Ingénieur infrastructures "systèmes d'information"
Offre n° O029240802000634
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, contribuer activement aux évolutions et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux et télécoms de la collectivité ainsi qu’à la sécurité et à l’exploitation du SI.
Assurer un rôle de conseil et d’assistance au sein de la direction et auprès des directions métiers.
Contribuer au pilotage de la démarche de cybersécurité en lien avec le RSSI. Coordonner la mise en œuvre des projets liés à la cybersécurité en lien avec les chefs de projets de la DCSI.
Assurer un rôle de conseil et d’assistance au sein de la direction et auprès des directions métiers.
Contribuer au pilotage de la démarche de cybersécurité en lien avec le RSSI. Coordonner la mise en œuvre des projets liés à la cybersécurité en lien avec les chefs de projets de la DCSI.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Participer à la gestion du service
· Participer à la définition des stratégies concernant les architectures techniques et l’organisation du service
· Participer à la préparation des budgets d'équipement d’infrastructure
· Participer à la gestion des marchés et commandes du service
· Développer les méthodes qualité et les procédures du service en lien avec les équipes
Piloter des projets
· Piloter certains projets d’infrastructures en lien avec les équipes
· Participer à la coordination des projets avec les autres services
Mettre en œuvre la politique de sécurité
PILOTER
· Seconder le RSSI qui assure le pilotage de la PSSI, en assurant les missions opérationnelles de la PSSI.
PROTÉGER
· Participer aux structures de pilotage des plans d’actions de sécurité au sein des entités
· Contribuer à la mise en œuvre des mesures organisationnelles et techniques pour atteindre les objectifs de sécurité
· Répondre aux sollicitations de l’organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d’appels d’offres)
RÉPONDRE
· Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
· Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
· Mettre en œuvre le plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
· Mettre en œuvre le plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
CONTROLER
· Organiser le contrôle des mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance des événements de sécurité, l’appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, assurer la mise en place d’un SOC (Security Operation Center)
· Contrôler que les politiques et règles de sécurité des SI sont appliquées sur son périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants
· Évaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d’audits périodiques et de contrôles permanents en s’appuyant sur des ressources internes et externes
SENSIBILISER
· Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des métiers
· Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs
Participer à la gestion du service
· Participer à la définition des stratégies concernant les architectures techniques et l’organisation du service
· Participer à la préparation des budgets d'équipement d’infrastructure
· Participer à la gestion des marchés et commandes du service
· Développer les méthodes qualité et les procédures du service en lien avec les équipes
Piloter des projets
· Piloter certains projets d’infrastructures en lien avec les équipes
· Participer à la coordination des projets avec les autres services
Mettre en œuvre la politique de sécurité
PILOTER
· Seconder le RSSI qui assure le pilotage de la PSSI, en assurant les missions opérationnelles de la PSSI.
PROTÉGER
· Participer aux structures de pilotage des plans d’actions de sécurité au sein des entités
· Contribuer à la mise en œuvre des mesures organisationnelles et techniques pour atteindre les objectifs de sécurité
· Répondre aux sollicitations de l’organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d’appels d’offres)
RÉPONDRE
· Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise de sécurité soit opérationnel
· Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, le cas échéant en lien avec le CSIRT (Computer Security Incident Response Team)
ASSURER LA CONTINUITÉ ET RECONSTRUIRE
· Mettre en œuvre le plan de continuité informatique, dans le cadre du plan de continuité des activités (PCA)
· Mettre en œuvre le plan de reprise informatique, dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA)
CONTROLER
· Organiser le contrôle des mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance des événements de sécurité, l’appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, assurer la mise en place d’un SOC (Security Operation Center)
· Contrôler que les politiques et règles de sécurité des SI sont appliquées sur son périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants
· Évaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d’audits périodiques et de contrôles permanents en s’appuyant sur des ressources internes et externes
SENSIBILISER
· Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des métiers
· Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs
Profils recherchés
De formation bac + 3 à + 5 dans le domaine informatique et télécoms, vous possédez des compétences avérées dans le domaine des infrastructures et de la cybersécurité.
Maitriser les environnements TCP/IP, et les équipements associés (commutateurs, routeurs,). Connaître et maîtriser de manière approfondie les environnements Microsoft et linux (serveurs et postes de travail), les environnements de virtualisation (VMWare) et les SGBD courants (en particulier Oracle. Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques (ITIL)
Facilitateur, pédagogue avec un grand sens du relationnel et des compétences techniques avérées, vous êtes amené à avoir un rôle transverse dans le service, en lien étroit avec le chef de service. La prise de poste pourra se faire dans une optique de montée en charge progressive sur les missions.
Maitriser les environnements TCP/IP, et les équipements associés (commutateurs, routeurs,). Connaître et maîtriser de manière approfondie les environnements Microsoft et linux (serveurs et postes de travail), les environnements de virtualisation (VMWare) et les SGBD courants (en particulier Oracle. Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques (ITIL)
Facilitateur, pédagogue avec un grand sens du relationnel et des compétences techniques avérées, vous êtes amené à avoir un rôle transverse dans le service, en lien étroit avec le chef de service. La prise de poste pourra se faire dans une optique de montée en charge progressive sur les missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Madame la Présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Madame la Présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.