’initiative
• Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
• Capacité de réactivité dans les réponses à apporter aux usagers
• Goût pour le travail en équipe
• Esprit d’équipe, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : «0000004488 » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Pour en savoir plus: téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.