Chef d'équipe d'exploitation routière
Offre n° O029240726001462
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
837 Le Parcou, Ploudaniel (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Agences Techniques Départementales assurent la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement et de présentation des dispositifs d’accompagnement du Conseil Départemental. Elles sont chargées de la préparation et de la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques. Sous l’autorité du responsable du centre d’exploitation et dans une équipe composée de 10 agents, vous serez chargé de l’exploitation et de l’entretien des routes départementales afin d’assurer la sécurité routière et conserver les infrastructures sur le périmètre du Centre d’exploitation de Lesneven (environ 212kms)
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des équipes d’agents d’exploitation
- Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
- Planification/coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
- Participer aux programmations annuelles d’entretien
- Encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
- Gestion du centre d’exploitation
- Activités spécifiques (EPI, suivi de l’activité)
- Surveillance et entretien du réseau routier, y compris ouvrages d’art et dépendances
- Planification/coordination de chantiers (réalisés en régie ou par des entreprises)
- Participer aux programmations annuelles d’entretien
- Encadrement de 1er niveau des astreintes de service public et de viabilité hivernale
- Gestion du centre d’exploitation
- Activités spécifiques (EPI, suivi de l’activité)
Profils recherchés
Savoir faire :
Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
Techniques de conduite d’engins et de véhicules
Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
Informatique (bases)
Savoir être :
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
Qualité d’écoute et de médiation
Techniques d’entretien des chaussées, des ouvrages d’art, des dépendances / Matériels et matériaux utilisés
Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
Techniques de conduite d’engins et de véhicules
Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
Réglementation et consignes en matière d’hygiène et de sécurité (en particulier signalisation des chantiers)
Techniques de communication, résolution de conflits, dynamique de groupe
Informatique (bases)
Savoir être :
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou des missions de patrouillage
Prise d’initiative dans les interventions d’urgence
Qualité d’écoute et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDDE20080143 à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.