DIRECTEUR ADJOINT ET EN CHARGE ET DE LA COOPERATION REGIONALE (F/H)
Offre n° O029241014000322
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 boulevard du finistère, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère recrute :
UN DIRECTEUR ADJOINT ET EN CHARGE DE LA COOPERATION REGIONALE (F/H)
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.
Descriptif de l'emploi :
Au sein de l'équipe de direction du CDG29, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement. Vous animez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités des services et des moyens dédiés pour les mettre en oeuvre.
UN DIRECTEUR ADJOINT ET EN CHARGE DE LA COOPERATION REGIONALE (F/H)
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d'appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.
Descriptif de l'emploi :
Au sein de l'équipe de direction du CDG29, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement. Vous animez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités des services et des moyens dédiés pour les mettre en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement.
1° Au sein de l'équipe de direction générale :
Assister le Président, le CA et le Directeur Général des Services pour la définition des orientations stratégiques
Accompagner le Président, le CA et le DGS dans les processus décisionnels
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers
Conduire un diagnostic interne/externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets
Piloter différents projets stratégiques
Impulser des projets stratégiques en les traduisant en projets de service
Superviser la mise en oeuvre de ces projets
Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
Intervenir en qualité de consultant auprès des élus employeurs
Impulser les réflexions transverses en termes d'activités au sein des services
Animer des sessions d'informations et formations
Mener des actions de communication et de représentation
2° Piloter et coordonner au niveau stratégique les missions du CDG vers les collectivités
Contribuer à appréhender les tendances, besoins et demandes émergeant de la sphère publique dans les champs d'intervention du CDG.
Contribuer au développement de l'offre de service
Contribuer au développement de la culture interne d'amélioration continue des processus, de l'organisation
Impulser toute initiative pour valoriser et stimuler l'innovation
Suppléance DGS
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG
1° Au sein de l'équipe de direction générale :
Assister le Président, le CA et le Directeur Général des Services pour la définition des orientations stratégiques
Accompagner le Président, le CA et le DGS dans les processus décisionnels
Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers
Conduire un diagnostic interne/externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets
Piloter différents projets stratégiques
Impulser des projets stratégiques en les traduisant en projets de service
Superviser la mise en oeuvre de ces projets
Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
Intervenir en qualité de consultant auprès des élus employeurs
Impulser les réflexions transverses en termes d'activités au sein des services
Animer des sessions d'informations et formations
Mener des actions de communication et de représentation
2° Piloter et coordonner au niveau stratégique les missions du CDG vers les collectivités
Contribuer à appréhender les tendances, besoins et demandes émergeant de la sphère publique dans les champs d'intervention du CDG.
Contribuer au développement de l'offre de service
Contribuer au développement de la culture interne d'amélioration continue des processus, de l'organisation
Impulser toute initiative pour valoriser et stimuler l'innovation
Suppléance DGS
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG
Profils recherchés
Maitrise du cadre réglementaire, du fonctionnement des collectivités locales, de l'environnement institutionnel ; du management, de la gestion RH, des finances et la commande publique
Expérience savoir faire
Encadrer, prioriser, résoudre les problèmes, impulser, déléguer, négocier, analyser, fixer des objectifs, arbitrer, collaborer, conduire des projets, travailler en équipe, conseiller, communiquer, décider
Savoir être
Fédérateur, qualités relationnelle et diplomatie, innovant, pro-actif, rigoureux, force de proposition, disponible
Relation hiérarchique :
En interne : DGS, responsables de centres, relations permanentes DGS/Assistante de direction
En externe : Président, élus, partenaires institutionnels, collectivités du département, de la région, et au niveau national, organisations syndicales
Situation dans l'organigramme :
* Service : Direction
* Responsable hiérarchique : DGS
Conditions de travail :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, horaires spécifiques occasionnels, déplacements (au niveau départemental, régional, national)
Avantages offerts par le CDG :
* Poste éligible au télétravail (2j / semaine)
* Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
* Rémunération indiciaire + RIFSEEP
* Adhésion au CNAS
* Chèques déjeuner
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
* Jours de CET monétisables
* Coffre-fort électronique.
Expérience savoir faire
Encadrer, prioriser, résoudre les problèmes, impulser, déléguer, négocier, analyser, fixer des objectifs, arbitrer, collaborer, conduire des projets, travailler en équipe, conseiller, communiquer, décider
Savoir être
Fédérateur, qualités relationnelle et diplomatie, innovant, pro-actif, rigoureux, force de proposition, disponible
Relation hiérarchique :
En interne : DGS, responsables de centres, relations permanentes DGS/Assistante de direction
En externe : Président, élus, partenaires institutionnels, collectivités du département, de la région, et au niveau national, organisations syndicales
Situation dans l'organigramme :
* Service : Direction
* Responsable hiérarchique : DGS
Conditions de travail :
Poste basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, horaires spécifiques occasionnels, déplacements (au niveau départemental, régional, national)
Avantages offerts par le CDG :
* Poste éligible au télétravail (2j / semaine)
* Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
* Rémunération indiciaire + RIFSEEP
* Adhésion au CNAS
* Chèques déjeuner
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
* Jours de CET monétisables
* Coffre-fort électronique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298641130
Informations complémentaires
Votre candidature comportera un CV, une lettre de motivation, votre dernier arrêté de situation administrative, et sera à transmettre au plus tard le 14/11/2024 par mail sous référence «DA » à recrutement@cdg29.bzh , à l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.